Розрахунок декретної відпустки

Чим ближче термін виходу в декрет, тим більше зусиль жінки прикладають, щоб знайти відповіді на турбують їх питання, що стосуються їх очікувань, планів, а також умов життя після пологів. До настання тридцяти тижнів жінок може стурбувати і розрахунок декретної відпустки. Дану виплату виробляють, базуючись на оформленні відпустки, що надається на період вагітності, починаючи з терміну в тридцять тижнів і закінчуючи післяпологовим періодом. Від жінки потрібно надати роботодавцю лікарняний лист, який їй видається в жіночій консультації, а після цього вона повинна написати заяву на відпустку тривалістю 140 днів. Допологової відпустка становить 70 днів у разі вагітності однією дитиною або 84 дні, якщо мова йде про двійні.

Якщо відомо те, як здійснюється розрахунок декретної відпустки, то можуть бути сплановані майбутні витрати, пов`язані з такою подією, як майбутнє поповнення в родині. Будь-яка жінка, яка виходить у допологової відпустку, має право на виплату допомоги. Закон говорить про те, що розрахунок декретної відпустки здійснюється з такими категоріями громадян, як студентки, які працюють і військовослужбовці, а також з тими жінками, які залишилися без роботи в результаті ліквідації підприємства. Непрацюючі жінки, які не перебувають у центрі зайнятості на обліку, не має права розраховувати на допомогу.

Розрахунок декретної відпустки з початку 2011 року проводиться у відповідності з новими правилами, де зазначена можливість здійснювати виплати одним із двох способів: враховуючи середньорічний заробіток на період в один або два роки. Заява оформлюється з обов`язковим зазначенням способу нарахувань, найбільш пріоритетним для жінки.

Для працюючих жінок виплати допомоги по термінах і схемами нагадують процес отримання заробітної плати. У тому випадку, якщо до цього кошти перераховувалися на пластикову карту, допомога виплачується точно так само, різниця полягає лише в термінах виплати. На розрахунок декретних виплат державою відводиться всього 10 днів, проте самі виплати або перерахування виробляються в найближчий день видачі зарплати.

Коли жінці відомий порядок всіх цих операцій, вона цілком виразно знає, яка кількість коштів їй буде перераховано і коли. Декретну відпустку, розрахунок якого залежить від розміру заробітної плати, знаходиться в залежності від стажу роботи, а він повинен становити не менше півроку. Крім цього, є важливе обмеження, що стосується максимального розміру виплачуваної допомоги.

Розрахунок відпустки по вагітності та пологах-2012 був проіндексований на 6%. Якщо стаж роботи становив менше необхідного, то при розрахунку враховувався прожитковий мінімум на зазначений період. Середньоденний заробіток розраховується з урахуванням цілого ряду виплат, що виробляються за обліковий період, при цьому виключаються лікарняні листи, відпускні та відрядні. Важливо розуміти, що враховуються не тільки суми, але і періоди, в які виробляються ці виплати. Декретні розраховуються з урахуванням того, що середньоденний дохід множиться на 140, тобто на кількість днів у декретній відпустці.

Майбутні мами повинні брати до уваги й те, що, крім основного посібники, вони можуть претендувати на цілий ряд інших виплат. У 2012 році допомога за те, що вагітна встала на ранньому терміні на облік, становила 465,2 рублів. Після пологів доцільно сподіватися на виплату допомоги на народження. Ця допомога виплачується всім породіллям незалежно від того, чи працювали вони до цього. У 2012 році обсяг цієї допомоги дорівнював 12405,31 рублів. Це ще не всі виплати, але їх прийнято вважати основними. Всі ці виплати визнані федеральними, але є ще й регіональні, встановлювані в кожному суб`єкті окремо, залежно від місцевого законодавства.