Служба за контрактом у гарячих точках: не треба гарячкувати

Один з афоризмів Козьми Пруткова говорить: військові люди захищають батьківщину. І це правда. Історія останніх десятиліть наочно показує на прикладі інших держав, що тільки міцна і добре знає свої завдання армія може протистояти численним загрозам з боку країн, які, можливо, сьогодні і не виражають своїх ворожих намірів, але завжди готові скористатися слабкістю Росії, якщо її раптом відчують .

Наша країна володіє величезною територією і протяжної кордоном. Як у будь-якої іншої наддержави, у Росії є геополітичні інтереси, які часом викликають необхідність силового втручання як усередині країни, так і за її межами, а будь-яка армійська операція вимагає високої кваліфікації військовослужбовців, їх вміння та психологічної стійкості, та й просто мужності. Протягом одного року солдат іноді навіть не в змозі освоїти всієї технічної бази матеріальної частини. Служба в гарячих точках і зовсім вимагає особливих навичок та особистих якостей.

Все це стосується в рівній мірі і психологічної підготовки. Так, російська молодь в змозі відстоювати національні інтереси нашої батьківщини і навіть готова вмирати за них, але чи має держава моральне право вимагати цього від хлопчаків? Питання риторичне. Тільки служба за контрактом у гарячих точках може вирішити питання про те, хто добровільно буде ризикувати своїм життям в разі такої необхідності.

І рядові, сержанти і старшини поступово стають професіоналами, і на осягнення військової справи у них йде деколи не один рік. Щоб стати таким військовим, недостатньо просто написати заяву зі словами «хочу служити за контрактом», потрібно витримати багаторівневий відбір, в тому числі і психологічний, потім пройти курс навчання і отримати досвід практичної роботи в збройних силах. До 2017 року кількість професіоналів в Російській армії має перевищити 425 тисяч осіб.

Служба за контрактом у гарячих точках приваблива для багатьох з причини високих надбавок до грошового забезпечення. Вони різні, наприклад, в Косово російський військовий отримує не менше тридцяти шести тисяч рублів на місяць. Скромніше оклад солдата, службовця в 201-ї мотострілецької дивізії на території Таджикистану, чималі гроші платять за виконання військового обов`язку в Чеченській Республіці. Така плата за ризик.

Не всі розуміють, що служба за контрактом у гарячих точках тільки заради грошей - не кращий спосіб заробітку. Тому у військових комісаріатах введений трьохетапний відбір кандидатів.

Початковий етап включає самотестування, яке може пройти будь-який бажаючий, відповівши на питання сайту Міноборони, і співбесіду у відбірковому пункті.

Потім проводиться попередній відбір, в ході якого визначається, в якому роді і вигляді військ кандидат може бути найбільш корисним для армії. Потім перевіряються персональні дані, у тому числі ступінь лояльності, законослухняності, а також здоров`я претендента і його психологічний стан.

Всі отримані дані стають основою для проведення поглибленого відбору та прийняття рішення про придатність кандидата до служби в Збройних Силах.

Минулий таку перевірку військовослужбовець направляється в навчальну частину, і немає ніякої гарантії, що його неодмінно чекає служба за контрактом у гарячих точках. Так що того, хто думає, що, написавши заяву, він тут же отримає зброю і поїде в зону бойових дій, може спіткати розчарування.