Достроковий вихід на пенсію

Право на нарахування пенсії по старості мають особи, які мають громадянство Росії,
досягли певного віку, що потрапляють у відповідності з чинним
законодавством у певні соціальні та професійні категорії.

Достроковий вихід на пенсію передбачений для громадян, зайнятих на роботах в
гарячих цехах, з шкідливими умовами праці, а також здійснюють лікувальну,
педагогічну та творчу діяльність. Умови дострокового виходу на пенсію включають в себе облік тих періодів роботи, коли діяльність виконувалася протягом усього робочого дня, і при цьому відбувалися відрахування до Пенсійного Фонду. Всі періоди такої роботи зараховуються до загального стажу в календарному порядку.

Достроковий вихід на пенсію здійснюється на підставі трудової книжки, в
яку повинні бути внесені всі необхідні відомості про працюючому. Крім
трудової книжки, підставою для встановлення пенсії є виписка з особового
рахунка застрахованої громадянина. Цей рахунок формується на підставі
персоніфікованого обліку.

Умови дострокового виходу на заслужену пенсію детально вказані в Списках
професій, виробництв, робіт і вимог, які дають право на пенсійне забезпечення. Ці списки затверджуються Урядом РФ. Як правило, дострокові пенсії призначаються на 5 років раніше законодавчо встановленого терміну виходу на пенсію, тобто в 55 для чоловіків і в 50 для жінок. Право на достроковий вихід на пенсію передбачено також для багатодітних матерів, інвалідів та їх батьків, працівників аварійно-рятувальних служб та інших професій і категорій.

Основними умовами дострокового виходу на пенсію є:

- наявність достатньої страхового стажу,

- наявність стажу на шкідливих виробництвах,

- визнання громадянина безробітним територіальними органами служби зайнятості,

- відсутність можливості працевлаштування безробітним,
- ліквідація або припинення діяльності підприємства.

Для того щоб пенсійні виплати по старості були призначені достроково,
необхідна сукупність всіх цих умов. Відсутність одного з них є
підставою для відмови у виході на пенсію до настання покладеного віку. Безробітним громадянам вихід на пенсію пропонується службою зайнятості, а не є їх власною ініціативою. Таким чином, органи служб зайнятості, самостійно приймають рішення про вихід безробітного на пенсію.

Рішення про нарахування пенсії приймаються територіальними органами ПФР на основі всебічного та об`єктивного розгляду всіх наданих працівником документів. Всі питання нарахування пенсій регулюються законом «Про пенсії РФ». У тих випадках, якщо документи, що підтверджують відомості про періоди роботи, за якихось обставин втрачені, їх слід відновлювати в судовому порядку за особливим виробництва після подачі заяви відповідної форми.

Реформа пенсійної системи передбачає самостійне відрахування пенсійних виплат самим працівником. Достроковий вихід на пенсію в такому випадку запропоновано скасувати, а пенсіонерам, які продовжують працювати, знизити виплати. Крім цього, планується також збільшити пенсійний вік у зв`язку з різким дефіцитом у Пенсійному Фонді РФ. За підрахунками фахівців, понад 30 відсотків людей в Росії використовують право на достроковий вихід на пенсію. На даний момент існує в цілому більше 180 професій, які дають можливість раніше виходити на заслужений відпочинок. Передбачається поступове підвищення тарифів на відрахування підприємств зі шкідливими умовами виробництва за рахунок працівників. Також планується, що працівник крім відрахувань підприємства на зарплату, повинен самостійно робити відрахування зі своєї зарплати.