Види стратегій в менеджменті

Менеджмент як сфера професійної діяльності спрямована на досягнення будь-яким підприємством чи організацією намічених цілей шляхом раціонального використання ресурсів. Будь-яка компанія орієнтується і на ринкову кон`юнктуру, і на потреби галузі, і на потреби споживачів, намагаючись максимізувати свій прибуток. Менеджмент же тут не тільки коригує цілі, але й формує їх, виходячи з основних потреб організації та особливостей ринку.

Будь-яка організація діє в постійно мінливих умовах ринкового середовища, що змушує менеджмент знаходити шляхи органічного пристосування компанії до цих змін. Цим займається стратегічний менеджмент.

Вцілому будь-яку стратегію можна визначити як інноваційну модель дій для досягнення поставлених цілей. Її змістом служить специфічний набір правил, що допомагає виявити основні напрямки діяльності, на які слід сконцентрувати увагу. Види стратегій в менеджменті досить різноманітні, що обумовлено різними особливостями як і галузей господарського життя, так і особливостями функціонування кожної конкретної компанії. Використання стратегій є необхідним при раптовому зміну умов макросередовища.



Види стратегій в менеджменті різні за своїм характером. Тому виділяють наступальну, наступально-оборонну і оборонну стратегію. Наступальна стратегія є активною, так як безпосередньо пов`язана з диверсифікацією виробництва або інтенсифікацією ринку. Вона також є і найбільш ризикованою, оскільки може забезпечити успіх лише у випадку з правильним вибором ніші. Оборонна ж пов`язана з централізацією управління на всіх його рівнях у разі скорочення діяльності. Наступально-оборонна стратегія націлена на виправлення похитнулося положення організації.

Види стратегій в менеджменті безпосередньо пов`язані з організацією. Тому стратегії функціонування та стратегії розвитку, які характерні для менеджменту, характерні і для організації. Отже, види стратегій в стратегічному менеджменті базуються на загальних стратегіях.



Стратегії функціонування безпосередньо пов`язані з діяльністю організації на ринку і здійсненням нею поставлених цілей. Будь-яка компанія може вибрати для себе або лідерство в низьких витратах, або диференціацію, або фокусування. Якщо цінова конкуренція галузі зумовлює внутрішні тенденції розвитку в ній, то компанії доцільно застосовувати лідерство в низьких витратах, економлячи на постійних витратах. Якщо ж компанія володіє технологічними перевагами, то їй варто обрати диференціацію свого виробництва, домагаючись унікальності своїх продуктів. Фокусування ж дозволяє досягати безумовних конкурентних переваг в конкретному сегменті.

Стратегія зростання притаманна новоствореним, молодим організаціям, які прагнуть в найкоротші терміни зайняти лідируюче положення в галузі.

Звичайно, оптимальної стратегії не існує, тому кожна організація розробляє унікальну стратегію, яка враховує всі особливості макросередовища.

Кінцевий результат діяльності організації визначається її цілями. Існують різні види цілей в менеджменті. Цілі можуть бути загальними, відображаючи найважливіші напрями діяльності, специфічними, які розробляються в кожному підрозділі в розрізі загальних цілей, стратегічними, націленими на вирішення масштабних завдань і тактичними, які відображають окремі етапи стратегічних цілей. Залежно же від часу мети діляться на короткострокові та довгострокові.

Різні види стратегій в менеджменті допомагають організації найкращим чином використовувати свої переваги для того, щоб зайняти лідируюче положення в галузі.




» » Види стратегій в менеджменті