Чим відрізняються влада і лідерство в організації
Питання лідерства і влади людство хвилювали завжди. Сьогодні над їх співвідношенням замислюються грамотні керівники організацій, викладачі, представники всіх галузей науки, виробництва, управління.
Для того щоб розібратися в питанні про те, чим відрізняються лідерство і владу в організації, потрібно зрозуміти значення цих термінів.
Влада - це можливість нав`язувати свою волю, впливати на поведінку і діяльність людей, організовувати будь-які процеси, незважаючи на схвалення або несхвалення підлеглих. Влада може бути різна: управлінська, політична виконавча і т.п. Але мета будь-якої влади - змусити людей підкорятися волі керівника. Керівники можуть застосовувати різні методи, щоб реалізувати свої права керувати. Порядні і грамотні найчастіше використовують стимулювання, зацікавленість, менш чесні здатні для утримання власної влади використовувати провокації, вимагання, погрози, авторитарні методи керівництва. Деякі угруповання (особливо, бандитство або воєнізовані) для утримання власної влади застосовують відкрите насильство, погрози.
Тим не менш, суть влади від цього не змінюється.
Начальник, керівник найчастіше призначається вищестоящим керівництвом. Якщо мова йде про державної влади, то вона може бути виборною, іноді передається у спадок. В історії і держав, та організацій (навіть сучасних) були випадки, коли влада захоплювалась. У державних структурах це зазвичай озброєні або революційні перевороти, в організаціях, особливо сьогодні - рейдерство.
Влада і лідерство в організації можуть належати одній людині, але частіше лідери та керівники - різні люди.
Лідер - це людина, що користується загальним довірою і повагою, здатний вести за собою людей, впливати на їх світогляд, вчинки, поведінку. В системі міжособистісних відносин таким людям підкоряються.
Лідерство в організації може бути формальним. Формальні лідери найчастіше займають керівні посади, вони вдягнулися владою, але не мають авторитету в організації, або їх авторитет недостатньо високий. Формальним лідерам підкоряються тому, що вони вдягнулися законною владою.
Неформальне лідерство в організації може належати будь-якій людині, що користується загальним авторитетом або авторитетом більшості. Неформальний лідер зобов`язаний бути справедливим, уміти впливати на людей і їх світогляд за допомогою своїх здібностей, умінь.
Часом трапляється, що керівник, призначений зверху, може стати справжнім, а не формальним лідером.
Лідерство в організації - одне з найпотужніших чинників її успішності, розвитку та вдосконалення всього нового, передового прогресивного, ще не внесеного до списку планових, обов`язкових для виконання видів діяльності.
Сьогодні кожна освічена і вдумливий керівник:
- Знає, що найбільшу користь та ефективність організації, будь то звичайний невеликий офіс або велике підприємство, принесе єдність (взаємозв`язок, взаєморозуміння) керівника і неформального лідера колективу.
- Розумно проявляє свою владу і формальне лідерство в організації. Баланс влади - це таке управління, при якому вимог керівництва достатньо для досягнення поставлених цілей, але не настільки багато, щоб викликати невдоволення або відкритий протест співробітників.
І, нарешті, він розуміє, що нижчестоящі співробітники теж одягнені владою, хоч і неформальною. Наприклад, діяльність начальника багато в чому залежить від компетентності його секретаря або інших співробітників. Адже саме ці люди володіють необхідною інформацією, потрібними навичками й уміннями.
Публічна влада: дзеркало добробуту в державі Публічна влада - це таке особливе явище, яке характеризує відносини межу людьми. Дане поняття істотно відрізняється від таких форм впливу, як, наприклад, ораторський талант або «влада» видатного розуму. Примусовим, владним шляхом неможливо визначити…
Політична влада - це специфічний вид правління Політична влада - це поняття, значення якого можна усвідомити, ознайомившись, в першу чергу, зі значенням влади в цілому. Явище влади властиво кожній групі людей, якщо вони об'єднані спільною метою і діють відповідно до неї. Таким чином, політична…
Принципи та методи управління персоналом Конкурентна здатність ринку праці визначається наявністю молодих ресурсів, професійно підготовлених і мають своє бачення перспективи діяльності в конкретній професії. Управління персоналом в будь-якій організації базується на принципах корпоративної…
Лідерство в менеджменті як запорука успішної роботи колективу Напевно, всім відомі історичні факти, коли ватажки очолювали свої війська і вели в бій. І билися такі армії на порядок краще і ефективніше ніж ті які в бій вели воєначальники рангом нижче, і які були не в пошані у простих солдатів.Аналогічна…
Керівництво та лідерство, а також їх значення при управлінні компанією Досить багато людей при порівнянні таких понять, як керівництво і лідерство часто вважають їх практично ідентичними, проте це в корені не так. Плутанина виникає тому, що часто багато начальників стають безпосередніми лідерами у своїх структурних…
Стилі лідерства Характерні особливості лідерів стали докладно вивчатися в 20 столітті. Чому одна людина може керувати людьми, а інший ні? Це питання хвилює вчених і зараз. Для того щоб детально розібратися в проблемі, було проведено багато великих досліджень.…
Типи лідерства та їх характеристика Лідерство - це життєва позиція. Вона властива людям, які здатні керувати власним часом. Лідер постійно займається саморозвитком, втілює в життя свої ідеї, організовує роботу інших людей. Існують різні типи лідерства, розглянемо їх…
Значення, функції та типологія політичного лідерства в сучасному світі Одним з найцікавіших феноменів, який проявляється протягом всієї відомої нам історії людської цивілізації, є лідерство, яке виражається в прагненні людей з певними задатками і виробленими якостями керувати масами, а також вести їх до певної мети.У…
Види влади та їх взаємодія у суспільстві У кожній державі існують різні види влади, які можна класифікувати, виходячи з різних критеріїв. Наприклад, якщо ми будемо ставити в основу ресурси, то можна виокремити економічну, інформативну, соціальну, духовну і навіть примусову владу, яка…
Три гілки влади Вже давно виділяють три гілки державної влади. Навіщо необхідно даний поділ? Суть в тому, що занадто великі повноваження не повинні знаходитися в руках одних людей. Як приклад можна назвати те, що один орган не повинен створювати закони, за…
Державна влада - це ... Державна влада - це засіб управління суспільством, яке спирається на авторитет сили. Вона є публічною і політичної. Публічна влада державна має можливість управляти всім суспільство в цілому, а будучи одночасно політичною, вона реалізує волю…
Поняття влади. Види і функції Поняття влади міцно увійшло в суспільну свідомість. Вона розцінюється як основна сила, що забезпечує регуляцію різних процесів і взаємин у групах різної чисельності. Завдяки наявності владних структур суспільство зберігає цілісність і…
Законодавча влада в Російській Федерації Уже в самому понятті «законодавча влада» закладена одна з основних функцій - законодавча. Крім цього завдання, законодавча влада виконує фінансову і контрольну функції. Розглянемо кожну функцію докладніше.Законодавча функціяТільки парламент має…