Цікаве про пенсії в Німеччині
Озвучимо один цікавий факт: у Німеччині одна з найефективніших пенсійних систем у Європі. Чому? Читайте далі.
Основні типи виплат
Пенсії в Німеччині ділять на три категорії:
- Видаються за віком.
- Утриманські посібники (їх нараховують при втраті годувальника).
- Платежі по інвалідності, якщо відбувається повна і професійна втрата працездатності у людини.
Подробиці
Розглянемо перший тип - це пенсії в Німеччині, які видають за віком. Сюди включають кілька видів виплат:
- Загальні платежі при досягненні людиною 67 років (діє з 2012 року), якщо є трудовий стаж не менше 5 років.
- Допомоги при втраті (часткової або повної) працездатності людей при досягненні віку 60 років, якщо людину визнали непридатним до роботи і його стаж від 35 років.
- Виплати за віком безробітним або тим, хто частково зайнятий, при віці від 60 років. Це відноситься до тих людей, які останні 1,5 року були без офіційного працевлаштування, а також до співробітників, що працюють неповний день не менш 52 тижнів або 24 місяців. Трудовий стаж повинен бути від 15 років.
- Платежі тим, у кого більше 35 років стажу в країні.
- Виплати тільки жінкам 1952 народження, які досягли 60 років, які мають стаж в країні від 15 років. 10 років і 1 місяць повинні припадати на період після їх сорокарічного віку.
- Посібники для гірників зі стажем від 25 років, які досягли 60 років.
Пенсії в Німеччині не нараховують автоматично. Треба подавати заяву на певний вид виплат. Для цього доведеться заповнити спеціальний бланк. Трудову пенсію можуть отримати лише ті люди, які її заробили. Таке право не можна передати, воно виникає при умовах, описаних в законах. Головна вимога - наступ відповідного віку, що визначається окремо для кожної категорії.
Істотний момент
Для отримання пенсії в Німеччині потрібно мати деяку кількість років трудової діяльності, яка застрахована. Це називають Wartezeit. Залежить все від типу посібники. Даний період може перебувати в інтервалі від 5 і до 35 років.
Середня пенсія в Німеччині 2013 становить 1266 євро.
Страхування
В даній країні є кілька видів забезпечення. Виділяють три основні рівні:
- Обов`язкове держзабезпечення.
- Страхування на підприємствах.
- Недержавне забезпечення, приватні фонди.
Держстрахування обов`язково для всіх людей, щомісячний дохід яких понад 3900 євро до вирахування необхідних податків. Система досить традиційна. Суть її в тому, що у працюючих жителів роблять відрахування до фонду, за рахунок цього і живуть пенсіонери. У країні діє принцип перерозподілу - це своєрідний договір солідарності людей різних поколінь. Не відбувається накопичення внесених коштів, вони відразу використовуються. Багато німців з високим рівнем доходу відмовляються від держпослуг, звертаючись до приватників. Це популярно у фермерів і підприємців. Платник сам вирішує те, скільки він буде відраховувати, коли укладає договір про страхування своєї пенсії.
Розмір пенсії в Німеччині гідний, нам є чому у них повчитися. Жителі цієї країни впевнені в тому, що якщо не подбати самим про своє забезпеченні в літньому віці, то цього ніхто не зробить. Тому не варто думати, що високе посібник - заслуга тільки державних властей країни, як вважають багато росіян.