Чим різняться ділові та особисті стосунки між людьми. Характер особистих і ділових відносин
Субординація - це невід`ємна частина будь-яких здорових відносин між людьми. Тим не менш, всередині різних груп спілкування може будуватися за різними схемами. Дві найбільш яскраві з них визначають характер особистих і ділових відносин. Але, щоб зрозуміти, чим різняться ділові та особисті стосунки, спочатку необхідно трохи розібратися в природі міжособистісних відносин як таких.
Міжособистісні відносини
Визначення «міжособистісні» відображає в собі ідею взаємного зв`язку декількох індивідуумів в контексті відносин. Тобто відносини між людьми не можуть мати той чи інший характер, якщо одна людина повністю ігнорує іншого.
Найчастіше міжособистісні зв`язки виникають на основі спільних поглядів, цінностей та / або діяльності. За своєю структурою вони являють собою систему взаємних орієнтацій кількох людей відносно один одного.
Відносини не є пасивним процесом - вони обов`язково вимагають взаємних зусиль з боку партнерів, і в цьому виявляється схожість особистих і ділових відносин. Така комунікація спрямована на оптимізацію та гармонізацію конкретних почуттів, намірів і форм їх вираження в повсякденній поведінці. Саме ці зусилля обумовлюють характер матриці, по якій будуються відносини на практиці.
Відносини ділові та особисті
Чим різняться ділові та особисті стосунки між людьми? Під діловою мається на увазі зв`язок, що обумовлюється загальними корпоративними інтересами і етичними нормами. Такі відносини можуть мати місце між співробітниками як однієї ланки, так і в контексті ієрархічних сходів корпорації. Мета ділових взаємин - результат спільних робочих зусиль без прив`язки до цінності самого процесу спілкування.
Особисті ж відносини будуються інакше. Як правило, вони виникають між близькими людьми, і їх мотивація знаходиться всередині, а не поза самого процесу спілкування. Іншими словами, в процесі особистих відносин люди зацікавлені один в одному більше, ніж в результаті своєї зв`язку.
Роль дисципліни в особистих і ділових відносинах
Щоб глибше зрозуміти, чим різняться ділові та особисті стосунки, потрібно звернути увагу на такий фактор, як дисципліна. Наявність строгих дисциплінарних норм у поведінці між двома людьми або всередині групи людей визначає діловий характер їх спілкування. Але якщо на тлі виключно ділових зв`язків паралельно виникають неформальні взаємини, а корпоративна дисципліна відходить на другий план, то відносини поступово здобувають не партнерський, а особистий характер.
Однак, визначаючи дисципліну як відповідь на питання, чим різняться ділові та особисті стосунки, не можна не сказати, що в значній мірі вона властива і особистим відносинам, які також не позбавлені субординації, наприклад, між батьками і дітьми. Різниця в тому, що дисципліна особистих відносин встановлюється природно і не порушує внутрішнього комфорту індивідів, у той час як ділова дисципліна має форму документально прописаного офіційного формату.