Резюме менеджера з персоналу. Поради при складанні

Кожна людина в своєму житті стикається з пошуком роботи, і перше, що йому належить зробити - це написати резюме. Здавалося б, у цьому немає нічого складного: перерахувати місця роботи, обов`язки, контакти залишити. Але, незважаючи на це, здобувачі примудряються скласти таке резюме, які неприємно навіть читати, а не те що розглядати для будь-якої вакансії. У даній статті ми розповімо вам, як правильно скласти резюме менеджера з персоналу.

Загальні відомості. Що має бути анкеті здобувача?

Перед тим як розповісти вам про правильне оформлення та заповненні резюме, хотілося б відзначити, що не варто прибріхувати потенційним роботодавцям. Намагайтеся бути гранично відвертими і не приховувати інформацію. Резюме менеджера з персоналу, як і будь-яке інше, повинна містити прізвище, ім`я, по батькові здобувача, його контактні дані, щоб співробітник міг зв`язатися і запросити на зустріч або уточнити які-небудь дані (бажано, щоб було кілька контактів: номер мобільного телефону, адреса електронної пошти, скайп). Друга частина анкети - це побажання до роботи, а саме:

• Найменування посади (в нашому випадку це резюме менеджера з персоналу).
• Побажання щодо заробітної плати (вказувати цю інформацію необов`язково, можна також замість цифр прописати «за домовленістю»).
• Бажаний графік роботи (п`ятиденний робочий тиждень, два через два, вахтовий метод і так далі).

Третя частина резюме менеджера з управління персоналом повинна містити інформацію про освіту. Тобто вам потрібно вказати навчальний заклад, в якому ви навчалися після закінчення школи. Це може бути коледж, інститут, академія. В обов`язковому порядку пропишіть роки навчання, форму (очна / заочна), факультет і назва отриманою спеціальністю. Якщо навчальних закладів було декілька, то вкажіть всі.

У четвертій частині резюме менеджера з персоналу потрібно вказати колишні місця роботи. А саме:

• найменування компанії, в якій ви работалі;
• період роботи;
• обов`язки, які ви виконували.

При вказівці всього того, чим вам доводилося займатися на попередніх місцях роботи, напишіть якомога більше. На цьому потрібно зробити особливий акцент. Якщо ви відправляєте резюме на вакансію, заздалегідь знаючи, які там вимоги, то обов`язково це виділіть.

Приклад резюме менеджера з персоналу. Обов`язки на попередньому місці роботи:

• здійснення підбору кадрів (проведення співбесід, робота з учнями вузів, формування кадрового резерву) ;
• адаптація співробітників;
• організація та проведення тренінгов;
• ведення кадрової роботи, документації, особистих справ співробітників;
• організація навчання, тестування співробітників;
• координування заходів з підвищення кваліфікації персоналу;
• аналіз ринку праці, вивчення необхідності в збільшенні штату, пошук нових джерел кадрів.

У п`ятій частині вам належить вказати свої професійні навички. В даному випадку це:

• знання методик проведення співбесіди (можна їх перерахувати) ;
• знання законодавства РФ;
• досвід роботи з кадровою документаціей;
• знання технології управління персоналом.

Також вкажіть особисті якості: старанність, організованість, комунікабельність, вміння налагоджувати контакт.