Нормо-годину і його розрахунок

У процесі планування своєї діяльності підприємство враховує різні фактори і показники. При цьому їх кількість безпосередньо залежить від виду діяльності організації. Так, наприклад, компанії, що займаються випуском якої-небудь продукції або надають різноманітні послуги, включають в бізнес-план на порядок більше показників, ніж інші підприємства. Одним з найголовніших є нормо-год. Цей показник лежить в основі трудомісткості продукції, яка встановлена нормативно, має безпосередній зв`язок з обсягом виробленого товару. Крім того, він знаходиться в тісній взаємодії з продуктивністю праці.

Нормо-годину - показник, що характеризує кількість часу, необхідне для виконання будь-якої роботи, надання послуги або випуску одиниці продукції. При цьому величина його обмежена нормативними рамками. Варто відзначити, що даний показник впливає на кінцеву вартість товару і, як наслідок, на розмір виручки і чистого прибутку.

Розрахунок нормо-години відбувається з використанням такого відомого індексу, як валова кількість робочих годин. Цей показник можна визначити наступним способом: кількість працівників організації, зайнятих у виробництві певного виду продукції, множиться на кількість робочого часу. Однак отриманий результат не може бути нормативом для визначення такої величини, як нормо-год. Це пояснюється тим, що дані людино-годинник не були використані з рівними інтенсивними зусиллями.

Слід розуміти, що певна кількість часу було витрачено на регламентовані і нерегламентовані перерви. Залежно від виду діяльності підприємства кількість хвилин відпочинку встановлюється відповідно до нормативних документів. Тому із загальної кількості людино-годин необхідно відняти величину даного показника.

Крім цього, існують також простої, прогули і непрацездатність. У відповідності з різними формами статистичної звітності дана кількість часу також можна підрахувати і відняти його величину з розрахованої суми людино-годин. Слід також враховувати і ще деякі показники. Не варто забувати про час на підготовку до роботи, а також на завершення робочого процесу і приведення робочого місця в порядок. Знаючи дані показники і ефективність роботи людей, можна розрахувати таку величину, як нормо-год.

Розглянемо приклад. На виробництві вироби задіяно 5 чоловік. Кількість робочих годин кожного з них дорівнює 8. За регламентом у кожного працівника є законний перерва на обід - 1 година, і два невеликих перерви по 10 хвилин. Крім того, на початку робочого дня для приведення свого місця в робочий стан, і в кінці зміни для прибирання його відводиться 10 хвилин, т. Е. В сумі - 20 хвилин. За березень місяць жоден з працівників не брав відгулів, ніхто не хворів, і ніяких простоїв також не траплялося. Ефективність виробничого процесу становить 115%. Вартість нормо-години - 2000 руб. Розрахувати кількість нормо-годин на місяць і визначити їх грошове значення.

Рішення:

Валове кількість людино-годин дорівнює:

5 осіб * 8:00 * 20 днів = 800 людино-годин.

Кількість часу на регламентовані перерви, обід, підготовку робочого місця:

10 хвилин + 10 хвилин + 1:00 + 10 хвилин + 10 хвилин = 1 годину 40 хвилин або 1,67 години

Кількість невикористаного при виробництві часу дорівнює:

5 осіб * 20 днів * 1,67 години = 167 людино-годин на місяць

Інші простої відсутні, тому кількість нормо-годин дорівнюватиме:

800 чол / год - 167 чол / год = 633 чол / години

При цьому працівники використовують свій час з більшою ефективністю, тобто 633 чол / години перетворюється в:

633 чол / години * 115% = 727,95 чол / години - це і є шукана кількість нормо-годин.

При цьому їх вартість становить:

727,95 чол / години * 2000 руб. = 1455900 крб.