Що таке ідеологія і чи потрібна вона взагалі ?!

Слово «ідеологія» являє собою звід конкретних цінностей, поглядів та ідей, що відображає інтереси певних груп, людей, організацій і цілих країн.

Так що таке ідеологія? Які функції вона може виконувати?

Якщо говорити простою мовою, то ідеологія - це якийсь внутрішній стрижень конкретної людини, певних груп людей, соціуму та суспільства. Ідеологія ідентифікує, об`єднує і дає можливість розуміти себе і своє місце в суспільстві, дозволяє оцінити своє оточення, виявити свою причетність до тієї чи іншої організації чи суспільству. В основі ідеології варто конкретна мета, ідея, яка спонукає людей діяти, задає вектор руху, мотивує розвиватися і прагнути до цієї ідеї. Так тепер ми розуміємо, що таке ідеологія - це те, що відповідає на питання про те, хто я, хто ми, навіщо і куди ми йдемо.

В даний час популярно заперечення взагалі будь-якої ідеології. Частіше чуєш, що у молодих людей розвинене небажання займати конкретну громадську позицію, кажучи «мені це треба більше всіх чи що ?!». Їх розмиті життєві орієнтири показують ідеологічну дезорієнтацію, небажання морочитися і безсилля усвідомлення свого «я» і свого місця в суспільстві. У зв`язку з цим, важливо розуміти, що національна ідеологія - це об`єднуюча національна філософія. Сьогодні це факт, що превалює споживча ідеологія, де матеріальне багатство, престиж, статус, життя без зусиль і постійні задоволення - це норма життя певних кіл суспільства.

У радянський час суспільство мало конкретну систему координат у всіх сферах життєдіяльності, починаючи від народження і до останніх своїх днів. Звичайно ж, спірне сам питання ефективності радянської ідеології, але, тим не менш, радянський народ знав, проти кого бореться і до чого прагне, чого не скажеш про сьогоднішню сучасної ідеології. Але основні постулати, які повинні бути святі для кожної країни - це ідеологія захисту від усіх видів сучасної зброї та збереження миру на Землі, яка б не йшла запекла боротьба за ресурси.

Що таке ідеологія в рамках організацій і компаній?

Якщо розглянути ідеологію на прикладі організації, то можна сказати, якщо відсутні ознаки ідеології і єдина система цінностей та ідей, то така компанія приречена. Пасивність, байдужість і байдужість співробітників - це норма. У робочий час читають книги не по роботі, базікають по телефону, відвідують порносайти і повний робочий день сидять в соціальних мережах ... Це тільки короткий список проблемних зон усіх керівників.

Поняття «корпоративна ідеологія» вже давно актуально разом з розвитком поняття «ефективне управління підприємством». Особливістю є створення сприятливого психологічного клімату в організації, націленої на отримання довгострокової прибутку і успіху компанії на ринку.

Всі чудово знають, що основа успіху компанії - це не унікальна продукція і сучасна технологія виробництва, а людський ресурс компанії. Корпоративна ідеологія служить для формування та закріплення лояльності та прихильності як у співробітників, так і у клієнтів до своєї компанії. Таке позитивне ставлення можливо виробити тільки при наявності корпоративної культури, певних цінностей та ідей, а якщо їх немає, то необхідно їх створювати, як цілі, золоті правила, так і ідеї, традиції та легенди. Це дасть обов`язковий поштовх у розвитку компанії, співробітники будуть отримувати радість від робочого процесу, застосовувати творчий підхід до роботи, прагнути професійно самовдосконалюватися, радувати згуртованістю і вносити свій невеликий внесок у позиціонування компанії на ринку вашого регіону.

Так все-таки, що таке ідеологія в рамках корпоративного управління? Повірте, організація корпоративних заходів, таких як день компанії, корпоративна форма одягу, корпоративні свята, обійдеться вам дешевше, ніж постійна текучка кадрів і нездорова атмосфера в колективі.