Як формується імідж менеджера
Формування індивідуального образу служить запорукою успішної роботи. Керівник в бізнесі є ключовою фігурою. По ньому судять про всієї компанії. Тому імідж менеджера повинен бути ретельно продуманий.
Імідж людини складається протягом життя. На нього впливають такі чинники:
- Виховання. Батьки в дитинстві закладають норми поведінки та індивідуальні характеристики.
- Набутий досвід. З плином часу накопичена інформація впливає на образ людини. Цей досвід закладає основу професійного стилю і створює імідж менеджера.
Формування образу менеджера починається з вдосконалення свого зовнішнього вигляду. В порядку повинні бути зачіска, зуби, нігті, шкіра. Спостережлива людина по костюму, зачіски і макіяжу може зробити висновок про особистісні характеристики. Тому зовнішній вигляд повинен бути завжди охайним. Макіяж повинен відповідати типу особи і бути максимально натуральним. При виборі одягу потрібно звертати увагу на:
- неяскраву колірну гамму, що гармонує із зовнішніми природними даннимі;
- спеціальний крій, що підкреслює достоїнства фігури і приховує недоліки;
- діловий стиль одягу, відображає сферу діяльності;
- сучасні аксесуари, які зроблять образ закінченим (краватки, рукавички, головні убори, годинник, портмоне, портфелі, папки та інше).
Щоб імідж менеджера був гідним, потрібно вміти поєднувати елементи одягу та аксесуари.
Якщо у людини відсутній смак, то можна звернутися до стилістів та іміджмейкерів.
На формування іміджу також впливають професіоналізм і комунікативна компетентність. Менеджер повинен оперативно реагувати на зміну економічної ситуації, приймати грамотні рішення. Професіонал своєї справи завжди вміє слухати партнерів, заперечувати, ставити запитання, використовувати мова жестів, міміку, стримувати емоції, будувати переговори.
Образ менеджера повинен відповідати очікуванням підлеглих. Тоді вони, прагнучи бути схожими на керівника, будуть розвиватися і рости професійно. Також індивідуальний стиль задає норми відносин в колективі: позитивний імідж знижує число конфліктних ситуацій і гармонізує спілкування працівників між собою. Формування іміджу в цьому випадку може відбуватися двома шляхами: цілеспрямовано або спонтанно:
- Цілеспрямований шлях. Це природний процес. Керівник є самим собою і поступово вичерпує свій діловий імідж. У цьому випадку від менеджера потрібно тільки постійне самовдосконалення в професійному плані.
- Спонтанний шлях. Він являє собою активне формування образу за допомогою якоїсь «маски», яка відповідає типу корпоративної культури. Цей стиль не завжди близький особистості самого менеджера.
Імідж менеджера створюється роками, а втратити його можна відразу. Тому на роботі потрібно бути завжди добре одягненим і причесаним. Також важливо стримувати емоції, ввічливо спілкуватися і постійно підвищувати свої професійні навички.
Обов'язки менеджера в організації На кожному більш-менш великому підприємстві є менеджер. При цьому існує кілька різновидів таких співробітників. Іноді обов'язки менеджера здаються туманними, і не всі знають, чим займається ця людина. Хтось може подумати, що такий співробітник…
Посадова інструкція менеджера з продажу Для забезпечення стабільної зв'язку між торговою та виробничою компанією і клієнтами в структурі підприємства існує відділ продажів. Залежно від розмірів підприємства, в цей відділ можуть входити один або кілька співробітників (менеджерів з…
Якості менеджера Не всі професії користуються однаковою популярністю. Одні з них приносять багато грошей, інші допомагають тільки зводити кінці з кінцями, одні вважаються престижними, а інші - ні. Така професія, як менеджер, з кожним днем стає все популярнішим і…
Які професійні навички менеджера? В газетах є безліч оголошень про вакансії менеджера. Але цим модним словом називають зараз навіть прибиральниць. Більшість людей не розуміє справжнього значення цього слова. Для того щоб знайти престижну і високооплачувану роботу, людині мають бути…
Сучасні ключові навички менеджера Непостійна бізнес-середовище вимагає постійного оновлення знань і освоєння управлінських якостей. Ключові навички менеджера - це принципи поведінки, необхідні для ефективного виконання завдань. Їх застосування окремо або в сукупності залежить від…
Менеджери За Персоналу: Обов'язки І Компетенції Зовсім недавно в Росії з'явився такий вид професії, як менеджери з персоналу. Їх функціональні обов'язки схожі з обов'язками інспекторів з кадрів, які займаються кадровим діловодством і стежать за дотриманням нормативних приписів Трудового кодексу.…
Імідж ділової людини або Як справити сприятливе враження Фрази «відмінний імідж», «зробити імідж» і «підтримувати імідж» вже досить стабільно вкоренилися в нашій рідній мові. А чи доводилося вам коли-небудь замислюватися над тим, що ж вони насправді означають?Етикет і імідж ділової людини - це якраз і є…
Обов'язки менеджера з продажу Менеджер з продажу на сьогоднішній день - одна з найбільш затребуваних і добре оплачуваних вакансій. Однак багато хто не замислюються, наскільки важкою може бути ця робота, черпаючи знання про неї з голлівудських фільмів, в яких добре одягнені…
Посадова інструкція менеджера: права та обов'язки Посадова інструкція менеджера зі закупівель дає поняття про права та обов'язки даної категорії працівників. Відповідно до її положень основне завдання менеджера полягає в забезпеченні підприємства необхідною кількістю товарних і матеріальних…