Професійні навички та персональні якості при складанні резюме

Професійні навички та персональні якості - це обов`язковий пункт при заповненні анкети або написанні резюме на будь-яку вакансію. У цьому розділі у вас є можливість заявити про себе, розповівши потенційному роботодавцю про всіх своїх плюсах. Деякі претенденти впевнені, що ключовим вважається розділ професійних навичок. Але вони не зовсім праві. Співробітники з пошуку персоналу приділяють йому таку ж увагу, як і персональним якостям. І часто їх невідповідність певної вакансії може стати причиною відмови кандидату.

Професійні навички та персональні якості: чого слід уникати?

При заповненні даних пунктів дотримуйтесь одне просто правило: будьте щирі. Не потрібно придумувати того, чого немає. Обман відкриється, і тоді роботодавець буде вкрай розчарований. Не пишіть, що вмієте, наприклад, працювати з програмою «Фотошоп», хоча насправді відкривали її всього лише пару разів. Дуже часто фахівці з підбору персоналу дають тестове завдання вподобаному кандидату для визначення рівня його знань, і ось тут ви ризикуєте потрапити в халепу. Також не потрібно в графі «персональні якості» писати, наприклад, що ви дуже товариський, комунікабельний і швидко знаходить з іншими людьми спільну мову людина, якщо це не відповідає дійсності. Ще одна порада: не пишіть занадто багато або, навпаки, занадто мало в цих пунктах про себе, дотримуйтесь міру.

Професійні навички та персональні якості: що потрібно писати?

При перерахуванні своїх професійних навичок вказуйте тільки те, що є істотним і значимим. Наприклад, якщо ви складаєте резюме для вакансії програміста, то вказувати, що добре володієте комп`ютером, буде не потрібно, так як це вже мається на увазі.

Професійні навички. Приклад (програміст):

• знання PHP, javascript, C ++, ООП;
• досвід роботи з MySQL;
• вміння оптимізувати запити і робити тюнінг баз даних;
• робота з фреймворком Zend.

Вкажіть все, що вважаєте за потрібне. Також можна відкрити вимоги до вакансії (якщо є така можливість) і дописати звідти все те, що відноситься до вас.

Персональні якості кандидата роботодавця цікавлять не в повному обсязі. Мова йде про те, що може знадобитися від співробітника. Наприклад, писати, що ви добрий і серцевий людина, не потрібно, так як це не відноситься до роботи. Ось перелік того, що можна вказати в резюме:

• ісполнітельность;
• амбітність (якщо мова йде про керівних позиціях, вакансіях, що вимагають творчого та креативного підходу) ;
• організованість (мається на увазі як самоорганізованість, так і вміння організувати роботу колективу) ;
• пунктуальность;
• відповідальність;
• комунікабельність (має на увазі під собою кілька понять: вміння швидко налагоджувати контакт з іншими людьми, товариськість, балакучість) ;
• ініціативність (вміння брати ситуацію в свої руки і розробляти нові ідеї, пропозиції) ;
• хороша здатність до навчання (можливість швидко засвоювати нові знання) ;
• стресостійкість (вміння працювати в стресових умовах).

Професійні навички та персональні якості - це два дуже важливих пункти при складанні резюме, тому поставтеся до них гранично уважно і не намагайтеся обдурити потенційного роботодавця.