посадова інструкція менеджера з персоналу

category Кар'єра

Коли потрібно посадова інструкція менеджера з персоналу, необхідно на початку її розробки визначити, яка мета введення зазначеної посади в організації. Адже функціональні обов`язки, незважаючи на певний стандартний перелік робіт, що виконуються таким співробітником, в залежності від розміру організації та спеціалізації можуть змінюватися. Посадова інструкція менеджера з персоналу (її якісний зміст), крім того, буде сильно залежати від розміру HR-служби. У великій компанії такий працівник може виконувати вузькі, спеціалізовані обов`язки (наприклад, тільки підбір персоналу), а в невеликий, навпаки, вести всі напрямки в галузі управління персоналом. посадова інструкція менеджера з персоналуПосадова інструкція менеджера з персоналу визначає завдання, які повинен вирішувати співробітник, прийнятий на цю штатну одиницю, і його обов`язки в рамках цих завдань. Для того щоб він був здатний це робити, документом потрібно зафіксувати вимоги до кваліфікації та освіти. Зокрема, людина повинна мати вищу освіту і бажано спеціальну підготовку за напрямом роботи. Він зобов`язаний знати трудове законодавство, кадрове діловодство, основи економіки праці, методи оцінки та навчання персоналу, підвищення його кваліфікації, в основах психологію і соціологію праці. Крім того, щоб ефективно працював менеджер з персоналу, посадова інструкція повинна вказувати вимоги до досвіду роботи. Наявність практичних навичок виконання обов`язків з побудови систем матеріального і морального стимулювання, оцінки, розробки систем КПЕ, підбору персоналу - запорука того, що співробітник швидше адаптується до роботи на новому місці.



менеджер по персоналу посадова інструкція



У завдання та обов`язки, у посадові інструкції менеджера з персоналу включають, як правило, пошук, підбір та оформлення прийому, переведення, звільнення співробітників, їх навчання та адаптацію, планування ділової кар`єри (Включаючи роботу з кадровим резервом). Посадова інструкція менеджера з персоналу може включати обов`язки у сфері оплати та організації праці. Зокрема до них відносяться підготовка організаційних структур управління, штатного розкладу, участь у розробці положень про підрозділи, локальних документів організації з оплати праці, посадових інструкцій, з проведення розрахунків чисельності працівників. посадові інструкції менеджера з персоналуКрім того, менеджер з персоналу може відповідати за атестацію працівників, проведення колдоговірних заходів, розробку документів, що регламентують соціальну політику компанії. Його можуть залучати до атестації робочих місць (в частині умов праці). Також на менеджера з персоналу покладається маса регламентної і поточної роботи, пов`язаної з підготовкою розпорядчих документів. До них належать накази на заохочення, преміювання, застосування дисциплінарних стягнень, встановлення доплат, про визначення режиму роботи. Цей співробітник дуже часто відповідає за розробку графіків робіт і відпочинку, підготовку статистичної звітності.



Схожі повідомлення
Схожі повідомлення
Менеджер з розвитку. Які обов'язки має на увазі така посада Менеджер з розвитку. Які обов'язки має на увазі така посада

Професія менеджера охоплює всі сторони діяльності організації або компанії. Це управлінець? і тому його обов'язки включають в себе не тільки контроль над виробничим процесом, але і всі функції з організації роботи компанії і персоналу зокрема. Така…

Обов'язки адміністратора ресторану - запорука успіху ресторанного бізнесу. Обов'язки адміністратора ресторану - запорука успіху ресторанного бізнесу.

Багатьом людям доводиться хоча б один раз у житті обідати чи вечеряти в ресторані, але не всі знають, що для того, щоб клієнт комфортно себе почував тут, потрібно докласти багато зусиль і присвятити цьому велику кількість часу. І саме це і входить в…

Посадова інструкція головного інженера: документ, який включає в себе безліч обов'язків Посадова інструкція головного інженера: документ, який включає в себе безліч обов'язків

Головний інженер - "права рука" керівника підприємства. Це кваліфікований фахівець, на якого можна покластися.Документом, який відображає всі права і обов'язки, необхідні в роботі, є посадова інструкція головного інженера. У ній сказано, що на таку…

Обов'язки та інструкції, які повинен виконувати категорійний менеджер Обов'язки та інструкції, які повинен виконувати категорійний менеджер

Категорійний менеджер є фахівцем, що відповідає за ведення та реалізацію товарної політики, відповідної цілям компанії. На ділянці роботи, якою він володіє, управлінець може розпоряджатися, керувати і контролювати процес розподілу товару.…

Розвиток персоналу - ключ до успіху Розвиток персоналу - ключ до успіху

Розвиток персоналу - це сукупність пов'язаних між собою заходів, спрямованих на вироблення стратегії підбору персоналу, планування потреби в співробітниках, управління кар'єрним ростом та організацію їх навчання та процесу адаптації. Крім того, такі…

Посадова інструкція інженера з охорони праці: основні функції Посадова інструкція інженера з охорони праці: основні функції

Згідно 217 статті ТК РФ на підприємстві будь-якої сфери діяльності (чисельністю 50 осіб і більше) вводиться посада інженера з ОП і ТБ і утворюється бюро охорони праці. У маленьких організаціях з кількістю штатних співробітників менше 50 осіб функції…

Резюме менеджера з персоналу. Поради при складанні Резюме менеджера з персоналу. Поради при складанні

Кожна людина в своєму житті стикається з пошуком роботи, і перше, що йому належить зробити - це написати резюме. Здавалося б, у цьому немає нічого складного: перерахувати місця роботи, обов'язки, контакти залишити. Але, незважаючи на це, здобувачі…

Менеджери За Персоналу: Обов'язки І Компетенції Менеджери За Персоналу: Обов'язки І Компетенції

Зовсім недавно в Росії з'явився такий вид професії, як менеджери з персоналу. Їх функціональні обов'язки схожі з обов'язками інспекторів з кадрів, які займаються кадровим діловодством і стежать за дотриманням нормативних приписів Трудового кодексу.…

Адаптація персоналу в організації Адаптація персоналу в організації

У великих компаніях на етапах її розвитку виникає потреба у формуванні процесу адаптації персоналу. Система необхідна для ознайомлення працівника з новими умовами, вимогами і правилами корпоративного рівня у уникнення плинності кадрів. Адаптація…

Посадова інструкція бухгалтера: основні поняття. Посадова інструкція бухгалтера: основні поняття.

Посадова інструкція бухгалтера включає інформацію, яку фахівцеві необхідно вивчити при вступі на роботу. Вона розкриває права та обов'язки персоналу, яких необхідно дотримуватися на конкретній посаді. Крім цього позначається відповідальність за…

Посадова інструкція інспектора з кадрів. Функції інспектора з кадрів Посадова інструкція інспектора з кадрів. Функції інспектора з кадрів

Посадова інструкція - це внутрішній нормативний документ організаційно-правового характеру, що регулює обсяг прав і відповідальності, функціоналу співробітника. Порушення регламенту тягне застосування санкцій, передбачених російським законодавством,…

Обов'язки офіс-менеджера Обов'язки офіс-менеджера

Частенько, особливо в маленьких організаціях, офіс-менеджером називають звичайного секретаря. Звучить така посада набагато солідніше, а те, що обов'язки офіс-менеджера відрізняються від секретарських (хоча у них, безумовно, багато спільного), рідко…

Посадова інструкція юриста: основні аспекти Посадова інструкція юриста: основні аспекти

Посадова інструкція юриста є документом, що визначає його основні права і обов'язки, а також функціональні завдання, що виконуються під час поточної роботи. До того ж, він містить систему відповідальності особи за неналежне виконання прямих…


» » посадова інструкція менеджера з персоналу