Директор з розвитку: посадова інструкція

category Кар'єра

Від того, наскільки професійно директор з розвитку буде виконувати свої обов`язки, багато в чому залежить успіх підприємства. Тому до кандидатів на цю посаду пред`являються високі вимоги, які можуть відрізнятися в різних компаніях.

Вимоги до кандидата:директор з розвитку

  • вища освіта (юридичну або економічну) ;
  • стаж роботи у сфері керівництва протягом 3-5 років;
  • знання ринкової економіки, основ підприємницької діяльності, теорії та практики менеджменту, маркетингу, мікро- та макроекономіки, ділового адміністрування, фінансової справи.
  • здатність до складання плану розвитку підприємства;

Директор з розвитку повинен досконало володіти методами економічного моделювання і сучасними системами управління компанією, а також мати уявлення про основи технології виробництва, адміністрування, соціології та психології.

Директор з розвитку: посадова інструкція

директор з розвитку посадова інструкціяВ обов`язки цього спеціаліста входить визначення загальної концепції розвитку компанії. Директор з розвитку повинен обґрунтувати цілі підприємства, розробити ефективний план і стратегію розвитку, а також проаналізувати можливості фінансового забезпечення. Після затвердження проектів начальством співробітник повинен підготувати всі документи, необхідні для реалізації плану, а також ознайомити з нововведеннями задіяних у проекті колег. Посадова інструкція директора з розвитку також передбачає, що він буде призначати людей, відповідальних за виконання певних завдань, і координувати виконання плану. Також йому необхідно встановити пріоритети бюджетування та провести оцінку всіх значущих комерційних і виробничих процесів.



Для кожного проекту розвитку необхідно складати розрахунок ефективності. За основу беруться фінансові та економічні показники на кожному з етапів реалізації проекту.

На підставі отриманих даних директор з розвитку повинен готувати проекти з модернізації підприємства та з освоєння нових напрямків ведення діяльності.



В компетенції цього спеціаліста знаходиться і розробка методик з реагування на нестандартні і кризові ситуації.

Права директора з розвитку

посадова інструкція директора з розвиткуСпівробітник має право на отримання повної інформації, в т.ч. комерційної, про показники роботи компанії. На вимогу він може отримати всю інформацію і всі документи, які знадобляться йому для роботи. Керівництво повинне забезпечувати його всіма необхідними технічними засобами.

Співробітник має право видавати розпорядження, пов`язані з питаннями розвитку підприємства, а також візувати і підписувати документи, що знаходяться в межах його компетенції.

Директор з розвитку може знайомитися з критеріями, за якими визначається якість його роботи, а також з документами, що визначають його обов`язки і права.

В цілому, обов`язки, передбачені для людини, яка займає цю посаду, розрізняються в різних компаніях. Деякі підприємства наймають кілька фахівців, кожен з яких відповідає за свою стезю:

  • маркетинг і продажу;
  • освоєння нових територій і напрямків, розробки та дослідження;
  • організаційний розвиток і управління.



Схожі повідомлення
Схожі повідомлення
Заступник генерального директора: обов'язки, посадова інструкція Заступник генерального директора: обов'язки, посадова інструкція

Однією з ключових фігур в корпорації є заступник генерального директора. Права рука головної особи не може мати розмиті повноваження, тому необхідна посадова інструкція з чітко визначеним переліком функцій, прав і відповідальності. Зміст такого…

Менеджер з розвитку. Які обов'язки має на увазі така посада Менеджер з розвитку. Які обов'язки має на увазі така посада

Професія менеджера охоплює всі сторони діяльності організації або компанії. Це управлінець? і тому його обов'язки включають в себе не тільки контроль над виробничим процесом, але і всі функції з організації роботи компанії і персоналу зокрема. Така…

Провідний інженер. Різнобічна професія Провідний інженер. Різнобічна професія

Провідний інженер - це фахівець, який має різнобічні обов'язки. На цю посаду призначаються кандидати з вищою освітою. Наявність стажу роботи також є бажаним. Від отриманої освіти залежить спеціалізація або напрямок майбутньої роботи. А тепер більш…

Комерційний директор: обов'язки, вимоги та особистісні якості Комерційний директор: обов'язки, вимоги та особистісні якості

Комерційний директор є однією з ключових і значимих фігур в системі управління кожного підприємства. У той же час єдиного розуміння, чим він повинен займатися, не існує.Слід сказати, в деяких організаціях обов'язки комерційного директора припускають…

Начальник відділу. Його функції та обов'язки Начальник відділу. Його функції та обов'язки

Начальник відділу - це посада, яка передбачає широке коло обов'язків. Залежно від спеціалізації підрозділу він може виконувати різні функції. Це керівна посада, яка передбачає знання різних сфер суспільного життя.Людина, що знаходиться на цій…

Арт-директор - людина-оркестр Арт-директор - людина-оркестр

Арт-директор - це художній керівник, всебічно розвинений і освічена людина, яка несе комплексну відповідальність за всю організацію. Така професія затребувана в багатьох областях діяльності: рекламі, індустрії розваг, кіно, телебаченні, видавничому…

Посадова інструкція головного інженера: документ, який включає в себе безліч обов'язків Посадова інструкція головного інженера: документ, який включає в себе безліч обов'язків

Головний інженер - "права рука" керівника підприємства. Це кваліфікований фахівець, на якого можна покластися.Документом, який відображає всі права і обов'язки, необхідні в роботі, є посадова інструкція головного інженера. У ній сказано, що на таку…

Виконавчий директор. Обов'язки і права Виконавчий директор. Обов'язки і права

Посаду виконавчого директора все частіше зустрічається в компаніях, які займаються різними видами діяльності. Претендуючи на цю вакансію, слід знати, які обов'язки і права має цей працівник. Функції виконавчого директора багатогранні і полягають в…

Комерційний директор: обов'язки і вимоги Комерційний директор: обов'язки і вимоги

Комерційний директор - одна з ключових посад в будь-якій організації. Стандартний функціонал для нього передбачає наступні напрямки: логістика, закупівлі та постачання, маркетинг та продажу. Правда на різних підприємствах, в залежності від…

Головний інженер і його обов'язки Головний інженер і його обов'язки

Головний інженер - людина, без якого не може обійтися жодне технічне підприємство. Саме від його роботи та її організації буде залежати робота всього підприємства, його успіх і прибуток. Так, основна функція головного інженера - вивчення напрями…

Посадова інструкція менеджера: права та обов'язки Посадова інструкція менеджера: права та обов'язки

Посадова інструкція менеджера зі закупівель дає поняття про права та обов'язки даної категорії працівників. Відповідно до її положень основне завдання менеджера полягає в забезпеченні підприємства необхідною кількістю товарних і матеріальних…

Посадова інструкція діловода: права та обов'язки Посадова інструкція діловода: права та обов'язки

Діловод організації відноситься до технічного персоналу. Пред'являються до даної посади кваліфікаційні вимоги припускають наявність початкової професійної або загальної середньої освіти. Для виконання обов'язків достатньо пройти підготовку за…

Технічний директор. Його права та обов'язки Технічний директор. Його права та обов'язки

Одну з головних посад на будь-якому підприємстві, пов'язаному з виробничим процесом, займає технічний директор. Людина, її обіймає, відноситься до категорії керівників вищої ланки. Це визначає коло його обов'язків і прав. Вони прописані в спеціально…


» » Директор з розвитку: посадова інструкція