Позитивна і негативна характеристика співробітника: що розповісти?
Рано чи пізно практично кожен роботодавець стикається з тим, що йому необхідно скласти характеристику співробітника. Але як взагалі вона має виглядати і що слід зазначити в цьому документі?
Характеристика співробітника являє собою офіційний документ. У ньому повинен міститися інформативний відгук про службову або громадської діяльності людини. За допомогою характеристики ви можете розповісти про трудовий шлях працівника, його моральних і трудових якостях, описати його трудову та громадську активність.
У документі обов`язково повинні бути присутніми наступні дані:
- ПІБ співробітника, дата його народження. Також слід вказати, яку освіту він отримав, надати повний список навчальних закладів, які він закінчив.
- Наступний пункт, який має містити характеристика співробітника - найменування компанії або організації, де вона була складена, перераховуються посади, займані людиною під час роботи, і його професійні обов`язки.
- Перераховуються позитивні якості (як особисті, так і професійні), дані про заохочення та нагороди.
- Наводиться інформація про курси підвищення кваліфікації, пройдених працівником. У цьому ж пункті можна згадати проекти компанії, в яких він брав участь.
- Обов`язково сказати, з якою метою дається характеристика.
- В кінці документа повинні вказуватися дата його складання, підпис відповідальної особи, а також печатка організації.
З написанням позитивної характеристики, як правило, проблем не виникає взагалі. Все набагато складніше, якщо вам необхідна негативна характеристика співробітника.
Зрозуміло, в офіційному документі ви не напишете щось на зразок «хропів на весь офіс» або «їв на роботі чіпси і не поділився». Важливо пам`ятати, що ви несете відповідальність за зміст характеристики. Тому вона повинна бути об`єктивною по максимуму, а ваша думка - підкріплено конкретними фактами.
Краще всього, якщо негативна характеристика співробітника буде підкріплена документально. Обов`язково повинні бути посилання на задокументовані проступки, приклади халатності і т.п.
Слід зазначити номери всіх внутрішніх документів.
Не слід включати в характеристику дані, які можуть бути охарактеризовані як плітки, чутки або ваша особиста думка.
Щоб зрозуміти, як правильно написати характеристику на співробітника, найкраще побачити приклад подібного документа. Як вона може виглядати?
«Характеристика
на начальника відділу кадрів ХХХ (назва фірми)
Петрова Петра Петровича
Петро Петрович Петров народився в 1961 році, в 1985 закінчив МДУ, має вищу освіту.
З 1995 по нинішній час працював у ХХХ (посади: секретар керівника, підвищений до начальника відділу кадрів). П.П. Петров - кваліфікований фахівець, здатний впевнено керувати довіреним йому підрозділом.
Підвищує персональний професійний рівень (вивчає документи, знайомиться зі спеціалізованою літературою). Прагне до професійного зростання. Отримує нове утворення в області юриспруденції.
У спілкуванні дуже ввічливий і доброзичливий, уважний. Заслужено користується повагою всіх співробітників компанії.
Характеристика видана з метою пред`явлення за місцем вимоги.
Ген. Директор,
І.І. Іванов »
Хочеться побажати, щоб цей приклад характеристики на співробітника і наведені вище поради виявилися для вас дійсно корисними.
Успіхів!
Як написати характеристику на учня, співробітника або просто звичайної людини При зміні роботи або вступі до університету часто в списку обов'язкових документів числиться характеристика. Що це таке, для чого вона потрібна, і хто її може написати? Питань дуже багато. Причому, один з найбільш поширених про те, як написати…
Наказ про преміювання Трудовим кодексом РФ закріплено положення, що дозволяє наймачам виробляти грошові виплати своїм працівникам у вигляді нарахування їм премій. Ці винагороди можуть бути приурочені до ювілею співробітника або підприємства, а також з'явитися…
Рекомендаційний лист В даний час при прийомі нового співробітника на роботу роботодавці все частіше стали просити представити рекомендаційний лист, написаний начальниками попередніх місць роботи. Саме з цієї причини кожен роботодавець повинен знати, як правильно…
Як складається характеристика в суд Нерідко викликає певну складність написання характеристики, яка потрібна адвокату або органам правосуддя. При її складанні необхідно не тільки описати особисті якості людини, але і його поведінку в побуті, ставлення до сімейних цінностей, майновий…
Як пишеться виробнича характеристика? Що таке виробнича характеристика і для чого вона потрібна? Якщо говорити в цілому, це документ з місця роботи від імені керівника, який характеризує професійні та особистісні якості свого співробітника. Форма, в якій пишеться виробнича…
Як пишеться характеристика на працівника Що таке характеристика на працівника? Це офіційний документ, в якому керівник дає оцінку діловим і особистісним якостям свого підлеглого. Характеристику може зажадати суд при розгляді адміністративної або кримінальної справи, органи опіки,…
Необхідні документи при прийомі на роботу Початку трудової діяльності в новій організації передує збір документів. Залежно від того, чим ця організація займається, можуть знадобитися різні документи при прийомі на роботу. Важливим моментом в процесі працевлаштування є співбесіда. Саме за…
Наказ про звільнення Підписаний главою підприємства розпорядчий документ, який містить всі відомості щодо термінів і причин розірвання трудових відносин між працівником і роботодавцем - це і є наказ про звільнення. Розірвання трудової угоди надолужити реалізовувати в…
Побутова характеристика. Призначення та правила складання Побутова характеристика (ще її називають характеристикою з місця проживання), як правило, складається у випадках, коли її запитують органи опіки або юристи. Зазвичай такий документ потрібно при усиновленні, встановленні опіки над дитиною або при…
Як заповнити трудову книжку за всіма правилами? Трудова книжка, як відомо, - це основний документ працівника. У ній містяться відомості про стаж роботи, а також про досягнення співробітника в професійній сфері. Правила заповнення цього документа регулюються спеціальною інструкцією і повинні чітко…
Що собою являє витяг з наказу Нерідко виникають такі ситуації, коли посадовій, фізичній особі або який-небудь сторонній організації для роботи потрібен певний документ, наприклад, наказ. Оригінал звичайно в таких випадках не надається, так як повністю першоджерело може містити…
Приклади характеристики з місця роботи. Правила складання Досить часто людині разом з іншими необхідними документами потрібно надати характеристику. Що ж це таке і як її правильно скласти?Основні правила складання характеристикиПерш ніж взятися за роботу, потрібно чітко уявляти, що ж таке характеристика.…
Як написати характеристику з місця роботи? Професійні секрети і корисні рекомендації Характеристика являє собою офіційний документ, зміст якого полягає в описі професійних і особистісних якостей співробітника. Вона відображає етапи становлення кар'єри працівника, його трудову діяльність, громадську активність, а також найбільш…