Що таке допомога по догляду за дітьми. Яким чином відбувається нарахування

Нові правила нарахування пов`язані з тим, що ще з 1 січня 2013 року набули чинності певні зміни, які були внесені в закон РФ за номером 255. За нормами роботодавець виплачує покладене посібник з догляду за дітьми до тих пір, поки малюку не виповниться 1,5 року. Це можна зробити для одного з батьків, який своєчасно і відповідно до закону оформив відпустку, який передбачає догляд за дитиною. У тому випадку, якщо громадянин офіційно не зареєстрований на якому-небудь робочому місці, посібник він може отримувати в органах місцевої соціального захисту, розташованої за місцем його проживання. Слід відзначити той факт, що при цьому громадянин не отримуватиме якого-небудь допомоги по безробіттю.

Як отримати допомогу

Після подачі необхідного пакету документів рішення про виплату компенсації зазвичай приймається протягом десяти днів. Обчислення строку починається з моменту здачі документів до компетентного органу, що представляє інтереси соцзахисту громадян. У тому випадку, коли працівник виконує свої функції на дому, а також виходить на робоче місце в режимі скороченого дня, допомога по догляду за дітьми надається у звичайному порядку. Як тільки документи будуть розглянуті уповноваженими фахівцями, проводиться нарахування допомоги, яку починає виплачуватися з наступного дня після зазначеного в лікарняному листі. Такий документ видається по вагітності та пологах.

Виплата допомоги припиняється в день, коли малюкові виповниться 1,5 року. Слід зазначити, що при догляді батька відразу за двома і більше малюками, розміри виплат по догляду будуть підсумовуватися. Однак загальна сума, яка складає допомогу по догляду за дітьми, не може перевищувати суму встановленого середнього заробітку. Але одержувана сума також не менше загальної мінімальної ставки цього посібника.

Порядок виплати грошового утримання по догляду за дитиною

В даний час допомогу по догляду за дітьми можна отримати, якщо звернутися за ним не пізніше шести місяців з дня народження малюка. Якщо говорити про відпустку, то його жінка має право використовувати як повністю, так і невеликими частинами. Якщо ж мама перервала відведений відпустку і вийшла на робоче місце, то виплати вона вже отримувати не буде. Відзначимо, що якщо жінка частково брала відпустку, а після вийшла на роботу, але бажає згодом його відновити, то вона має право на отримання решти посібники. Роботодавець зобов`язаний дозволити їй знаходиться на своєму місці неповний день, що зовсім не позбавляє її можливості на отримання належних сум від держави.

Необхідні документи, які слід здати в орган соціального захисту населення

Щоб оформити щомісячну допомогу по догляду за дитиною до півтора років, необхідно до органів соціального захисту за місцем прописки надати наступні документи:

• заяву про надання відпустки по догляду за дитиною і нарахування відповідного пособія;
• копію паспорта заявітеля;
• свідоцтво про народження малюка;
• копію наказу від роботодавця про надання відпустки по догляду за дитиною до 1,5 років;
• довідку з компетентного органу служби зайнятості, де вказано, що батько не перебуває на обліку, а також не отримує виплати по безработіце;
• довідку з фонду страхування, що допомога не отримує інший батько.

Відзначимо, що при необхідності працівники компетентного органу мають право вимагати деякі додаткові документи. Нарахування допомоги по догляду за дитиною буде вироблятися, тільки якщо будуть зібрані всі папери у визначений термін.