Природний рівень безробіття

Зайнятість це вельми важливий показник в макроекономіці. Під нею розуміється кількість працездатного дорослого населення (старше 16 років), що має роботу. На жаль, не все доросле працездатне населення володіє роботою, є і безробітні громадяни. Безробіття в ринковій економіці характеризує кількість дорослого працездатного населення, які не має роботи, але знаходяться в активному її пошуку. Загальна чисельність безробітних та зайнятих громадян - це робоча сила.

Обчислення безробіття здійснюється за допомогою різних показників, але загальноприйнятим, в т.ч. і в Міжнародній організації праці, вважається норма безробіття.

Безробіття в ринковій економіці являє собою соціально-економічне явище, при якому певна частка робочої сили не використовується у виробництві послуг і товарів. При цьому під робочою силою розуміється кількість зайнятих і безробітних.

Виділяють наступні видів безробіття:

• Фрикційне
• Структурна
• Інституційна
• Циклічна
• Сезонна

Безробіття, пов`язана з витратами часу, необхідного на пошук нової роботи, відноситься до фрикционной безробіттю. Її тривалість може становити період часу від 1 місяця до 3-х.

Фрикційне безробіття виникає як наслідок динамічного розвитку ринку праці. Частина працівники з доброї волі прийняли рішення про зміну місця роботи, знайшовши, наприклад, більш високооплачувану або більш цікаву роботу. Інша частина працівників знаходяться в активному пошуку роботи через звільнення з наявного місця роботи. Третя частина працівників тільки вступають на трудовий ринок праці або вперше виходять на нього через природне переміщення з категорії неактивного населення, з економічної точки зору, в протилежну категорію.

Безробіття, пов`язана з технологічними змінами, що відбуваються у виробництві та змінюють структуру попиту на працівників - структурне безробіття. Вона виникає в тому випадку, якщо працівник, який був звільнений з однієї галузі, не може знайти роботу в іншій галузі.

Структурна безробіття виникає при зміні територіальної або галузевої структури попиту на робочу силу. З часом в технології виробництва і в структурі споживчого попиту відбуваються суттєві зміни, які є причиною зміни структури загального попиту на працю. Якщо попит на робочу силу конкретної професії або в певному регіоні падає, то в результаті з`являється безробіття. Працівники, що вивільняються з виробництва, не в змозі швидко поміняти свою кваліфікацію і професію або змінити своє місце проживання, тому змушені якийсь час залишатися безробітними.

Економістами, як правило, не проводиться чітких меж між структурним і фрикційним безробіттям, оскільки і в тому і в іншому випадку звільнені працівники знаходяться в активному пошуку нового місця роботи.

Варто відзначити, що ці види безробіття в економіці існують постійно, оскільки повністю їх звести до нуля або знищити неможливо. Люди будуть підшукувати собі нову роботу, прагнучи до фінансового добробуту, а фірми, в свою чергу, будуть прагнути прийняти на роботу найбільш кваліфікованих співробітників, оскільки це обгрунтовано їх прагненням до максимізації прибутку. Тобто в ринковій економіці на ринку праці постійно коливаються показники попиту та пропозиції.

Оскільки існування структурної та фрикційного безробіття неминуче, економістами їх сума сформульована, як природний рівень безробіття

Природний рівень безробіття увазі під собою такий рівень безробіття, який відповідає повній зайнятості (складається з структурним і фрикційним формою безробіття. Причини природного рівня безробіття обумовлені природними підставами, такими як, міграція, плинністю кадрів, демографічні причини.

Якщо в економіці відзначається тільки природний рівень безробіття, то така ситуація отримала назву повної зайнятості.

Причини природного рівня безробіття - збалансованість ринків праці, коли кількість працівників, що шукають одно, збігається з числом вакантних робочих місць. Тому під повною зайнятістю мається на увазі не 100% відсутність безробіття, а всього лише певний мінімально необхідний рівень безробіття. Природний рівень безробіття в певній мірі є позитивним явищем.