10 Найбільш цінних робочих навичок, які будуть затребувані в 2020 році

2020 – красива і магічна цифра, чи не так? Однак ця дата вже не за горами. Вчені Інституту майбутнього взялися спрогнозувати, які робочі навички стануть найближчим часом найбільш затребуваними. Ця інформація виявиться корисною для випускників шкіл та їхніх батьків. Залишилося 5 років, щоб зробити правильний вибір на користь того чи іншого вузу.

Заздалегідь обмовимося, що мова в нашій темі не піде про стрімко розвиваються IT-комунікаціях або менеджменті, мова піде саме про базові навичках. Дослідження проводилися на основі аналізу сучасних тенденцій на ринку праці.

Характерні тенденції

Для початку звернемося в недалеке майбутнє на предмет прогнозованого пенсійного віку. Не секрет, що велика частина сучасних працівників, трудящих в інтелектуальній сфері, не горять бажанням закінчувати свою кар`єру після досягнення офіційного пенсійного віку. Робота – це те, чим багато збираються займатися так довго, як тільки зможуть.

Про що свідчить ця тенденція? Разом зі збільшенням загального трудового стажу від фахівців потрібно постійне підвищення кваліфікації, додаткове навчання та освоєння нових навичок. У зв`язку з цим перспектива кар`єрного росту в звичному для нас розумінні стає під питанням.

Автоматизація робочих місць і розквіт інтелектуальних систем

Все більш простежується залежність людини від інформаційних технологій. Багато стандартні завдання, які раніше виконувалися людьми вручну, тепер виконують обчислювальні механізми в лічені секунди. Це спрощує робочий процес, проте веде до скорочення чисельності штату співробітників. Безлюдні технології витісняють людини з робочого місця, і надалі ця тенденція буде стрімко зростати.

Глобалізація

Останнім часом механічна робота повсюдно переноситься в найменш розвинуті країни. Терміну «глобалізація» вже кілька десятків років. Однак на сьогоднішній день ця тенденція вже досягла свого піку, а через деякий час спостерігатиметься падіння її темпів. Незабаром люди все частіше будуть шукати підрядників і ділових партерів в інших країнах. І якщо зараз подібна співпраця утруднено наявністю мовного бар`єру і державних обмежень, то в недалекому майбутньому роль цих перешкод буде помітно знижуватися.

Так які навички стануть вирішальними при прийомі на роботу через 5 років?

Розуміння смислових символів

Машини здатні обробляти інформацію без розуміння підрядкового і глибокого сенсу. У людей в цьому плані існує величезна перевага. У недалекому майбутньому людині знадобиться навик неординарного мислення, який матиме можливість створювати ексклюзивні унікальні ідеї. Саме тому створення штучного інтелекту бачиться за межею реальності.

Адаптивне мислення

Ще один навик, не підвладний машинам, виявиться також затребуваним. Якщо людина вміє направляти потік свого мислення за межі заданих траєкторій – йому не буде ціни, як працівнику. Людина, яка вміє мислити в критичних нестандартних ситуаціях, завжди знайде собі місце.

Соціальні навички

Під цією позицією розуміється міжособистісне спілкування з користю для своєї компанії. Хорошому працівникові важливо отримувати користь від спілкування, відчувати настрій співрозмовників, а по можливості направляти їх бажання в потрібне русло. Люди, що володіють навичками соціального інтелекту, добре ведуть переговори. Для них не складає труднощів вчасно зреагувати на емоції, а в разі необхідності підлаштуватися під співрозмовника. Дуже важливо мати знанням мови тіла, читати жести опонентів, самому застосовувати ці навички для того, щоб схилити людей на прийняття потрібного рішення.

Уміння фільтрувати інформацію

Ідеальному співробітнику важливо вміти вбирати у свою свідомість необхідну інформацію, вишукуючи її серед загального потоку. Сучасний інформаційний блок занадто забитий непотрібними нюансами, а знайти голку в стозі сіна – завдання, з якою впорається тільки треноване мислення.

Також сучасні люди повинні орієнтуватися на отримання таких навичок, як:

• Уміння спілкуватися з бізнес-партнерами незалежно від їхніх культурних особливостей. Увазі вивчення менталітету мешканців інших країн.
• Здатність стискати великі обсяги інформації, виділяючи головне.
• Розробка інформаційного контенту для управління бажаннями споживача.
• Не обмежуватися навичками вузької спеціалізації, будучи багатопрофільним фахівцем.
• Освоєння проектного мислення.
• Уміння працювати віддалено, успішно співпрацюючи з віртуальною командою.