Основи психології кадровика, або Як проводити співбесіду
Досліджуючи літературу з працевлаштування, ви знайдете безліч порад про те, як пройти співбесіду і влаштуватися на роботу. Однак там практично немає ніякої інформації щодо питання, як проводити співбесіду. А між тим кожен з нас може зіткнутися з подібною необхідністю, тому до вирішення даної проблеми потрібно підходити з особливою серйозністю.
Природно, кожен з нас хвилюється, намагаючись влаштуватися на роботу, тому ви можете згадати свої враження при цьому. Доля людину, що приходить до вас на співбесіду, в ваших руках. Тому потрібно знати, як правильно провести співбесіду, щоб все пройшло благополучно і дало максимальний результат. Справа в тому, що не можна перетворювати співбесіду в засіб самомилування. Воно проводиться з тією метою, щоб продемонструвати свої знання в галузі психології та рівень проникливості.
Природно, дана процедура вимагає підготовки. Перш за все, слід визначитися з тими основними питаннями, які потрібно задати кандидату згідно з його посадовими обов`язками. Посадова інструкція повинна бути завжди біля вас. У тому, як проводити співбесіду, потрібно відразу уточнити, які моменти слід уточнити в першу чергу, з чим почекати, і з чого почати розмову. Пам`ятайте, що кожна окрема посада вимагає певних навичок і вмінь. Не забудьте з`ясувати рівень володіння ними у кандидата.
Оскільки співбесіда проводиться, як правило, з деякою кількістю людей, необхідно підготувати список питань, відвести графу для кожного з кандидатів і коротко записувати відповіді. Це робиться для того, щоб після співбесіди можна було тверезо оцінити всіх, що відвідали ваш кабінет: проаналізувати резюме ще раз, прочитати відповіді і зробити висновки.
Проте важливо пам`ятати, що, приймаючи рішення про те, як проводити співбесіду при прийомі на роботу, потрібно оцінити свої здібності це зробити. Якщо ви не повністю впевнені, що помітите і проаналізуєте все відносно кожного кандидата, можна запросити кого-небудь з персоналу, щоб той зміг бути присутнім під час проведення процедури.
Природно, провівши бесіду, важко повністю зрозуміти характер і прагнення людини. Тому, щоб глибше прояснити наміри й інтереси особистості, можна поцікавитися її хобі, улюбленим фільмом. Саме захоплення допомагають проаналізувати характер і наміри людини більш глибоко.
Також в питанні, як проводити співбесіду, важливо навчитися відмовляти. Якщо ви бачите, що людина категорично вас не влаштовує, варто відразу йому про це сказати. Але зробити це потрібно якомога м`якше.
Зауважимо, що під час бесіди потрібно пам`ятати про неупередженої оцінки кандидата. Для цього потрібно зрозуміти ставлення до людини, як тільки він переступив поріг кабінету, але все ж залишатися неупередженим до кінця. Якщо в процесі розмови виникають будь-які сумніви або недомовки, краще уточнити всі відразу, на місці.
Також слід пам`ятати про доброзичливе ставлення до кожного кандидата. Адже не тільки ви вибираєте співробітників, але і вони вибирають компанію. А ви на даний момент - її обличчя. Тому уявіть компанію в кращому вигляді.
Важливо для початківця кадровика в питанні, як проводити співбесіду, чітко усвідомити, що не можна приймати людину на роботу з почуття жалості і співчуття. Це в майбутньому може завдати шкоди компанії.
Співбесіда - це іспит не тільки для кандидата, але і перевірка для кадровика. Тому що в ході бесіди за короткий проміжок часу потрібно зрозуміти суть людини як професіонала і як особистості взагалі.
Не впадайте у відчай, якщо у вас вийде не з першого разу. Всі вчаться, і нічого страшного в цьому немає.
Резюме секретаря. Як зробити його ефективним? Будучи обличчям компанії і правою рукою керівника, секретар повинен володіти великим переліком особистісних і професійних якостей. Грамотний, знайомий з діловим етикетом співробітник - знахідка для керівника. Найчастіше знайти хорошого секретаря…
Співбесіда На Англійському: Як до нього підготуватися І Як Його Успішно Пройти Все більша кількість кваліфікованих фахівців, які отримали диплом про вищу освіту на території однієї з країн колишнього СРСР, намагаються знайти своє місце в закордонній компанії.Крім ретельної підготовки документів, що підтверджують рівень освіти…
Співбесіда при прийомі на роботу: підкреслюємо сильні сторони і обіграємо слабкі Ви маєте непоганий професійний досвід за плечима і грамотно складене резюме? Роботодавці активно запрошують вас на співбесіду, але далі цього справа не просувається, і вам просто не передзвонюють? Варто задуматися про те, чи правильно ви себе…
Як Пройти Співбесіда На Роботу: Поради І Рекомендації Співбесіда (інтерв'ю) з роботодавцем є першим серйозним кроком на шляху отримання роботи вашої мрії. Все, що було до цього - пошуки роботи, попередні домовленості та складання резюме всього лише підготовка. Підготовка до самого відповідального…
Пристрій На Роботу: Як Успішно Пройти Інтерв'ю Яке співбесіду можна вважати пройденим успішно? Природно, то, після якого здобувач отримав бажану посаду. Пристрій на роботу - процес дуже відповідальний і важливий, тому готуватися до нього необхідно заздалегідь Три етапи на шляху до кар'єри …
Як правильно пройти співбесіду? Секрети успіху Співбесіда при прийомі на роботу - зустріч роботодавця і здобувача, за результатами якої приймається рішення про прийом нового співробітника. Як пройти співбесіду при вступі на роботу? Важливо дотримуватися ряду простих правил.Перша "зустріч" з…
Приклад того, як провести співбесіду при прийомі на роботу Сьогодні знайти кваліфіковані кадри не так просто. При влаштуванні на роботу навіть самий хороший фахівець намагається здаватися ще краще, щоб отримати цю посаду. Кожен хоче пройти співбесіду на роботу. Приклад цього зустрічається на кожному кроці.…
Прийом На Роботу: Як успішно пройти співбесіду з роботодавцем Ви знайшли вакансію, яка в газеті, в інтернеті або роботодавець сам вибрав ваше першокласне резюме і запросив вас на зустріч. Щоб не провалити її з тріском, необхідно провести ретельну підготовку, адже від того, як пройде ваша перша зустріч з…
Як проходити співбесіду, щоб отримати бажане місце роботи? Як проходити співбесіду, щоб влаштуватися на бажане місце роботи? Про це і хотілося б сьогодні поговорити. Для початку давайте визначимося, що ж таке співбесіду. Це свого роду торгова угода, де ви продаєте свої послуги, причому на вигідних умовах…
Як одягатися на співбесіду: основні правила Всім відомо, що зустрічають по одягу. Особливо це актуально в ситуації, якщо людина хоче влаштуватися на нову роботу. Тому кожен повинен знати, як одягатися на співбесіду, адже правильно підібраний гардероб - вже половина успіху.КласикаУсім,…
10 Рад як успішно пройти співбесіду по телефону В епоху цифрових технологій, коли все відбувається блискавично, процес проходження співбесіди також був схильний модернізації. Сьогодні не будемо говорити про самих передових способах проведення дистанційного співбесіди з використанням останніх…
Спеціальні портали тепер допомагають усім знайти роботу і пройти співбесіду З чого необхідно починати пошук роботи, що слід знати і враховувати при цьому кожному здобувачеві? Перед такими і багатьма іншими питаннями виявляються багато людей, які ретельно шукають роботу. Тому, перш ніж приступити до такої важливої справи,…
Підходяща кандидатура - це удача чи результат ретельного вибору? Кожна організація має потребу в кадрах. Звичайно, будь-який керівник мріє, щоб посадові позиції в робочому колективі займали кваліфіковані, виконавчі та акуратні працівники. Підбір кандидатів на вакантні посади - справа непроста. Від цього заходу…