Ефективність - це статистичний параметр
Для грамотного управління організацією необхідно знати безліч статистичних показників. Замість тисячі безглуздих слів, емоційних переконань і умовлянь, керівник може поглянути на цифри, які об`єктивно відображають стан справ і роботу персоналу. Ефективність - це, насамперед, статистичний показник. У даній статті мова підемо про те, як грамотно і швидко її виміряти.
Основні компоненти цього показника дозволяють визначити ефективність процесу на будь-якому організаційному рівні. Їх можна використовувати не тільки для оцінки роботи компанії та її підрозділів, а й окремих працівників. Система KPI (кей-пі-ай) дозволить з високою точністю оцінити ефективність. Це також дозволить заощадити час на прийняття рішень і постановку наступних завдань. KPI також дозволяє удосконалити і побудувати грамотну систему оплати праці.
KPI з англійської мови перекладається як «основні показники ефективності». Для складання такої системи індикаторів необхідно виконати ряд вимог. По-перше, кожен індикатор має бути чітко і зрозуміло описаний, і не перетинатися з іншими показниками. По-друге, будь-який норматив або показник повинен бути досяжний в запланований період часу-іншими словами, не потрібно приміряти на 
себе роль Ікара, необхідно тверезо оцінювати реальну обстановку. По-третє, показник повинен бути осмислений і відображати певну організаційну одиницю або процес. По-четверте, показник повинен лежати в рамках тих людей, які піддаються його оцінкою. По-п`яте, індикатори можуть відображати діяльність всієї компанії, тобто, бути загальними, або приватними і відображати роботу окремих розділень. В останньому випадку вони відображають мету даних підрозділів для того, щоб точно виміряти ефективність. Цей простий перелік вимог дозволить уникнути більшості поширених помилок і збільшити прибуток організації.
На ефективність персоналу, насамперед, впливає його бажання бути причетним до виконання поставлених завдань. Досягти причетності персоналу можна або через грамотне нематеріальне мотивування, або через грошове стимулювання. Тому коротенько опишемо, як застосувати систему KPI до формування заробітної плати. На самому початку необхідно створити ієрархію рівнів, які працюють над 
певним проектом. Наприклад, на першому місці при створенні товару або послуги може бути генеральний директор, на другому - менеджмент, а на третьому - рядові працівники. Потім необхідно визначити розрахунок показників. Як правило, він проводиться діленням прибутку організації на кількість витрат. Також необхідно скласти систему оцінок і бонусів залежно від того, наскільки виконаний кінцевий проект. Так, наприклад, 30% виконаної роботи можуть бути оцінені на «низький бал» при якому нарахування бонусів відсутня. Якщо ж робота виконана на 120%, то, відповідно, вона отримує високий бал. Залежно від оцінки, кожному працівникові на вище встановлених рівнях нараховуються бонуси.
Не варто забувати, що ефективність - це статистичний показник, тому необхідно вивчити економічну, статистичну та математичну літературу.
Визначаємо рентабельність витрат для оцінки ефективності виробництва Кожне підприємство, існує на ринку, унікально. Одним з показників цього є той факт, що всі організації різною мірою ефективні, і навіть якщо вони отримують однакову прибуток, це не означає того, що вони в рівній мірі є ефективними і прибутковими.…
Розрахунок рентабельності підприємства: основні показники. Будь-яке підприємство обов'язково повинно проходити оцінку з різних точок зору і для різних цілей: для прийняття тих чи інших управлінських рішень, визначення ступеня інвестиційної привабливості і тому подібного. Одна зі сторін, оцінка якої є…
Рентабельність виробничих фондів - показник ефективності виробництва Будь трудова діяльність характеризується тим, що за допомогою засобів праці виробляється той чи інший вплив на предмет праці. Стосовно до виробничої діяльності підприємства сукупність засобів і предметів праці являє собою величину виробничих фондів.…
Як визначити рентабельність необоротних активів? Кожен фінансовий менеджер повинен оцінювати результати діяльності підприємства. Це допоможе робити висновки не тільки про ефективність його роботи, але і про ефективність роботи фірми, що стане в нагоді при прийнятті подальших управлінських рішень.…
Рентабельність Підприємства Рентабельність підприємства - це показник ефективності, з якою використовуються основні фонди, що розраховується як відношення прибутку до усередненої вартості основних, а також оборотних активів.Прибуток і рентабельність підприємства безпосередньо…
Види Рентабельності Підприємства Рентабельність підприємства є головним показником ефективності його діяльності. Види рентабельності та їх призначення полягає в оцінці ефективності роботи підприємства. Це відносні показники, за допомогою яких можна побачити прибутковість…
Як підвищити ефективність управління в компанії Ріст і розвиток будь-якої компанії нерозривно пов'язане з таким поняттям, як ефективність управління процесами і персоналом. Незважаючи на те, що цей термін стає дуже популярний серед керівників і тренінг - менеджерів, він не має наукового…
Підприємство - прибуток - рентабельність Організація бізнесу в умовах ринкової економіки спрямована на отримання прибутку, яка і служить головним показником, відповідальним за ефективність роботи підприємства. Фактично, мова йде про рентабельність, що представляє собою співвідношення між…
Прибуток і рентабельність виробництва Всі хоч один раз чули такі слова, як рентабельність і прибуток. Однак якщо про те, що таке прибуток багато уявлення мають, то зі словом рентабельність справа набагато складніше. Рентабельність виробництва є найефективнішим показником, який може…
Рентабельність основних засобів - важливий показник ефективності виробництва Однією з самих найважливіших характеристик діяльності будь-якої фірми є одержуваний прибуток. Однак наявність прибутку не дозволяє точно судити про ефективність підприємства, так як вона є абсолютним показником. Робити обгрунтовані висновки можна на…
Розрахунок прибутку Основним завданням, що стоїть перед будь-яким суб'єктом господарювання, є отримання прибутку. Фінансовий результат, розрахований за звітний період за результатами діяльності підприємства, безпосередньо залежить від величини власного капіталу…
Доходи і витрати організації в контексті оцінки його ефективності Дохід підприємства доцільно прирівняти до валової доданої вартості (ВДВ). Саме в цьому показнику відбивається ефективність функціонування підприємства, тому що в ньому реалізуються всі фактори виробництва (земля, праця, капітал, доходи…
Ефективність КПЕ Останнім часом серед більшості роботодавців нашої країни великою популярністю стала користуватися оцінка персоналу, якості їх роботи і здібностей. Пов'язано це з тим, що самі власники як великих, так і невеликих підприємств бажають істотно підвищити…