Що таке соціально-культурна діяльність?
Соціально-культурна діяльність - це процес, який спрямований на формування умов для якомога повнішого самоствердження, розвитку і самореалізації групи та особистості у сфері дозвілля. При цьому вирішується все різноманіття проблем, пов`язаних з організацією вільного часу: із спілкуванням, створенням і засвоєнням культурних цінностей та іншим. Менеджер соціально-культурної діяльності бере участь у формуванні задовільною середовища та ініціатив населення в області дозвілля, у вирішенні завдань релігійної, історико-культурної, екологічної сфери, проблем сім`ї та дітей, використовуючи своєрідні форми і методи.
Визнання та суспільне становище дій більшою мірою залежать від рівня розробленості теоретичних основ, які розкривають цілі, предмет, функції, закономірності. Соціально-культурна діяльність має своїми, тільки їй властивими рисами. У першу чергу, вона виробляється в досуговое (вільний) час, відрізняється добровільністю і свободою вибору, ініціативністю різних колективів, активністю індивідуумів. Соціально-культурна діяльність обумовлюється регіональними, національно-етнічними традиціями і особливостями. Вона відрізняється різноманіттям видів, яке ґрунтується на художніх, політичних, пізнавальних, побутових, професійних та інших інтересах людей різного віку. Реалізація здійснюється в неінституціональних та інституційних формах. Соціально-культурна діяльність вільна від різного роду виробничих, навчальних процесів, мотивації прибутком, бізнесом. При виборі дозвіллєвого заняття, пов`язаного з самореалізацією, саморозвитком, задоволенням, спілкуванням, оздоровленням та іншим, враховуються потреби і інтереси людини. 
Соціально-культурна діяльність характеризується глибокою індивідуальної спрямованістю. Це пов`язано з тим, що вона несе риси, які визначаються суспільно-політичної та біологічної структурою особистості. Слід сказати, що розглянута діяльність може бути як колективної, так і індивідуальної. Для неї характерна цілеспрямованість. Мета, поставлена свідомо, призводить процес в рух. Так, попередня продуманість після визначення завдань, аналіз тієї ситуації, в якій буде відбуватися дія, вибір засобів і методів досягнення визначають послідовність діяльності в суспільно-культурній сфері. 
При розгляді основних рис особливим чином виділяється розвивальний, гуманітарний характер. Це пов`язано з тим, що в своїй основі діяльність володіє культурними цілями.
Аналіз сутності розглянутого організаційного процесу відображає взаємодію творчих, репродуктивних, а також змішаних (репродуктивно-творчих) елементів. Формує діяльність вважається необхідною умовою в існуванні і розвитку людини. Репродуктивність є неминучою і обов`язковою у багатьох формах дозвіллєвих занять, художньої самодіяльності.
Які цілі переслідує позаурочна діяльність Дуже часто в освітніх установах позаурочна діяльність вважається чимось другорядним, що не вимагає належної уваги. Хоча саме ця робота націлена на створення умов, що дозволяють формувати в учнів особистісні та творчі здібності, вміння застосувати…
Теорія пасіонарності та її використання в психології Ідеї теорії пасіонарності Л.Н.Гумилева спочатку використовувалися для розуміння процесів розвитку, становлення, згасання і виживання етносів, а пасіонарії - як необхідний потенціал для збереження і відродження етнічних утворень. Теорія…
Предмет педагогіки Під терміном "предмет" тієї чи іншої науки розуміють деяку частину духовної, ідеальної реальності, яка являє собою пов'язаний логічно, заснований на розумі комплекс роздумів вченого про те чи іншому об'єкті, що належить дійсності. При цьому роздуми…
Соціально-педагогічна діяльність у вихованні дитини Соціально-педагогічна діяльність - це така діяльність, яку направляють на конкретну дитину. Вона сприяє вирішенню його індивідуальних проблем за допомогою пізнання особистості і соціуму, пошуку адекватних прийомів спілкування, виявлення засобів, що…
Як пов'язані свідомість і діяльність людини? Свідомість - це спосіб сприйняття навколишнього світу людиною. Саме слово вказує на процес розуміння знання, закладеного в навколишньому світі, і подвоєння його допомогою мислення. Як пов'язані свідомість і діяльність людини? Для відповіді на…
Середовище функціонування організації: аналіз зовнішнього середовища Будь-яка організація (підприємство) знаходиться або розташовується, а також здійснює свою діяльність в певному середовищі, яка, природно, має великий і безпосередній вплив на цю саму діяльність.Вся середовище організації (підприємства) складається з…
Види політики У розрізі суспільних сфер життя будь-якої держави можна виділити деякі види політики. Серед них такі:- економічна політика, яка передбачає відносини серед суб'єктів господарювання в рамках економіки-- соціальна - регулює відносини між суб'єктами…
Соціальна інфраструктура Сукупність видів діяльності, які сприяють комплексному самовираження особистості людини в процесі виявлення його потреб у процесі надання різних видів послуг, - це соціальна інфраструктура. Визначення даного поняття вибудовується на існування таких…
Поняття терміну "соціальна статистика" Термін "соціальна статистика" тлумачиться по-різному. З одного боку, це наука, а з іншого - практична діяльність. В якості науки він трактується як система методів і прийомів збору, обробки, зберігання та аналізу інформації в числовому вираженні. Ця…
Що таке культура? Коротко про головне. Слово «культура» має латинське коріння і означає «обробляти грунт». Який же зв'язок між землеробством і поведінкою людини, адже саме до нього ставляться широко використовувані в російській мові фрази: культура поведінки, культура мови, культурна…
Соціально-психологічні методи управління персоналом Методи управління персоналом - це методи впливу на колектив в цілому і конкретних співробітників для координації та планування їх діяльності у виробничому процесі. Виділяють три основні групи методів: адміністративні, економічні та…
Принципи та методи управління персоналом Конкурентна здатність ринку праці визначається наявністю молодих ресурсів, професійно підготовлених і мають своє бачення перспективи діяльності в конкретній професії. Управління персоналом в будь-якій організації базується на принципах корпоративної…
Принципи і методи менеджменту Основне завдання, що стоїть перед будь-якою організацією - отримання прибутку. Ефективність управління безпосередньо залежить від того, які функції та методи менеджменту застосовуються в роботі. Неможливо домогтися високих результатів, якщо не…