Поділ праці - це відокремлення різних видів діяльності
Поділ праці - це критерій, який можна застосовувати як в загальнодержавному масштабі, так і окремо до кожного з її громадян. Сьогодні ми поговоримо про те, які саме форми його існують і як це позначається на кінцевих результатах діяльності підприємства або промислової галузі.
Поділ праці в масштабі держави
Розглядаючи розвиток господарства будь-якої країни, можна помітити, що певні її райони, як правило, підтримують який-небудь основний вид виробництва. Так, наприклад, північна частина Росії асоціюється у нас з лісовою промисловістю. Її продукція у вигляді паперу, картону та самого лісу надходить в інші райони країни. Західний Сибір - це основний постачальник газу і нафти, а Центральні райони, Урал і Поволжя - оплот промисловості.
У кожній державі можна чітко виділити райони добувної промисловості, сільськогосподарські, торгово-фінансові області і т. П. Спеціалізація кожного з них, як правило, очевидна, що вказує на територіальний поділ праці.
Це явище ґрунтується на близькості до сировинної бази, історично сформованої спеціалізації або економічної виправданості даного виробництва. Воно разом з поділом на галузі входить в рамки суспільного поділу праці.
Функціональний розподіл праці
А всередині кожного виробничого процесу існує одиничний поділ праці. Воно передбачає функціональне відокремлення персоналу, що спирається на виконувані роботи та їх зміст.
У всіх трудових процесах задіяні працівники різного плану. Їх, залежно від виконуваних функцій, можна розділити на робітників, службовців, спеціалістів, обслуговуючий персонал, управлінців і т. Д. Кожен з них вносить свій внесок у роботу всього підприємства в цілому.
За умови спланованість, чіткої організації та контролю підприємство чи установа почне працювати з максимальним прибутком. Тобто функціональний розподіл праці - це таке розмежування, при якому кожен з учасників діяльності виконує певну, вивірену в загальних рамках роботу, що дозволяє всьому заводу або офісу розвиватися, приносити дохід і, в свою чергу, бути функціональною частиною діяльності будь-якої галузі промисловості держави в цілому.
Приклади розподілу праці
Основною проблемою функціонального розподілу праці виявляється визначення кожного з учасників процесу за професійними якостями, рівнем спеціалізації, можливості суміщення окремих функцій всередині підприємства. Для цього виділяють наступні форми поділу праці:
- Професійне. Воно передбачає відокремлення за змістом виконуваної роботи і залежно від отриманої спеціальності.
- Технологічне. Розділяє учасників одного виробничого процесу на окремі групи, які виконують певну операцію.
- Кваліфікаційне поділ праці - це форма, яка формулюється рівнем майстерності і виробничого досвіду учасників будь-якого процесу. Для оцінки цього використовується тарифна сітка, що дозволяє чітко виявити досвідченість і глибину знань фахівця у своїй галузі.
Різноманіття форм і різновидів поділу праці і в усьому суспільстві, і на окремому підприємстві породжує необхідність узгоджувати і регулювати міжгалузеві або внутріучрежденческіе відносини.
Організація виробничого процесу. Основні принципи. Будь-який вид промислової діяльності потребує грамотного побудові виробничого процесу, під яким розуміють процедуру перетворення предмета праці (Сировини, матеріалів, напівфабрикатів) в готову продукцію, необхідну суспільству.Організація виробничого…
Деякі форми організації праці В економічній літературі при розгляді такого питання як форми організації праці, пропонується класична класифікація: поділ на індивідуальні та колективні форми.Колективні форми організації праці мають найбільше поширення, оскільки найчастіше…
Удосконалення організації праці на підприємстві Організація трудової діяльності - це особлива система, яка дозволяє досягти певних результатів при використанні праці персоналу організації. Матеріальне виробництво має три складові: предмети праці, знаряддя праці і праця. Для організації процесу…
Міжнародний поділ праці Відмінності між країнами в географічному положенні, кліматичних та природних умовах, сировинних ресурсах зумовили появу такого поняття, як «міжнародний поділ праці». Воно позначає спеціалізацію кожної окремо взятої стани на виробництві будь-яких…
Менеджмент як вид діяльності в структурі сучасного підприємства Діяльність людини є складною і багатогранною і становить основу його існування. Виконання більшості видів трудової діяльності вимагає залучення до процесу праці зусиль не окремих працівників, а трудових колективів. Процес цілеспрямованого…
Суть поняття техніко економічні показники підприємства Саме поняття техніко економічні показники підприємства увазі під собою систему вимірників, які характеризують всю матеріально-виробничу базу на підприємстві, а так само використання ресурсів у комплексі. Даний вид діяльності застосовують для…
Охорона праці на виробництві, управління і організація робіт Охорона праці на виробництві - це створення на робочих місцях персоналу безпечного трудового процесу, який ґрунтується на трьох основних позиціях:- пріоритет здоров'я і життя співробітника над результатами його праці-- виконання вимог, відповідних…
Принципи організації виробничого процесу При організації виробництва не можна не виходити з певних принципів, доречне використання яких підвищить ефективність роботи на підприємстві і зробить витрачання ресурсів більш раціональним. Головні принципи організації виробництва включають в себе:…
Товарне господарство Тип організації господарств, при якому продукція створюється з метою її подальшої реалізації, називається товарним господарством.Даному типу властиві такі основні риси:1) Товарне господарство - відкрита система організаційних і економічних угод.…
Правильна організація праці - шлях до високої ефективності Правильна організація праці - це показник високої ефективності тієї чи іншої діяльності. І в сфері управління людськими ресурсами дуже важливо знати якомога більше тонкощів, які сприятимуть гармонізації виробництва. У цьому зв'язку організація та…
Спеціалізація виробництва Спеціалізація виробництва - суспільний поділ праці, виражене в поділі старих галузей виробництва, праці працівників всередині галузі та створенні нових галузей. Її поглиблення проявляється поглибленням суспільного характеру будь-якого виробництва.…
Показники продуктивності праці: ефективність, вироблення і трудомісткість У загальному вигляді під продуктивністю праці розуміється показник, який характеризує результативність роботи, віддачу від кожної одиниці задіяного ресурсу праці. Результатами праці є наступні: додана вартість, послуги, товари, сервіс, постачання,…
Функції організації Організація - це поєднання чого-небудь або кого-небудь в єдине засіб, призначений для досягнення запланованої мети. Це складна система, що знаходиться в постійному динамічному дії. Розглядаючи функції теорії організації, можна зробити висновок про…