Функціональні обов'язки медсестри процедурного кабінету, її права і відповідальність

Зазвичай, при оформленні трудового договору принимаемому на роботу в стаціонар середньому медперсоналу пропонується вивчити функціональні обов`язки медсестри. Це необхідно для того, щоб уникнути можливих конфліктів між адміністрацією лікувального закладу і новою співробітницею. Адже в трудовому договорі, як правило, не всі особливості наданої роботи сформульовані чітко і повністю. У посадовій ж інструкції обов`язки медсестри розписані і максимально конкретизовані.

Припустимо, у практиці роботи стаціонарів часто зустрічаються спірні ситуації про розмежування функцій процедурних медсестер та молодших медсестер. Якщо, наприклад, в обов`язки молодшої медсестри входить прибирання процедурного кабінету, то вже процедурна медсестра повинна бути звільнена від цієї трудової функції, і, відповідно, пункт з прибирання робочої зони в її трудовому договорі виключається.

Отже, згідно посадової інструкції функціональні обов`язки медсестри, яка працює в процедурному кабінеті відділення стаціонару, включають в себе:

• здійснення лікувально-діагностичних процедур по лікарських назначеніям-

• надання першої медпомощі-

• забезпечення роботи процедурного кабінету і наявності необхідних матеріалів, тобто регулярна перевірка наявності інструментів, перев`язувального матеріалу, лікарських засобів, консервованої крові та кровезаменітелей-

• слідування правилам інфекційного контролю (дотримання нормативів по дезінфекції та стерилізації, асептики і антисептики) -

• забір крові з вени на біохімічне дослідження і відправка її в лабораторію-

• забезпечення суворого обліку та зберігання лікарських засобів груп А і Б

• 
  
  
  

  своєчасне заповнення медичних документів за спеціальними обліковими формам-

• проходження нормам і правилам медичної етики (зберігання медичної таємниці, дотримання субординаційних відносин, дохідливе і терпляче пояснення пацієнтам призначень лікаря) -

• слідування правилам внутрішнього трудового розпорядку-

• періодичне підвищення кваліфікаціі-

• підготовка кабінету до прийому паціентов-

• 
  
  
  

  проведення дезінфекції поверхонь кабінету для процедур-

• проведення кварцування та провітрювання кабінету за затвердженим адміністрацією лікувального закладу графіком.

При цьому варто врахувати, що структура посадової інструкції обов`язково повинна включати поряд з розділом «Функціональні обов`язки медсестри» ще й її права. До даної категорії відносяться:

- обгрунтоване пред`явлення вимог до адміністрації з питання створення умов роботи, що дозволяють якісно і своєчасно виконувати функціональні обов`язки медсестри-

- здійснення контролю над роботою молодшого медичного персоналу-

- внесення пропозицій керівництву відділення з питань поліпшення функціонування ЛПУ (в межах компетенції медсестри) -

- прийняття участі в конференціях і зборах середнього медичного персоналу-

- оскарження дій керівництва відділення головному лікарю лікувального закладу.

Крім прав та обов`язків, посадова інструкція медсестри передбачає також певну відповідальність середнього медичного працівника, яку він несе на своєму робочому місці, за:

- техніку безпеки при здійсненні медичних процедур, дотримання норм антисептики, асептікі-

- збереження медикаментів та обладнання кабінета-

- своєчасність і правильність заповнення документації процедурного кабінету.

Таким чином, знання структури і основних пунктів своїх посадових обов`язків новоспеченої медсестрою процедурного кабінету дозволить, з одного боку, не допустити порушень її прав, а з іншого - визначити зону відповідальності на робочому місці.