Слабкі сторони в резюме - як правильно їх піднести роботодавцю
Дуже важливо при пошуку роботи правильно скласти резюме. Адже саме після його прочитання слід перший етап відсіву кандидатів на посаду. Значить, здобувачеві необхідно зацікавити в першу чергу HR-фахівця, щоб претендувати на першу співбесіду.
Резюме повинно бути достатньо коротким, не більше 1-2 сторінок. Необхідно постаратися розмістити в цьому форматі не тільки інформацію про професійні навички та здобуту освіту, але й коротко позначити особисті якості претендента. Вказуючи особисту інформацію, зважуйте кожну фразу, бо так розкриваються ваші слабкі сторони в резюме. Наприклад, якщо ви побоюєтеся, що вас можуть відкинути через вікової категорії, вкажіть спочатку професійні навички і досвід роботи, а дату народження напишіть в кінці. Сімейний стан і наявність дітей в кожному конкретному випадку теж впливає на оцінку резюме. Якщо робота передбачає відрядження, обов`язково вкажіть, що з дітьми перебуває хтось із членів сім`ї або няня, що ви можете без проблем покинути їх на час службових поїздок. Жінок це стосується більшою мірою, особливо, якщо діти маленькі. Краще інформацію про малюків вказувати в самому кінці резюме, щоб вона не була сприйнята негативно. Наявність у жінки дітей дошкільного віку практично для будь-якого роботодавця - це ваші слабкі сторони в резюме. Постарайтеся приділити якомога більше часу самим сильним сторонам - освіти, професійного стажу, отриманим навичкам. Може статися так, що вам запропонують заповнити форму резюме, розроблену роботодавцем. Напевно в ній буде дуже багато питань про ваших особистісних якостях. Не потрібно прикидатися тим, ким ви не є, адже під час роботи це все виявиться.
Ваші достоїнства і недоліки в резюме
Якщо від вас вимагається описати свої сильні і слабкі сторони в резюме, не варто особливо відвертими. Не потрібно описувати слабкі сторони характеру. У резюме будьте лаконічні і зважуйте характеристики. Адже залежно від посади, на яку ви претендуєте, одне і те ж якість може бути як гідністю, так і недоліком. Наприклад, для роботи аналітика не вимагається комунікабельність, тут доречніше інші якості - скрупульозність, зосередженість і т.п. Для роботи з відвідувачами потрібен працівник зі спокійним, часом навіть флегматичним характером. Тут зовсім не потрібні лідерські нахили. Описуючи свої слабкі сторони в резюме, наприклад, незнання іноземної мови, зробіть акцент на своєму прагненні до розвитку і бажанням вчитися. Якщо від вас вимагається розповісти про свої недоліки, вкажіть не більше 2-3 якостей. Краще уникати обтічних формулювань і не вказуйте якості, що йдуть врозріз з вимогами до вакантної посади. Опишіть найпростішими словами, без складних словесних оборотів, свої слабкі сторони в резюме. Приклад: імпульсивність, прямолінійність, замкнутість і т.п. Не пишіть лякають потенційного роботодавця формулювання типу - непосидючість, запальність, повільність, невпевненість в собі і т.п. Не діліться наболілим, це не має відношення до вашим планам отримати роботу.