Аналіз продуктивності праці на підприємстві
Оцінюючи ефективність роботи підприємства, не можна забувати про такий показник, як продуктивність праці, який характеризує співвідношення обсягу виробленої продукції до витрачених на її виробництво трудовим ресурсам. Якщо керівник підприємства прагне мінімізувати витрати на виробництво, то хороший керівник прагне отримати максимум віддачі на одиницю вкладених ресурсів, у тому числі витрачених на оплату праці співробітників.
Аналіз продуктивності праці дозволяє оцінити рівень і динаміку витрат трудових ресурсів на виробництво продукції, виявити недоліки та можливі резерви зростання використання персоналу, а так само намітити перспективи збільшення зростання ефективності використання працівників підприємства. Для вимірювання ефективності роботи співробітників підприємства використовують спеціальні показники.
Показники використання праці
В економічному аналізі основними показниками, що характеризують, наскільки ефективно використовуються трудові ресурси, є вироблення і трудомісткість продукції.
Вироблення - характеризує продуктивність праці і показує, скільки вироблено продукції або послуг (у натуральному або вартісному виразі) на одиницю відпрацьованого часу або на одного працівника. У деяких випадках, вироблення може розраховуватися в нормо-годинах. При розрахунку цього показника не враховується час простоїв підприємства.
Для сучасних малих підприємств, особливо сфери послуг, актуальне використання показника виробітку на 1 руб. заробітної плати або 1 руб. фонду оплати праці. У разі якщо на підприємстві багато співробітників, що мають різну кваліфікацію, виконують однотипну роботу, і їх оплата за працю проводиться за тарифною сіткою, то можливо вимірювання продуктивності праці співвідношенням вироблення і їх заробітної плати.
Трудомісткість - виражає, скільки витрачено часу на виробництво однієї одиниці продукції підприємства. Визначається натуральному вираженні за всі вироблених виробів і послуг підприємства. У випадку, якщо аналіз продуктивності праці на підприємстві включає в себе вивчення складу витрат праці, використовують показники:
- Технологічна трудомісткість - відображає ефективність використання праці відрядників і оплачуваних почасово.
- Трудомісткість обслуговування виробництва - включає витрати праці допоміжного персоналу.
- Виробнича трудомісткість. Тут враховується праця всіх робітників, у тому числі допоміжних.
- Трудомісткість управління - ефективність праці управлінців, фахівців, службовців.
- Повна трудомісткість - показник відображає витрати праці всіх категорій персоналу підприємства, що беруть участь у виробництві продукту.
Залежно від поставлених завдань, у виробництві можуть використовуватися такі показники, як нормативна трудомісткість, фактична трудомісткість і планова трудомісткість.
Аналіз та оцінка стану праці
Аналіз продуктивності праці на підприємстві включає кілька етапів. Спочатку проводиться збір інформації і розрахунок всіх необхідних показників. Для збору інформації використовуються табелі обліку робочого часу, штатний розклад, дані відділу кадрів, плани з праці, бізнес-плани, статистична та податкова звітність. Щоб зробити більш повний аналіз динаміки продуктивності праці, вибирають дані за кілька років, що передують аналізованого періоду.
Після обчислення всіх показників складаються таблиці і будуються графіки. На їх підставі виконується безпосередньо аналіз продуктивності праці шляхом порівняння поточних показників з аналогічними показниками за минулі періоди. Визначаються темпи зростання або зниження продуктивності, порівнюються з нормативними та плановими показниками.
Для виявлення впливу тих чи інших економічних показників на продуктивність праці складається кореляційний модель, в яку можна включити такі чинники, як енергоозброєність, фондоозброєність, середньооблікова чисельність робітників, управлінського персоналу, зарплата, витрати на інші фактори, що впливають на віддачу праці.
На підставі розрахунків виявляються недоліки використання робочого персоналу і можливі невикористовувані трудові резерви. Складається план щодо поліпшення стану праці, зниження витрат і збільшення виробництва продукції за рахунок підвищення ефективності використання праці співробітників. Аналіз продуктивності праці завершується складанням звіту з усіма висновками та рекомендаціями.
Суть поняття техніко економічні показники підприємства Саме поняття техніко економічні показники підприємства увазі під собою систему вимірників, які характеризують всю матеріально-виробничу базу на підприємстві, а так само використання ресурсів у комплексі. Даний вид діяльності застосовують для…
Трудомісткість. Формула розрахунку Трудомісткість відноситься до ключовим економічним показникам і дозволяє дати оцінку ефективності використання робочого часу при виробництві товарів або послуг, а також при виконанні будь-яких робіт. Цей коефіцієнт говорить про те, скільки праці…
Аналіз використання трудових ресурсів: завдання та напрями Ефективність трудових ресурсів безпосередньо впливає на такі якісні характеристики діяльності підприємства, як прибуток, собівартість, обсяг виробництва та ін. Тому, коли ви будете аналізувати стан своєї фірми або оцінювати «потенціал» ділових…
Показники продуктивності праці: ефективність, вироблення і трудомісткість У загальному вигляді під продуктивністю праці розуміється показник, який характеризує результативність роботи, віддачу від кожної одиниці задіяного ресурсу праці. Результатами праці є наступні: додана вартість, послуги, товари, сервіс, постачання,…
Техніко-економічні показники роботи компанії Техніко-економічні показники є основними вимірниками, які характеризують матеріальну і виробничу базу компанії і комплексне застосування ресурсів. Показники діяльності організації застосовуються для аналізу і планування виробництва, рівня техніки,…
Показники використання основних фондів Проблема виживання в мінливих ситуації ринкової економіки для організацій стає все більш важливою. Керівництву підприємств складно на когось покластися при прийнятті рішень. Необхідно застосування системи показників, які зможуть показати…
Продуктивність праці - це вимірювач ефективності праці Будь-яка праця організовується з метою отримання конкретного результату, на виході якого передбачається вироблена продукція, послуга чи інший товар. Для будь-якого трудового колективу важлива плідність праці і якість виробленої продукції. Чи може…
Підвищення рентабельності підприємства - запорука його стабільності Показник рентабельності для будь-якого виду виробництва є узагальнюючим і показує його економічну ефективність. Адже достатній рівень рентабельності говорить про рівень прибутковості підприємства, його прибутковості. У зв'язку з цим, підвищення…
Азбука успішного бізнесу: Як розрахувати продуктивність праці Про те, як відбувається розрахунок рентабельності продажів, ми вже говорили раніше. Однак крім тих факторів, які безпосередньо враховуються при розрахунках і присутні в формулах, існує величезна кількість інших, що мають не менший вплив на кінцевий…
Розрахунок продуктивності праці та шляхи її підвищення Кожен, мабуть, рано чи пізно розуміє, що час - це ресурс обмежений, тому витрачати його даремно - це недозволена розкіш. Те ж саме і з компаніями. Для того щоб досягти успіху і залишитися на плаву, їм просто необхідно прагнути до високих показників…
Аналіз виробництва продукції і його зміст Найважливішим етапом будь-якої господарської діяльності прийнято вважати виробництво продукції. Отже, грамотний і об'єктивний аналіз виробництва продукції виступає як абсолютно необхідного інструменту супроводу виробничого процесу, від якого багато…
Як відбувається оплата праці на підприємстві? Оплата праці на підприємстві залежить від трьох елементів, які взаємопов'язані і взаємозалежні один від одного: нормування праці, тарифної системи і форми заробітної плати, прийнятої в організації.У тарифну систему входять тарифна ставка, яка…
Продуктивність - це Формула продуктивності Продуктивність - це міра ефективності роботи. При цьому даний показник використовується як для оцінки виконання поставлених завдань персоналом фірми чи підприємства, так і для функціонування верстатів, персональних комп'ютерів, їх складових частин…