Реорганізація Юридичного Особи

Реорганізація юридичної особи являє собою процес його перетворення в одне чи кілька підприємств.

Реорганізація юридичної особи може бути виражена у формах приєднання, поділу, злиття, перетворення або виділення.

Розглянемо види реорганізації юридичної особи:

1. Злиття.

При такому процесі перетворення організація повністю припиняє існування і передає власні права та обов`язки створюваному юридичній особі. Це відбувається у зв`язку з необхідністю скорочення управлінських витрат, концентрації (консолідації) капіталу, економії при збільшенні масштабів виробництва, підвищення конкурентоспроможності і т.п. При злитті на загальних зборах засновники організацій приймають рішення про реорганізацію. Після цього готується передавальний акт і потім підписується договір про реорганізацію. Далі створюється статут організації і визначається статутний капітал.

1. Приєднання.

Організація (організації), яка приєднується, передає свої права і зобов`язання іншій, чинному підприємству і перестає функціонувати як суб`єкт права. При цьому дана особа приймає ті права та обов`язки, які є у присоединяемой організації. Рішення про реорганізації підприємства, порядок і умови приєднання, приймають на загальних зборах засновників і відображають у затвердженому договорі, а в установчі документи підприємства вносяться зміни.

1. Виділення.

Створюються одна або декілька організацій, яким передається якась частина прав, а також обов`язків підприємства, що реорганізується, без припинення діяльності останнього. Права та обов`язки визначаються в роздільному балансі.

1. Поділ.

Юридична особа діяльність припиняє, передаючи права та обов`язки новостворюваних організаціям. Поділ і виділення можуть здійснюватися в примусовому порядку за рішенням суду та інших уповноважених органів.

1. Перетворення

При такій формі відбувається заміна організаційно-правової форми компанії. Так комерційні організації можуть перетворюватися в інші комерційні і не комерційні юридичні особи, і навпаки некомерційні в комерційні.

Реорганізація юридичної особи включає декількох етапів:

1) На загальних зборах учасників приймається рішення про реорганізацію підприємства,

2) Складається залежно від форми передавальний акт, розподільчий баланс, договір про приєднання, поділ, злиття або виділенні і т.п.,

3) повідомляти державні органи та кредитори,

4) опубліковувати відомості про реорганізацію в ЗМІ,

5) повідомляє реєструючий орган про завершення процедур реорганізації.

При реорганізації підприємства потрібно провести повну інвентаризацію майна, погодити розрахунки з податковими органами, позабюджетними фондами, погасити всі наявні борги, в тому числі і по заробітній платі.

Оформляється реорганізація юридичної особи передавальним актом (балансом) при приєднанні, злитті, перетворенні, або - при виділенні і поділі - розділовим балансом. У них повинні бути положення про правонаступництво, про права та обов`язки реорганізованої організації. Після державної реєстрації підприємство вважається реорганізованим.

Під відокремленим підрозділом організації розуміють територіально відокремлену від неї господарську одиницю, в місці знаходження якої спеціально обладнані стаціонарні (тобто на термін більше місяця) робочі місця.

Реєстрація відокремленого підрозділу юридичної особи проводиться за іншою адресою, ніж самої організації. Відокремлений підрозділ може мати власний баланс і розрахунковий рахунок.