Дочірні і залежні суспільства: особливості. Управління дочірніми і залежними товариствами

Що являють собою централізовані форми підприємництва? Процес переходу до них включає в себе застосування механізмів контролю і впливу між організаціями, а також їх освоєння. Для США і країн Західної Європи цей етап вважається пройденим. Що стосується Російської Федерації, то тут до його завершення ще далеко.

Загальні відомості

Вищевикладене пояснюється слабкістю вітчизняної нормативно-правової бази. Вона-то і регламентує відносини залежності. Однак у даній ситуації є і плюс. Йдеться про можливість використання чужого досвіду, який перевірений часом. Проте законодавцем це реалізується далеко не завжди. У даному випадку доцільно вивчення теоретичних питань, які пов`язані з відносинами взаємозалежності між комерційними організаціями. Завдяки цьому відбудеться суттєве скорочення списку проблем, що виникають на практиці.

Основоположна інформація

Що включає в себе поняття дочірніх і залежних товариств? Необхідно звернутися до відповідного закону. Згідно з ним, суспільство вважається дочірнім в тому випадку, якщо інша господарська організація має можливість визначення рішень, які ним приймаються. Це може здійснюватися в силу укладеного договору, участі (переважаючого) у статутному капіталі або іншим способом. Все в тій же статті зазначено поняття, що визначає термін "залежне суспільство". Воно визнається таким в тому випадку, якщо переважна організація зосереджує більше 20% відповідних акцій першої.

Управління дочірніми і залежними товариствами

Тут наголошується присутність елемента опосередкованого економіко-правового контролю. Це простежується як у відносинах переважаючого-залежного, так і у основного-дочірнього товариств. Наявність контролю свідчить про існування відносин підпорядкування і влади. Також це відноситься до субординації. Таким чином дочірні і залежні суспільства пов`язані один з одним. Основні тією чи іншою мірою можуть керувати підконтрольними. Тобто вони впливають на рішення, які приймаються дочірнім суспільством. Зокрема, це відноситься до тих, які були прийняті радою директорів або загальними зборами акціонерів.

Дочірні і залежні суспільства. Особливості функціонування

Вони не позбавляються статусу юридичної особи через наявність елемента підпорядкованості. Тобто йдеться про самостійне суб`єкті цивільно-правових відносин. У відповідності з даним обставиною дочірні і залежні суспільства докорінно відрізняються від представництв і філій. Останні розглядаються тільки в якості підрозділів організацій, їх створили. У даному випадку мається ряд і інших нюансів. Наприклад, дочірні і залежні товариства можуть бути створені в будь-яких місцях. Це також відноситься і до розташування основної організації. Для представництв і філій це виключено.

Нюанси створення

Ця організаційно-правова форма в законодавстві не названа. У зв`язку з цим можна зробити висновок про те, що дочірні і залежні товариства можуть бути створені в будь допустимої законодавством РФ формі. Йдеться про наступні господарські товариства:

1. З додатковою відповідальністю.
2. Акціонерному.
3. З обмеженою відповідальністю.

Основні відмінності

Дочірні та залежні господарські товариства виділяються за одним загальним ознакою. Мова йде про правову взаємозв`язку. Однак між ними існують певні відмінності. Основою дочірнього товариства є критерій можливості чільної структури визначати його рішення. У той же час залежне визначається формальним умовою участі переважної організації в його статутному капіталі.

Цільова спрямованість

Дочірні і залежні господарські товариства мають різні завдання. Вся справа в причині встановлення подібних відносин. У випадку з основним-дочірнім це особливості відповідальності першого по операціях другого. Сюди ж включається наступ неспроможності останнього. Преобладающе-залежні відносини, перш за все, важливі для антимонопольного законодавства.

Статутний капітал

При використанні даного критерію є певні складнощі. Мова йде про те, як визначити термін "переважне". Що стосується відсутності формального розміру участі в статутному капіталі, то це дає можливість визнання організації основний, навіть якщо вона має пакет менше 20% голосуючих акцій дочірнього суспільства. Переважна участь також має ряд певних нюансів. Воно зовсім не означає, що основне суспільство буде впливати абсолютно на всі рішення дочірнього.

Фінансово-промислові групи, концерни і холдинги

Система пов`язаних контролем і економічною залежністю товариств утворюється основним разом з дочірніми. Вона може називатися фінансово-промисловою групою (РФ), холдингом (Англія, США) і концерном (ФРН). Зміст даних утворень тотожне. Таким чином, для подальшої зручності буде використовуватися один загальний термін - "холдинг". Його створення об`єктивно з точки зору практики ділового обороту.

Отже, підприємство стало досить великим. Грошовий обіг зростає, здійснюються великі інвестиційні проекти. Стає необхідним створення підрозділів компанії, а також дочірніх товариств. Потрібна певна ієрархія. Також потрібно мінімізація податкових та інших платежів обов`язкового характеру. Така ситуація для розвитку бізнесу є цілком закономірною. Відповідно, можна сказати, що холдинг виникає самостійно. Що, по суті, являють собою найбільші західні компанії в даний час? Це цілі системи, що складаються з основних і дочірніх спільнот, які взаємопов`язані. Мова йде про групи осіб, які об`єдналися під одним фірмовим найменуванням. Згідно зі статистикою видання "Монд Діпломатік", в 90-і рр. функціонувало близько 37 тисяч транснаціональних організацій. Вони, в свою чергу, мали приблизно 170 тисяч філій і дочірніх фірм. У Росії можна відзначити кілька найбільших компаній, які мають вертикальну інтеграцію. Так, є дочірні і залежні суспільства РЖД, РАО "Газпром", ЮКОС, ЛУКОЙЛ. В даний час для ряду вітчизняних підприємств, що належать до середнього і малого бізнесу, характерна подібна організація корпоративної діяльності в тій чи іншій формі. За допомогою структури холдингової системи може бути вирішено безліч найважливіших завдань, серед них:

• організація проведення узгодженої збутової та виробничої політики;
• ефективне управління підприємствами, що знаходяться в підпорядкуванні.

У той же час спеціальне правове регулювання відсутня. При цьому в західних країнах воно є. Таким чином, потенціал зазначеної структури реалізується не повністю.