Як залучити pr-практиків до університету для професійних зустрічей зі студентами?

На третьому курсі, вирішивши почати роботу по спеціальності (зв`язки з громадськістю) - я зіткнулася з важливою проблемою. З`ясувалося, що незважаючи на непогані позначки по більшості профільних предметів, по суті я нічого не знаю. Проте мої одногрупники, робилися неодноразові спроби влаштуватися на роботу, кажуть мені, що їх спіткала та ж доля. Чому ж так відбувається? З яких причин студенти, добре відучилися за своєю спеціальністю, стикаються з такими труднощами? У нас в інституті чудові викладачі! Я вірю, що вони дуже стараються і щиро хочуть дати нам знання.

Розповідаючи нам про різнокольорових видах PR, вони впевнені, що нам неодмінно треба знати особливості кожного з них. Тому коли приходиш на роботу, в повній впевненості, що знання про public relations всіх кольорів веселки відразу ж забезпечать кар`єрний ріст, але на ділі все виявляється зовсім не так. Природно, що моментального звільнення не послідує, але відразу ж почнуться перші проблеми і помилки, і помилок, на жаль, буде багато.

Звичайно, є варіант так і наступати на граблі, які вже були випробувані сотнями студентів до мене. Але все- таки хотілося б вчитися на чужих помилках.

Але хто? Хто допоможе, розповість про проблеми, яких можна легко уникнути в свої перші трудові будні? Можливо, багато ответят- «ходи в інститут, не пропускають, і все буде прекрасно». Але ж в інституті пріоритетною є саме теорія, а не практика. Ось і виходить, що вчитися доводиться на своїх помилках, які потім красиво назвуть «досвідом». А якщо подумати, то проблема вирішується дивно просто. Варто тільки студентам послухати тих, хто щось розуміє в PR, і з`ясовується, що все дивно легко і набагато цікавіше, ніж суха теорія.

А хто ж розуміє в практичному PR? Вже не випускники Чи ВНЗ, які закінчили навчання кілька років тому, і тепер, набравшись досвіду і знань, мають значний список `перший помилок`?

Є кілька типів PR фахівців. Наприклад, ті, які телефонують у видавництво з фразою "нашому директору 45 років, напишіть про нашу організацію `. Робимо все по шаблону, безглузді, смішні. А є й інші. Ті, на яких хочеться рівнятися. Ті, які використовують 100% свого творчого потенціалу. Які бачать можливості зв`язків з громадськістю та їх необхідність. І їм є що розповісти. І саме у них нам хочеться вчитися, дізнаватися, як вони домоглися таких висот, що для цього необхідно.

Але вони чомусь не приходять, не діляться досвідом і знаннями, нічого не розповідають ... І студенти набивають свої власні шишки або усвідомлюють, що зв`язки з громадськістю це не те, чому варто присвячувати свою кар`єру. Колись один з викладачів сказав: "Більшість з вас піде працювати директорами з підбору персоналу, деякі займуться рекламою або продажем, і лише 3% будуть працювати за фахом".

Однак справедливості заради варто зазначити, що коли я доб`юся певних успіхів, я теж не піду з плакатом "хочу багато розповісти студентам" в найближчий вуз. Тому хотілося б обраться з проханням вирішити цю проблему «малій освітленості практиків». В якості варіантів її вирішення можна організувати комітети студентів, які будуть вдень і вночі шукати бажаючих поділитися досвідом, запрошувати спікерів і практикуючих фахівців, розповідаючи їм про плюси і мінуси роботи зі студентами.

І практикам добре, а вже як утішно коли тебе кличуть у ВУЗ і з величезним інтересом слухають і запам`ятовують кожне твоє слово! І PR знову ж для них цілком не поганий, нові люди дізнаються про твою компанії або проекті, розповідають знайомим, друзям ... І студентам користь, знання не книжкові, а самі що ні на є реальні, практичні, отримання на своєму досвіді. А досвід - сила!