Страхова і накопичувальна частина пенсії - основні складові державного забезпечення

Сучасна пенсійна система Росії включає в себе певний вид накопичень, які формуються з перерахувань роботодавця. Спробуємо розібратися, з чого складається страхова і накопичувальна частина пенсії.

Що входить до складу майбутнього забезпечення

Страхова і накопичувальна частина пенсії становлять 22% від заробітної плати кожного працівника. Кошти йдуть на формування майбутньої пенсії, яка включає страхову й накопичувальну складові. Страхова становить 16%, а накопичувальна - 6%. Страхову частину держава витрачає на виплату чинним пенсіонерам та враховує у вигляді зобов`язань пенсії по виплаті майбутнім пенсіонерам. Страхова і накопичувальна частина пенсії складаються з усіх надходжень, переведених роботодавцем на спеціальний рахунок працівника. Номер рахунку зазначений на картці СНІЛС. Держава дозволяє примножити накопичувальні заощадження, вибравши керуючі фонди і компанії.

Головні складові пенсії

Розглянемо, в чому полягають відмінності страхової та накопичувальної пенсії.

Страхова:

• Становить 16%.
• Безпосередньо залежить від повного трудового стажу та рівня зарплати.
• Розраховується Пенсійним фондом за спеціальною формулою (частка від ділення пенсійного капіталу на момент виходу на пенсію та кількості місяців майбутніх перечісленій- до отриманого результату додається встановлений державою мінімум - базова частина).
• Розпоряджатися грошовими коштами людина не може.
• Виплата відбувається щомісяця по досягненні певного законодавством віку (55 років - у жіночої частини населення і 60 років - у чоловічої).

Накопичувальна:

• Становить 6%.
• Залежить від рівня заробітної плати та терміну щомісячних внесків.
• Людина може нею керувати - перевести в будь неурядовий пенсійний фонд або довіривши керуючої компанії, тим самим додатково збільшивши розмір своєї пенсії.

Як зберегти і примножити накопичення

Страхова і накопичувальна частина пенсії формуються протягом всього трудового стажу людини. Страхові накопичення - це гарантовані виплати грошових коштів державою в залежності від трудового стажу, а до складу накопичувальної складової входить 6% від перерахувань роботодавця в пенсійний фонд з 1 січня 2012 року.

Зараз будь працююча людина може вибрати наступні варіанти розпорядження накопичувальним забезпеченням:

• Залишити її в державному Пенсійному фонді, довіривши збереження керуючої компанії.
• Віддати перевагу будь відповідальної компанії, де накопичувальна частина забезпечення буде зберігатися в державному фонді, а розпоряджатися коштами буде недержавний пенсійний фонд, який має укладений договір з державним фондом.
• Управління накопичувальними заощадженнями проводиться під повним контролем недержавних пенсійних фондів, в які переводяться кошти.

Накопичувальна і страхова частина пенсії - обов`язкові складові майбутньої пенсії. Будь-яка людина може подбати про обов`язкове забезпечення, вибравши відповідний для себе варіант управління накопиченими резервами.