Відгук на вакансію - приклад хороших манер

Світ належить активним. Той, хто шукає нові можливості, роботу, сферу застосування своїм силам, завжди це знайде. Найчастіше для того щоб з безлічі претендентів обрали саме вас, достатньо написати грамотний відгук на вакансію. Приклад таких коротких повідомлень можна скласти самому, потім вам залишиться тільки вставляти свої дані і конкретну пропозицію.

Цей, здавалося б, перший і малозначний крок, насправді, є своєрідним фільтром адекватності майбутнього працівника, його здібностей опановувати інформацією, його елементарної культури. Тому відгук на вакансію (приклад ми представимо нижче) повинен бути продуманим, стриманим, зі смаком. Звичайно, можна привернути увагу ексцентічнимі знаками оклику, смайликами, всілякими картинками або об`ємним текстом. Але слід врахувати перед тим як написати відгук на вакансію, що "по одягу" (тобто по стилістиці, орфографії, навіть адресою електронної пошти) зустрічають.

Отже, що потрібно врахувати насамперед? По-перше, з якої адреси відправляти лист. Навіть якщо вам здається, що ваш особистий ящик - зразок креативності, не обов`язково так само подумає роботодавець. Тому відгук на вакансію, приклад якого стоїть скопіювати собі і на його основі створити свій, краще висилати з нейтрального, більш-менш офіційної адреси: такого, в якому не буде непристойних асоціацій або слів. Це важливо ще й тому, що часто спам-фільтри в фірмі можуть просто не пропустити такий відгук на вакансію. Зразок може бути ідеальним, зміст - чудовим, але лист просто не потрапить в ящик роботодавця.

Повідомлення (найчастіше ми спілкуємося з нашим потенційним начальством електронною поштою) не повинно бути довгим. Максимальна довжина - до 700-1000 знаків (це приблизно 8-10 рядків). Не варто виливати душу, скаржитися на попередніх роботодавців, описувати свою геніальність на десяти сторінках. Пам`ятайте: це всього лише відгук на вакансію. Приклад можна запропонувати наступний: "Здравствуйте. Ваше оголошення я знайшов на сайті ... Мене зацікавила ця вакансія настільки, що я хотів (-а) б запропонувати свою кандидатуру на зазначену посаду. Як підтвердження моєї компетентності та досвіду роботи висилаю резюме (портфоліо, рекомендаційний лист і т.д.) ".

Пам`ятайте, що порожній лист роботодавець, швидше за все, викине, якщо воно взагалі потрапить в його скриньку. У темі повідомлення необхідно вказати конкретну вакансію (наприклад, "менеджер з продажу в країнах Європи" або "токар 3-го розряду") або джерело, звідки ви отримали інформацію: "відповідь на оголошення на сайті ...". Обов`язково дотримуватися і правила етикету: лист повинен починатися з привітання, а закінчуватися формулою "з повагою", "з найкращими побажаннями", "сподіваюся на довгострокову співпрацю" або аналогічними.

Рекомендуємо для службового користування або пошуку роботи створити окремий ящик і ваші контактні дані (телефон, можливо, сайт) вказати в підпису. Це додасть серйозності і значущості вашого повідомлення. Але навіть якщо у вас такого підпису немає, не забувайте залишати координати для зв`язку в кінці листа. Навряд чи роботодавець захоче продовжити спілкування з анонімом, який навіть не потрудився вислати резюме.

Отже, основне правило: стриманість, стислість, дотримання етикету. Бажано також перевірити орфографію у вашому повідомленні. Відгук на вакансію, приклад якого ми навели вище, не повинен містити помилок: вони здатні відлякати навіть не надто вимогливого роботодавця. Пам`ятайте про це, а ми бажаємо вам знайти хорошу роботу швидко і без жодних проблем.