Обов'язкове соціальне страхування як елемент державної підтримки населення

Життя повне не тільки приємних моментів, але і розчарувань. Так, від тих чи інших проблем ми себе захистити не можемо, а ось застрахуватися на випадок непередбачених ситуацій добровільно може будь-яка людина. Держава ж, з метою покращення життя тих громадян, які через різні обставини не можуть займатися трудовою діяльністю, ввело обов`язкове соціальне страхування. Федеральний закон «Про основи обов`язкового соціального страхування» набув чинності 16 липня 1999 року. Також його підкріплюють деякі інші федеральні закони та підзаконні акти. З цього часу кожен громадянин, який бажає влаштуватися на роботу, повинен підписати договір, згідно з яким він зобов`язаний платити щомісячні страхові внески. Фактично, це не що інше, як податок на соціальне страхування.

Думки з приводу того, чи потрібно взагалі обов`язкове соціальне страхування, звичайно ж, розділилися. Одні не бачать в цьому нічого корисного, а інші, прекрасно розуміючи, що в житті трапляється всяке, повністю згодні з необхідністю його існування. Де ж така державна підтримка може себе проявити? Обов`язкове соціальне страхування проявляє себе в тому випадку, якщо настане один з таких страхових ризиків:

middot- Працюючому громадянину за станом здоров`я потрібне отримання медичної допомоги-

middot- Під час трудового процесу працівнику були нанесені трудові каліцтво або розвинулося професійне захворювання-

middot- Настала тимчасова нетрудоспособность-

middot- Настання материнства, догляд за дитиною до 1,5 років-

middot- Втрата кормільца-

middot- Працівник офіційно був визнаний безработним-

middot- Інвалідность-

middot- Смерть застрахованої особи або інших, найчастіше непрацездатних, членів сім`ї, які перебували у нього на утриманні.

З усього цього можна зробити наступний висновок: якщо робоча людина не збирається платити страхові внески, то потрапивши в одну з описаних вище ситуацій, він легко може опинитися за межею бідності. Іншими словами, він позбавляється державної підтримки, яка могла б допомогти йому справитися з життєвими негараздами.

Соціальне страхування працівника - це гарантія того, що людина не залишиться один на один зі своїми проблемами. Кожен страховий ризик підкріплюється певними грошовими виплатами, розмір яких встановлюється після надання в страхову компанію документів, які є підставою для їх призначення. До видів страхових виплат відноситься наступне:

middot- Оплата всіх витрат по лікуванню працівника в медичному учрежденіі-

middot- Пенсія по старості, інвалідності, втраті кормільца-

middot- Допомога з тимчасової нетрудоспособності-

middot- Допомога у зв`язку з отриманням трудового каліцтва або професійним заболеваніем-

middot- Допомога по вагітності, пологів та догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років-

middot- Одноразова допомога при постановці на облік на ранніх термінах вагітності і при народженні дитини.

middot- Оплата путівок на санаторно-курортне лікування-

middot- Допомога на поховання.

Застрахована особа має право на отримання страхових виплат, а також на захист своїх прав в тому випадку, якщо вони порушені. Також застрахована особа зобов`язана щомісяця робити внески, якщо інше не передбачено державою, а також своєчасно надавати всі документи, які може зажадати страхова компанія або страховик. У свою чергу особа, яка здійснює страхування, має право вимагати у застрахованої особи необхідні документи, при необхідності проводити додаткові експертизи для встановлення страхового ризику, стягувати невнесені внески. При дотриманні всіх вимог страховик зобов`язаний або відмовити у виплаті (якщо страховий ризик не був підтверджений), або призначити виплату, виходячи з виду страхового ризику.

Варто відзначити, що обов`язкове соціальне страхування стосується і тих, хто не влаштований офіційно на роботу. Перед тим, як прийняти правильне рішення, потрібно добре подумати, що краще: сплата податку і отримання державної підтримки або жадібність, бідність і безвихідь у важкі моменти життя.