Державні та муніципальні унітарні підприємства: особливості, переваги, недоліки

Що таке державні та муніципальні унітарні підприємства? У російському законодавстві, зокрема, в Цивільному кодексі, є визначення даного терміну. Відповідно до нього, державні та муніципальні унітарні підприємства - це організації, створені з метою вирішення основних завдань держави та отримання прибутку, але при цьому не є власниками майна, закріпленого за ними.

Державні та муніципальні унітарні підприємстваРозпоряджатися ним має право лише безпосередньо засновник. Унітарними вони названі тому, що майно не може бути розділене на частки, акції, вклади та інші частини. У назві даного суб`єкта неодмінно має бути присутня вказівка власника.

Державні та муніципальні унітарні підприємства діляться на 2 види. Перший - організації, що базуються на праві господарського відання. Слід зазначити, що сюди відносять такі унітарні підприємства, як муніципальні. Вони створюються після прийняття відповідного рішення уповноваженим державним органом або муніципалітетом.

Другий вид - організації, що базуються на праві оперативного управління. Можуть бути засновані лише за рішенням уряду країни. Державні та муніципальні унітарні підприємства в даному випадку мають досить специфічним становищем в правовому аспекті. Так, вони створюються з метою надання певних послуг, виконання робіт або виробництва будь-якої продукції, що характерно для комерційних організацій. В той же час, вся діяльність підприємства може бути заснована на фінансуванні з коштів бюджету.

Державні (муніципальні) унітарні підприємства. Особливості

Державні муніципальні унітарні підприємстваУ першу чергу, цей вид господарюючих суб`єктів має спеціальну правоздатність. Тобто вони створені з метою виконання певних робіт, надання послуг або виробництва якоїсь продукції, що є характерною рисою комерційних організацій. Тим не менш, державні та муніципальні унітарні підприємства зовсім не обмежені в правах на здійснення тих чи інших угод. Так, наприклад, вони можуть здавати вільні приміщення в оренду (якщо інше не передбачено статутом та іншими нормативними актами).



Інша особливість полягає в тому, що такі господарюючі суб`єкти є індивідуальними підприємствами.

Третя специфічна риса даного різновиду підприємств пов`язана з Цивільним кодексом. Особлива увага приділяється термінології. Стосовно до подібним організаціям визначення «підприємство» виступає суб`єктом громадянських прав, в інших випадках - це тільки об`єкт правовідносин.

Крім усього іншого, вони можуть претендувати на цільове фінансування (сюди відносяться дотаційні відрахування, субсидування, а також субвенції). Воно здійснюється для виконання різноманітних програм. Перевага віддається тим, які мають соціальну спрямованість.



Державні та муніципальні унітарні підприємства цеЗвідси випливає четверта особливість. Статут господарюючих суб`єктів унітарного типу повинен включати інформацію про безпосередній власника майна, джерела формування статутного капіталу та порядок його освіти. Необхідно відзначити, що підприємство не несе відповідальність за зобов`язання власника, але він відповідає за діяльність організації.

Управління унітарними підприємствами

Тут має місце одноосібний управлінець, а не колегіальний орган, як це буває в інших випадках. Як правило, це директор. Людини на дану посаду призначає власник або спеціальний орган, що володіє відповідними повноваженнями.

Переваги і недоліки подібної форми господарюючих суб`єктів

Розглянемо спочатку позитивні сторони унітарних підприємств. По-перше, вони покликані вирішувати ті питання, які актуальні в суспільстві в даний момент часу. По-друге, вони є більш стійкими (порівняно з іншими комерційними підприємствами). Це пов`язано з тим, що вони, як правило, функціонують в галузях, рівень рентабельності яких не представляє інтересу для приватних підприємців, відповідно, відсутня конкуренція. Крім того, підтримка з боку держави убезпечує дані суб`єкти від розорення. Ще одна перевага - своєчасна виплата заробітної плати, передбачуваність.

Тепер, кілька слів про недоліки.

Перш за все, унітарні підприємства мають меншу ефективність з економічної точки зору. Також постійний рівень оплати праці призводить до зменшення його продуктивності, втраті інтересу з боку співробітників, оскільки відсутня грамотна мотиваційна складова. Важливий також той факт, що на даних об`єктах досить часто відбувається використання майна з метою отримання особистої вигоди, злодійство, характерна висока ступінь бюрократії.

Так, можна сказати, що створювати унітарні підприємства доцільно лише в тих областях, де застосування інших форм менш ефективно.




» » Державні та муніципальні унітарні підприємства: особливості, переваги, недоліки