Посадова інструкція медичної сестри. Посадова інструкція старшої медичної сестри

Дії медсестри, як і будь-якого іншого працівника системи охорони здоров`я, мають абсолютно певну спрямованість. Посадова інструкція медичної сестри чітко роз`яснює те, як повинен працювати людина цієї професії.

Особливості роботи

Спочатку медсестрою вважалася співробітниця лікувального закладу, що доглядає за хворими. З часом коло обов`язків набагато розширився. Вдобавок до нього стали пред`являти певні вимоги. В результаті була створена посадова інструкція медичної сестри, в якій чітко викладені всі її обов`язки. Для початку варто зауважити, що сама посада «медсестра» неоднозначна. Співробітниці поділяються за профілем виконуваної роботи. Буває медсестра:

• Головна;
• старшая;
• процедурная;
• операціонная;
• участковая;
• постова (палатна) ;
• діетіческая;
• медпрацівник, який допомагає конкретному лікаря-фахівця вести прийом відвідувачів.

Для кожного випадку складена посадова інструкція медичної сестри. Крім того, такі медпрацівники ще поділяються залежно від місця їх безпосередньої роботи: школа, диспансер, кабінет попереднього огляду, дитячий сад, стоматологічний кабінет та інші. У кожному випадку складається окрема інструкція.

Зміст документа

Як і будь-який інший подібний документ, посадова інструкція медичної сестри має чотири загальноприйнятих розділу: основні положення, посадові обов`язки, права та відповідальність. Перший включає в себе інформацію про основні вимоги до працівника. У ньому чітко обумовлені питання кваліфікації, підпорядкованості, кадрової приналежності і початкових базових знань.

У другому розділі перераховані професійні обов`язки медсестри і ті функції, які на неї будуть покладені. Тут маються на увазі такі дії, як початкова оцінка стану пацієнта, надання долікарської допомоги, сприяння доктору і виконання всіх його вказівок, введення необхідних лікарських препаратів. Крім того, медсестра несе повну відповідальність за облік, списання і збереження медикаментів, а також вона зобов`язана вести необхідну документацію на робочому місці. В обов`язки медсестри входить також підготовка самого приміщення і всіх матеріалів, необхідних для прийому хворих лікарем.

Обов`язки старшого фахівця

У медицині існує сувора ієрархія. Ступінчаста організація дозволяє максимально конкретизувати обсяг робіт і збільшити персональну відповідальність кожного фахівця. Тому, наприклад, посадова інструкція старшої медичної сестри чітко визначає її повноваження і відображає основні напрями щоденної професійної діяльності. Вона як старший фахівець зобов`язана вести роботу з молодшим та середнім персоналом, забезпечувати наявність конкретного лікувального закладу витратними матеріалами, відповідати за харчування всіх пацієнтів і вести строгий контроль прийому ними ліків. Крім цього, посадова інструкція старшої медичної сестри покладає на неї відповідальність за поведінку підлеглих, дотримання ними трудової дисципліни та етики в спілкуванні з пацієнтами. Саме до неї завжди можуть звернутися хворі люди в разі виникнення конфліктної чи іншої нестандартної ситуації.

Амбулаторне обслуговування клієнтів

В умовах поліклініки обов`язки медсестри залежать від того, у якому відділенні вона трудиться: терапевтичному, хірургічному, в лабораторії або кабінетах вузькоспеціалізованої спрямованості. Тому посадова інструкція медичної сестри поліклініки складається окремо для кожного конкретного випадку.

Наприклад, в хірургії від медсестри потрібна допомога у підготовці до операції та асистування при її проведенні. А в кабінеті конкретного фахівця вона надає йому допомогу в прийомі хворих. Крім цього, медичні сестри поліклініки, що працюють з дільничним лікарем, надають медичні послуги пацієнтам на дому. Це також входить до їхніх обов`язків. Тут мається на увазі відвідування важкохворих людей або маленьких дітей в перші тижні життя для огляду і виконання на місці приписів лікуючого лікаря.

Головний керівник для середнього персоналу

Обов`язки головної медсестри полягають у щоденній роботі з середнім медперсоналом. На неї покладається дуже велика відповідальність. Посадова інструкція головної медичної сестри конкретно роз`яснює її статус як керівника. Вона зобов`язана не тільки стежити за роботою молодших медиків, раціонально організовувати їх працю, а й займатися підвищенням кваліфікації своїх підлеглих. Сюди відноситься проведення атестації, присвоєння та підтвердження категорій, організація конкурсів професійної майстерності і вся організаційна робота в цілому.

Саме головна медсестра відповідає за всі ліки, веде їх облік та виписку. Від її вміння та своєчасного контролю залежить не тільки злагодженість роботи середнього персоналу, але і своєчасність проведення всіх необхідних планових заходів. По суті, посаду головної медсестри - проміжна між керівництвом лікувального закладу і його персоналом.

Обов`язки молодших співробітників

Молодша медсестра разом з санітаркою і сестрою-господаркою відноситься до категорії молодшого персоналу. Її обов`язки в основному зводяться до догляду за хворими. Посадова інструкція молодшої медичної сестри конкретно роз`яснює, які дії повинен виробляти працівник цієї професії, а саме:

• допомогу хворим у проведенні нескладних медичних процедур (постановка гірчичників, банок і компресів) ;
• проведення зміни білизни та утримання в чистоті не тільки самих пацієнтів, але і всього приміщення;
• відповідальність за збереження інвентарю та засобів підтримки чістоти;
• допомога при необхідності тяжелобольним;
• контроль над дотриманням відвідувачами і самими хворими правил поведінки і внутрішнього розпорядку.

Молодша медсестра ближче всіх знаходиться до хворих, тому повинна володіти такими людськими якостями, як чесність, терпіння, комунікабельність, наполегливість, почуття гумору і вміння знайти потрібні слова для дозволу можливої конфліктної ситуації. Від цього залежить не тільки емоційний стан пацієнтів, але й правильне виконання ними всіх призначень лікаря.