Що таке комунікабельність? Розберемося!
Що таке комунікабельність? Рано чи пізно про це замислюється кожен. Ця якість необхідно всім людям, щоб досягти успіху. Без високого ступеня комунікабельності складно собі уявити менеджерів, людей зі сфери послуг, фахівців з піару та ін. Вона передбачає вміння швидко знайти спільну мову з опонентами, миттєво змінити лінію поведінки в залежності від обставин і здатність налаштуватися на одну хвилю з абсолютно різними людьми.
Більшість працівників кадрових служб зазвичай не звертають уваги на той список особистих якостей, який вказаний в резюме, проте відсутність саме цієї якості повинно насторожити роботодавця і неодмінно викликати підозру.
Що таке комунікабельність з точки зору менеджера з персоналу? Насамперед, це сам досвід його роботи, а також ті результати, яких він зміг добитися раніше. Всі клієнтоорієнтовані професії увазі наявність цього вміння, воно необхідне для успішної роботи. Досвідчені кадровики розрізняють такі типи комунікабельності: письмову і усну.
Письмова
Судити про неї можна вже по резюме, по наявності в ньому стилістичних та граматичних помилок, особливо якщо мова йде про відповідальній посаді. Наявність помилок - це зайвий привід для припинення розгляду кандидатури претендента.
Інший показник - це наскільки структуроване, повно, чітко і лаконічно складено резюме, як описаний функціонал претендента, його досягнення. Однак і тут надто докладно все описувати не варто.
Усна комунікабельність
Перевірити її можна при особистій співбесіді, а також за допомогою психолінгвістичного аналізу. Існує кілька критеріїв, здатних дати оцінку цього типу комунікабельності.
- Вміння чітко і доступно формулювати свої думки. Мова повинна бути логічною і структурованою. Тому менеджери з персоналу часто задають питання, які потребують розгорнутих відповідей. Що таке комунікабельність, якщо не лаконічність? Адже, як відомо, стислість - сестра таланту. Наприклад, якщо вас просять розповісти про себе. Вище всього буде оцінений невеликий, структурований розповідь про себе, що займає не більше чотирьох хвилин.
- Адекватність. Один з важливих показників здобувача - правильне ставлення до себе і оточуючих. Уміння переходити на «ти» з перших хвилин розмови - це не висока комунікабельність, швидше, відсутність у людини професійного етикету.
- Уміння слухати. Без цього люди не зможуть провести конструктивний діалог. Ті, хто постійно говорять і не чують інших, не знайдуть взаєморозуміння зі своїм співрозмовником. Ефективність переговорів з таким опонентом буде дорівнює 0, а нерідко буде залишати після себе і негативне враження.
- Здатність привернути до себе співрозмовника - це один з варіантів відповіді на питання, що таке комунікабельність. За допомогою психологічних прийомів людина може утримувати увагу опонента, розпізнавати його реакцію на різні фрази і своєчасно змінювати свою поведінку залежно від цього. Це, а також уміння вірно витлумачити мову жестів - вірний шлях до взаєморозуміння.