Готуємо Питання Для Співбесіди: Здобувач Теж Може Питати!
Роботодавець воліє приймати на роботу в свою компанію здобувачів, які вміють грамотно представити себе, володіють необхідним для виконання обов`язків навичками і досвідом, здатні скласти якісне резюме і з найвигіднішого боку показати себе на співбесіді. Останній пункт дуже важливий, оскільки багато в чому саме завдяки особистим якостям людини, його вмінню спілкуватися, здатності самостійно задавати питання на співбесіді і відповіді правильно оцінювати, його шанси на отримання бажаної посади значно підвищуються.
Ініціатива не завжди карна
Кандидат, який збирається на інтерв`ю з потенційним роботодавцем, повинен ретельно підготуватися до важкої розмови. Йому буде здаватися безліч найрізноманітніших питань, не завжди відносяться до професійних навичок або досвіду попередньої роботи. Але це зовсім не означає, що претендент повинен лише відповідати і розповідати про себе. Навпаки, роботодавець найімовірніше буде вітати ініціативу, особливо якщо прийшов чоловік буде задавати грамотні і потрібні питання для співбесіди. Не можна питати керівництво компанії, в якій ви плануєте отримати роботу, про робочому графіку, майбутніх відпустках і заробітній платі. Всі ці дані остаточно узгоджуються вже після того, як здобувач буде прийнятий.
Обов`язково потрібно підготуватися до зустрічі заздалегідь - продумати, які питання ставити на співбесіді, записати їх і обов`язково задати тому, хто проводить співбесіди. Це не тільки покаже зацікавленість кандидата в отриманні даної роботи, але і допоможе оцінити, наскільки перспективна пропонована організацією робота.
Питання, питання
Є деякі питання для співбесіди, які претендент повинен задати, так як цього від нього очікують. Перше питання - уточнення майбутніх обов`язків. Потрібно запитати, які перед працівником будуть ставитися завдання, в чому полягатиме обов`язки і взагалі, його конкретне місце в компанії. Друге питання має стосуватися правил та порядку оформлення кандидата на роботу: чи потрібна йому трудова книжка або ж з майбутнім працівником укладатиметься якої-небудь контракт. Наступні кілька запитань можуть стосуватися організації робочого процесу - режим роботи, соціальне забезпечення і так далі, випробувального терміну, призначуваного новому співробітнику і програм мотивації - премій, додаткових вихідних або підвищення кваліфікації.
Питання для співбесіди повинні включати в себе також деталі, як наявність корпоративної культури, наявність дрес-коду і певних правила поведінці, можливі корпоративні заходи. Варто поцікавитися необхідність проходження додаткового навчання, придбання спеціальної літератури та програмного забезпечення. Важливим питанням є те, чи будуть компенсуватися працівникові витрати на все перераховане вище.
Щоб не помилитися з вибором роботи, потрібно заздалегідь дізнатися все те, що цікаво саме вам. Не любите перебувати в центрі уваги - запитуйте про те, скільки людина буде працювати безпосередньо поруч з вами. Не хочете більшого рівня відповідальності - уточнюйте необхідність брати участі у важливих нарадах і зустрічах. Хочете зробити кар`єру - обов`язково поставте запитання про можливості професійного зростання і про те, як зазвичай відбувається процес підвищення.
Якщо претендент шукає таку роботу, на якій він зможе пропрацювати довгі роки, то деякі питання для співбесіди повинні стосуватися планів компанії, її розвитку і перспектив.
А щоб остаточно переконати потенційного роботодавця у своїй зацікавленості у конкретній посаді, кандидат повинен при прощанні не обмежуватися банальною вдячністю за витрачений на нього час, а задати останнє питання: наскільки швидко буде прийнято рішення з приводу його кандидатури. Така зацікавленість не залишиться недооціненою.
Які питань на співбесідах Ставлять Претендента У Тупик? Для того щоб знайти хорошу, високооплачувану і цікаву роботу, необхідно неабияк потрудитися. В першу чергу, це стосується пошуків вільних вакансій, після чого, якщо якась із них сподобалася, настає час написання і відправлення резюме, а далі -…
Співбесіда На Англійському: Як до нього підготуватися І Як Його Успішно Пройти Все більша кількість кваліфікованих фахівців, які отримали диплом про вищу освіту на території однієї з країн колишнього СРСР, намагаються знайти своє місце в закордонній компанії.Крім ретельної підготовки документів, що підтверджують рівень освіти…
Питання Співбесіди: Як Здобувач повинен реагувати на Провокації Більшість претендентів, які готуються до інтерв'ю з приводу найму на роботу, більш чи менш морально і психологічно готові відповідати на питання співбесіди. Але це стосується тільки тих стандартних питань і тем, відповіді на які можна підготувати і…
Як Пройти Співбесіда На Роботу: Поради І Рекомендації Співбесіда (інтерв'ю) з роботодавцем є першим серйозним кроком на шляху отримання роботи вашої мрії. Все, що було до цього - пошуки роботи, попередні домовленості та складання резюме всього лише підготовка. Підготовка до самого відповідального…
Пристрій На Роботу: Як Успішно Пройти Інтерв'ю Яке співбесіду можна вважати пройденим успішно? Природно, то, після якого здобувач отримав бажану посаду. Пристрій на роботу - процес дуже відповідальний і важливий, тому готуватися до нього необхідно заздалегідь Три етапи на шляху до кар'єри …
Працевлаштування: як відповісти на питання на співбесіді правильно Безумовно, кожна людина шукає для себе ідеальне місце роботи, яке б відповідало його уявленням про гідну оплату праці, де був би лояльний керівник і дружний колектив. Про це мріє навіть людина, яка не володіє великою кваліфікацією і досвідом в тій…
Сім порад про те, як правильно поводитися на співбесіді Рано чи пізно в житті кожної людини настає етап, коли доводиться міняти роботу, і співбесіда є його невід'ємною частиною. Найголовніше на співбесіді - це презентувати всі свої професійні якості і сподобатися менеджеру з персоналу. Здобувачі…
Які питання задають на співбесіді, а які ні? Що важливо знати? Якщо ви знаходитесь в пошуку роботи або вирішили поміняти ону, то слід заздалегідь ретельно підготуватися до зустрічі з потенційним роботодавцем.Необхідно відзначити, що основна маса людей, які претендують на ту чи іншу посаду, абсолютно не знають…
Питання, що часто задаються на співбесіді: варто підготуватися заздалегідь! У рідкісних випадках процес працевлаштування проходить без співбесіди. Щоб отримати роботу вашої мрії, варто заздалегідь дізнатися про те, що собою представляють питання, актуальні на співбесіді. Звичайно, багато чого буде залежати від компанії, в…
Які Питання Зазвичай Задаються при прийомі на роботу Багато питань, які задаються кандидату на ту чи іншу посаду при проведенні співбесіди, є ключовими, і відповіді на них дають роботодавцю або представникові кадрового агентства потрібну інформацію про претендента. Можливо, хтось думає, що найбільше…
Як знайти роботу без досвіду, але з великим бажанням Щорічно стіни університетів залишають тисячі студентів, тільки що отримали диплом. Вони всі сподіваються, що 5 років, проведені в аудиторіях з метою освоєння нової професії, не пройдуть даром. Але сучасна реальність така, що вища освіта ще не є…
10 Рад як успішно пройти співбесіду по телефону В епоху цифрових технологій, коли все відбувається блискавично, процес проходження співбесіди також був схильний модернізації. Сьогодні не будемо говорити про самих передових способах проведення дистанційного співбесіди з використанням останніх…
Підходяща кандидатура - це удача чи результат ретельного вибору? Кожна організація має потребу в кадрах. Звичайно, будь-який керівник мріє, щоб посадові позиції в робочому колективі займали кваліфіковані, виконавчі та акуратні працівники. Підбір кандидатів на вакантні посади - справа непроста. Від цього заходу…