Генеральний директор: обов'язки і вимоги

Той, хто шукає роботу, не раз натрапляв на оголошення з нечуваними окладом і ключовий фразою «потрібна генеральний директор». Обов`язки цього головного в будь-якій компанії персонажа багатьом здаються простими: з`являється він іноді в офісі, заохочує кращих, звільняє гірших. А потім їде куди-небудь відпочивати на прибуток фірми. Насправді ж все це - лише видима частина айсберга під назвою «обов`язки генерального директора». Все не так просто, як здається на перший погляд.

Без усяких прикрас, самий зайнята людина компанії з найбільшим набором різнопланових функцій і найвищим ступенем відповідальності - це генеральний директор. Обов`язки його, по суті, поєднують в собі все те, що повинні виконувати інші співробітники плюс відповідальність за діяльність кожного з них і компанії в цілому.

Як стати генеральним?

До речі, генеральний директор в більшості випадків такий же найманий працівник, запрошений господарем фірми на цей високий пост, завдяки своєму досвіду роботи і професійним навичкам. Втім, до цього крісла можна і «дорости» у своєму власному колективі. От ви менеджер, потім старший менеджер, маркетолог, директор відділу маркетингу, директор з розвитку і, нарешті, генеральний директор. Обов`язки ваші при цьому будуть розширюватися в геометричній прогресії. Однак для тих, хто прагне зробити кар`єру, це якраз і привабливо.

Генеральний директор. Обов`язки

Отже, що ж повинен уміти цей різнопланова людина? Посадові обов`язки генерального директора являють собою дуже розширений спектр:

- керівництво компанією в широкому і вузькому сенсах слова-

- координація діяльності всіх відділів (а при наявності відділень і філій, у тому числі і розташованих в інших містах і країнах): від підбору і найму співробітників до прийняття рішення про їх увольненіі-

- прийняття рішень про введення тих чи інших нововведень / змін у роботі / напрямків діяльності та т.п.-

- розвиток компанії як в горизонтальній, так і у вертикальній площині (розширення видів діяльності, підвищення якості послуг, що надаються, відкриття нових офісів і філій і т.п.) -

- організація безперебійної та ефективної роботи всіх отделов-

- збільшення обороту / обсягів продажів і т.п.-

- врегулювання правових, економічних та інших аспектів роботи компанії-

- представлення інтересів компанії на самих різних рівнях (проведення переговорів, укладання угод, підписання деяких типів договорів і т.п.) -

Само собою зрозуміло, що всі перераховані вище пункти - лише коротке резюме посадових обов`язків генерального директора, і кожен з них має на увазі розгорнутий перелік завдань.

Що повинен знати генеральний директор?

Обов`язки генерального директора увазі наявність у нього ряду знань, умінь і навичок. Залежно від специфіки діяльності кожної конкретної компанії, цей список може варіюватися, однак основні вимоги зберігаються для всіх напрямків. Генеральний директор повинен знати:

- законодавство та нормативно-правову базу, що стосується сфери діяльності компанії, а також загальні становища-

- податкове, екологічне, трудове законодательство-

- постанови федеральних, регіональних і місцевих органів влади, так чи інакше зачіпають область, в якій працює фірма-

- специфіку виробництва (надання послуг), яким займається компанія-

- відповідний сегмент ринку, а також суміжні галузі-

- методику управління виробничим і невиробничим процессамі-

- методику управління кадрами.

А також мати чималий досвід роботи на керівних посадах, вміти працювати в режимі багатозадачності і чітко усвідомлювати ступінь своєї відповідальності за всі без винятку свої дії або бездіяльності.

Незважаючи на велику кількість і різноманіття справ, якими слід займатися генеральному директору, посада ця дуже цікава і дозволяє амбітному співробітнику повністю реалізувати свій потенціал, отримуючи від роботи не тільки прибуток, але і емоційне і психологічне задоволення.