Меланхолік: характеристика темпераменту з точки зору роботодавця

У одних більш, в інших менш виражено, але темперамент людини проявляється і в повсякденному житті, і в спілкуванні, і в роботі. І враховувати це потрібно не тільки родині і вихователям. Це необхідно знати і керівнику, щоб з максимальною користю для підприємства задіяти таланти працівника.

Розглянемо такий тип темпераменту, як меланхолік. Характеристика цієї людини включає такі риси, як інтроверсія, схильність до роздумів, песимізм. Здається, не надто райдужні перспективи? Однак це не так. І грамотний керівник знає, що ніхто краще не впорається з кропіткої, яка потребує уваги та аналітичних здібностей роботою, ніж меланхолік. Характеристика цього типу темпераменту увазі вдумливість і вміння вникати в суть речей і процесів. А нелюбов до спілкування в ряді професій грає тільки позитивну роль. Саме меланхолік може зосереджено працювати, не відволікаючись на порожні плітки і годинні посиденьки за чаєм. Це серйозна, часто творча особистість. Ідеально впоратися із завданням, що вимагає глибокого аналізу, зможе також меланхолік.

Характеристика співробітника в ідеалі повинна містити обов`язкове зазначення на тип темпераменту. Особливо це важливо на тих підприємствах, де є можливість розподіляти завдання в залежності від здібностей і схильностей людини. Припустимо, мова йде про виробничу компанії або фірмі, що займається продажами. Весь спектр не під силу охопити одному, завжди знайдуться самі різні завдання, що вимагають різних якостей. Наприклад, з плануванням, обліком, калькуляцією, складанням графіків і рапортів найкраще зможуть впоратися флегматик, меланхолік. Характеристика цих типів особистості включає необхідні якості: посидючість, вдумливість, аналітичні здібності. А ось холерику не вистачить витримки або терпіння, щоб довести почате до кінця. Зате у своєму запалі він зможе заразити інших спрагою кипучої діяльності. А деталями і подробицями найкраще займеться меланхолік. Холерик (характеристика цього темпераменту увазі підвищену емоційність, напір, вміння підпорядковувати собі людей) може бути керівником проекту, ідейним натхненником. А от в якості виконавців краще підійдуть люди з іншими типами характеру.

Творчі завдання - розробка дизайну, написання текстів, редагування і всілякі види програмування краще за всіх, мабуть, зможе виконати меланхолік. Характеристика цього типу темпераменту увазі увага до деталей, скрупульозність, вміння глибоко зрозуміти і відчути проблему. Саме тому з таких людей виходять відмінні письменники та журналісти.

Звичайно, недоліків у них теж вистачає, і часто пов`язані вони з психофізіологічними особливостями, з особливим типом нервової системи. Наприклад, меланхолік насилу переносить стреси, вони можуть надовго вивести його з ладу. Він мовчазний, замкнутий, схильний до депресій і смутку. Однак люди цього типу темпераменту чутливі до краси. Для них не порожній звук моральні цінності та принципи. Вони відрізняються сумлінністю і уважні до почуттів інших. Меланхоліки також відмінні слухачі. Отже, людям цього типу може підійти робота консультанта-психолога, співробітника телефону довіри, соціальної служби.

Схильність меланхоліка до заниженої самооцінки можна використовувати на благо спільної справи. Адже саме він відрізняється особливим перфекционизмом - прагненням до досконалості, до досконалому виконанню довіреної завдання. Він сам для себе є найсуворішим критиком. Але плюси в тому, що це постійний, надійний, ретельно все зважують працівник. Він легко бачить суть проблеми і знаходить творчі рішення. Як правило, він завжди доводить справи до логічного завершення. І хоча найкраще меланхолік працює поодинці, розумний керівник зможе використовувати його якості на благо всього підприємства.