Якості лідера - які вони?

Якими якостями повинен володіти лідер? Цим питанням задаються часто педагоги, психологи, керівники колективів та організацій. Замислюються про це й амбітні особистості, які мріють домогтися у своєму житті певних висот.

Кожна людина, що бажає очолювати будь-якої колектив, повинен розуміти, що успішне управління і позитивний результат забезпечуються, неабиякою мірою, лідерськими якостями керівника. Тут слід зазначити, що якості лідера і навички лідера не передаються у спадок, не є вродженими. Тільки активна робота над собою і виховання можуть створити справжнього лідера.

Так які ж вони, особистісні якості лідера? Психологи складають спеціальні тести, пропонуючи їх керівникам, які користуються ними при прийомі співробітників в свою фірму. Адже попит на таких сильних особистостей завжди надзвичайно високий. Необов`язково лідер буде керувати колективом, але, володіючи цими якостями, він зможе дуже багато зробити як для організації, так і для своєї сім`ї - це факт.

В першу чергу це, звичайно ж, емоційна стійкість. Відповідальність, що лягає на плечі лідера, невдачі і постійне утвердження свого авторитету можуть запросто зламати непідготовленої людини. Погодьтеся, важко і не сильно хочеться йти вперед, слідуючи за постійно пхикає і невпевненим у собі людиною.

До другої групи можна віднести такі якості лідера, як творчий підхід і психічна спритність. Творчий підхід допомагає знайти нестандартні рішення, відтворювати рішення, що прийшли з інших джерел, не намагатися втриматися на стандартних і протоптаних шляхах, а прокладати свій, вважаючи його найбільш правильним. Неспокійний же характер роботи керівника вимагає від нього неабиякою психічної спритності: можливості роздумувати про кілька речей одночасно, прораховувати рішення на кілька ходів вперед, швидко приймати рішення і миттєво перемикатися від однієї робочої ситуації до іншої.

До третьої грппе відносяться такі якості лідера, як висока здатність до навчання і бажання пізнавати нове. Це в школі нас вчать, в подальшому житті ми повинні вчитися самі. Справжній лідер повинен не тільки мати здібності до самонавчання, але і бажання цим займатися, інакше на його місце може прийти людина більш компетентний. Крім цього, справжній лідер повинен вміти не тільки теоретизувати, а й реалізовувати свої теорії в житті, тобто бути непоганим практиком.

Четвертим фактором можна назвати самосвідомість. Справжній лідер знає не тільки слабкі і сильні сторони, але і вміє їх вигідно для себе використати. При цьому необхідно постійно контролювати свої почуття, переглядати свій ціннісний набір, звертати увагу на інші свої людські фактори і вплив прояву своїх особистісних якостей на діяльність колективу і на взаємини з іншими людьми.

Величезна працездатність, сила волі, що дозволяє долати будь-які неприємності, дозволяти найскладніші питання і, найголовніше, отримувати задоволення від праці - як від самого процесу, так і від його результатів - також є відмінною рисою людини, яку поважає колектив, з яким він рахується.

І, врешті-решт, будь-який лідер повинен вміти подолати свої страхи, повинен відрізняти слово «хочу» від слова «необхідно».

На жаль, лідери бувають не тільки позитивні, але і негативні. І буває надзвичайно прикро бачити сильну, вольову, владну натуру, який очолює якої-небудь антигромадський колектив або бандитське угрупування. Кажуть, дурне добро - безсило. Воно ні на що не здатне. Але ось розумне зло - страшна сила!

Як приклад такого лідерства можна назвати Гітлера. Саме завдяки своїм незвичайним здібностям ця людина з простолюддя домігся високого становища, уявив себе володарем доль усього земного населення.