Який буває характер? Відповіді науки соціоніки
Прикметників, що описують характер, в російській мові дуже багато. Натура людини письменниками та психологами розглядається з різних боків. Перерахувати їх всі в одній невеликій статті неможливо, та й не варто. Адже багато кількість ознак можна звести в систему, в цьому випадку набагато простіше буде відповісти на питання «Який буває характер?».
Насамперед трохи про саму систему. Наукова дисципліна, про яку піде мова, не визнана всіма вченими, бо народилася не в академічному середовищі, а «в народі». Можливо, ви вже здогадалися, що мова піде про соціоніку. Саме ця наука дає 16 відповідей на питання про те, які бувають риси характеру. Для простоти ми сузим кількість розглянутих характерів до 8. Саме стільки основних типів описав Юнг, на чиї роботи спираються сучасні дослідники.
Типи описували не тільки творці соціоніки. Свою відповідь на питання, який буває характер, давали багато дослідників, наприклад, Леонгард, Кречмер, Личко. Але все ж соціоніка залишається дуже цікавою багатьом. Чому? Вона розглядає «різновиди» психіки з позицій інформаційного підходу. Люди різні тому, що по-різному обробляють інформацію, а ця наука уточнює - як саме. Інформація буває 8 видів, їх в термінах соціоніки називають аспектами.
Отже, почнемо з 2 типів, основу інтелекту яких становить аспект «Відносини». Мова йде про людські взаємодіях, такі люди бачать світ через призму відносин, вони добре розбираються в тому, що впливає на думку людей. Вони інтуїтивно здатні бути хорошими піарниками і досить точно прогнозувати реакцію публіки на ті чи інші вчинки.
Друга пара типів - люди з чільним для психіки аспектом «Воля». Вони відмінно захищаються, а іноді навіть нападають. З них виходять найкращі спортсмени. Адже такі якості, як воля до перемоги і бажання досягти успіху відрізняють їх від представників інших психотипів. Вони завжди виявляються добре влаштованими в житті, їх можна зустріти серед представників бізнесу.
До речі, про бізнес. У ньому успішними виявляються і люди, чия свідомість налаштоване на аспект «Технологія». Адже вони від природи налаштовані на ділові відносини і знають, що і як потрібно робити в той чи інший момент. Для них ситуації безвихідними НЕ бувають. Який буває характер, вони не завжди можуть сказати. Але от про ділові якості людей поруч з ними судять дуже впевнено і не без підстав.
Найкраще про те, який буває характер, можуть розповісти ті, чия свідомість налаштоване на аспект «Можливості». Такі особистості часто при першій зустрічі здатні розповісти, чого можна очікувати від тієї чи іншої людини. Однак вони не завжди здатні сконцентрувати увагу, а тому хороші як консультанти, але не як керівники. Хоча серед творчих професіоналів вони часто займають високі пости.
Від природи сибарити люди, що розбираються в аспекті «Комфорт». Вони як ніхто інший знаються на красі, кулінарії, бувають наглядовими лікарями. І тому здатні побачити самі ранні ознаки хвороби. Жінки цих психотипів зазвичай непогано розбираються в моді. А чоловіки володіють природним почуттям стилю.
Якщо людина добре розбирається в аспекті «Система», він може бути трохи важким для оточуючих своєю схильністю у всьому бачити зв`язки і закономірності. Нерідко він виявляється занадто розумним для близьких, а жінкам цих психотипів живеться добре, тільки якщо вони придбали високооплачувану і вимагає напруженого мислення професію.
А ось що перспективно, можуть сказати фахівці з аспекту «Події». Для них нормально бачити ситуацію в розвитку. І оточуючі часом дивуються майже містичним збігом прогнозів цих людей з дійсністю. Але справа зовсім не в паранормальних здібностях, справа в тому, що підсвідомість цих людей більш активно обробляє інформацію.
Ну і закінчимо описом типів, налаштованих на аспект «Емоції». Такі люди вміють відчувати атмосферу і успішно розважати оточуючих, допомагаючи їм розслабитися і відчути себе добре. У них найкраще виходить втішити людини, це яскраві та неординарні особистості.
Який буває характер? Читайте хороші книги з соціоніки, і ви самі будете легко давати характеристики будь-якій людині. І ви будете краще знати, які бувають характери і як взаємодіяти оптимально з різними людьми.