Удосконалення організації праці на підприємстві
Організація трудової діяльності - це особлива система, яка дозволяє досягти певних результатів при використанні праці персоналу організації. Матеріальне виробництво має три складові: предмети праці, знаряддя праці і праця. Для організації процесу виробництва потрібно ще одну головну умову: цілеспрямована, організована діяльність людини, яка приводить в дію механізм виробництва. Вдосконалення організації праці - одна з основних завдань, яке ставить перед собою служби управління персоналом.
Можна виділити наступні елементи організації праці: поділ трудової діяльності (розподіл посадових обов`язків і закріплення працівників на робочих місцях), організація робочого місця у відповідності з усіма вимогами, що пред`являються, кооперація трудової діяльності (організація взаємних зв`язків між працівниками), підбір, підготовка співробітників, розробка методів і прийомів трудової діяльності, підвищення кваліфікації співробітників і перепідготовка, забезпечення безпечних умов праці, організація дисципліни, планування та обліку трудової деятелььності, забезпечення матеріального стимулювання.
Вдосконалення організації праці засновано на використанні в роботі законів фізіології, економічних законів, психології, юридичних законів, соціології. Якщо до впровадження конкретних методів організації трудового процесу був проведений науковий аналіз, значить, мова йде про наукової організації праці. Економічне завдання організації трудової діяльності «відповідає» за доцільність використання конкретної техніки, сировини або матеріалів у виробничому процесі. «Психофізіологія» допомагає створити такі умови праці, які були б безпечні для здоров`я співробітників і забезпечували б їм високий рівень працездатності. Соціальна складова організації трудової діяльності дозволяє підвищити задоволеність людей від трудового процесу разом з підвищенням їх професійного рівня.
Вдосконалення організації праці - це не просто комплекс заходів, спрямованих на поліпшення форм праці та використання нових методів виробництва. Вдосконалення організації праці - це постійний і безперервний творчий процес, який підлаштовується під постійна зміна технології виробництва і рівня виробничого процесу.
Для вдосконалення організації праці необхідно поділ праці на окремі елементи процесу, які мають певні функції, виділення кваліфікаційних груп працівників, закріплення приватних трудових процесів за окремими секторами або групами людей.
Поглиблення підрозділи праці - ще одна складова організації трудової діяльності, яка полягає в спеціалізації працівників, підрозділів, і, як наслідок, поліпшення продуктивності праці. Потрібно звести до мінімуму всі операції, що уповільнюють виробничий процес. Разом з тим, не можна урізати час на відпочинок і обід і враховувати деякі ефекти, що призводять до зниження ефективності спеціалізації.
Кооперація трудової діяльності дозволяє об`єднати кілька виробничих процесів в один. Сучасні форми організації праці засновані на поділі і кооперації, оскільки, завдяки їм, відбувається розподіл персоналу по робочих місцях, забезпечується взаємопов`язана діяльність працівників підприємства, визначається обсяг робіт і конкретні їх функції, взаємозамінність працівників, виявляється схильність працівника до отриманої роботі і багато іншого.
Одне з основних завдань служби управління персоналом - створення сприятливих умов для раціональної організації трудової діяльності, при якій співробітники трудяться із задоволенням і зацікавлені у високій ефективності своєї праці і всього виробничого процесу.
Організація праці на підприємстві Для великих підприємств з великим обігом продукції особливу важливість відіграє система організації праці його співробітників. Складність цього процесу обумовлена масштабністю компанії і підвищеним вимогам до її персоналу. Неможливо заперечувати…
Цілі і завдання менеджменту Менеджмент - це система принципів, методів, форм управління організацією, які покликані підвищити ефективність виробництва і збільшити прибутковість підприємства. Менеджмент застосуємо до управління господарською діяльністю будь-якого підприємства…
Принципи та методи управління персоналом Конкурентна здатність ринку праці визначається наявністю молодих ресурсів, професійно підготовлених і мають своє бачення перспективи діяльності в конкретній професії. Управління персоналом в будь-якій організації базується на принципах корпоративної…
Наукова організація праці як засіб підвищення продуктивності Коли організація праці грунтується на тому, щоб використовувати передовий досвід і досягнення науки на догоду персоналу, таке поняття носить назву як наукова організація праці. У такій організації відбувається постійне вдосконалення різних взаємодій…
Менеджмент як вид діяльності в структурі сучасного підприємства Діяльність людини є складною і багатогранною і становить основу його існування. Виконання більшості видів трудової діяльності вимагає залучення до процесу праці зусиль не окремих працівників, а трудових колективів. Процес цілеспрямованого…
Охорона праці на виробництві, управління і організація робіт Охорона праці на виробництві - це створення на робочих місцях персоналу безпечного трудового процесу, який ґрунтується на трьох основних позиціях:- пріоритет здоров'я і життя співробітника над результатами його праці-- виконання вимог, відповідних…
Правильна організація праці - шлях до високої ефективності Правильна організація праці - це показник високої ефективності тієї чи іншої діяльності. І в сфері управління людськими ресурсами дуже важливо знати якомога більше тонкощів, які сприятимуть гармонізації виробництва. У цьому зв'язку організація та…
Функції організації Організація - це поєднання чого-небудь або кого-небудь в єдине засіб, призначений для досягнення запланованої мети. Це складна система, що знаходиться в постійному динамічному дії. Розглядаючи функції теорії організації, можна зробити висновок про…
Організація оплати праці Організація оплати праці будь-якого підприємства складається з трьох компонентів, тісно пов'язаних один з одним. До них відноситься нормування праці, тарифна система, а також різні форми винагороди персоналу, зайнятого виробництвом…
Організація охорони праці: система захисту життя і здоров'я Під охороною праці розуміють систему збереження здоров'я і життя людини під час його трудової діяльності. Ця система складається з організаційно-технічних, правових, соціально-економічних, лікувально-профілактичних та інших заходів, що забезпечують…
Що вивчає психологія праці? Праця створила людину. Можливо, хтось з цим не погодиться, назвавши це твердження матеріалістичним і неактуальним, але оскаржити істину про те, що праця відіграє в нашому житті одну з провідних, головних ролей, складно. Одні у трудовій діяльності…
Запорука високої продуктивності - охорона праці в будівництві Охорона праці в будівництві - соціально-технічна наука, яка служить для виявлення і докладного вивчення виробничої небезпеки та професійної шкідливості, а також для розробки методів їх запобігання та зменшення кількості нещасних випадків і…
Необхідні заходи з охорони праці на виробництві Питання охорони праці на виробництві дуже важливий. Для успішної діяльності підприємства необхідно розробити заходи з охорони праці. Досвід компаній світового рівня показує, що здоров'ю працівників потрібно приділяти належну увагу. Відповідно до…