Інтерв'юер - це професія для тих, хто вміє і любить спілкуватися
На сучасному ринку праці з`являються такі вакансії, про які раніше ми практично нічого не чули. Все частіше в газетах та в мережі можна зустріти фразу "потрібно інтерв`юер". Це слово англійського походження. Буквально - проводить інтерв`ю або опитування. Яким організаціям потрібно такий фахівець і як їм стати?
Інтерв`юер - це професія, 
пов`язана зі спілкуванням з людьми. Всі ми не раз стикалися з опитуваннями і анкетами. Громадська думка вивчають різні соціологічні та політичні організації, маркетингові дослідження проводять як самі виробники, так і за їх замовленням - спеціалізовані компанії. Інтерв`юер - це виконавець- він, як правило, самостоятельноне соста вляет анкети і не аналізує зібрані результати. Цим - як і розробкою питань та критеріїв - займаються соціологи і маркетологи. Сам же інтерв`юер, обов`язки якого пов`язані насамперед з безпосереднім спілкуванням з анкетованих, повинен провести опитування грамотно, етично, з дотриманням усіх вимог. До них можуть ставитися знаходження відповідних за віком, статтю, іншими критеріями респондентів (вибірки), створення обстановки, встановлення безпосереднього контакту, що займає до бесіди і до щирих відповідей. 
Від того, наскільки вдало вийде почати спілкування, часто залежать результати анкети, їх достовірність і необхідна ступінь конкретизації. Наприклад, якщо респондент поспішає, зайнятий, налаштований недружелюбно, це підсвідомо може вплинути на його відповіді. Інтерв`юер - це співробітник агентства, що проводить опитування, який безпосередньо спілкується і підбирає анкетованих людей. Його робота полягає в тому, щоб отримати максимально розгорнуті, щирі, точні відповіді на поставлені питання, які можуть бути закритого або відкритого типу. У першому випадку заздалегідь пропонуються варіанти відповідей, з яких потрібно зробити вибір. У другому анкетованих самостійно описує свої враження, викладає думки, формулює думки і почуття. Опитування може проводитися як по телефону, так і при безпосередньому контакті, у фокус-групах, на вулиці, в спеціально обладнаному або довільному приміщенні (наприклад, в квартирі, в кафе або в магазині).
Інтерв`юер може записувати відповіді на спеціальних бланках, але може також мати ноутбук або планшетник. 
Якщо анкетування проводиться в приміщенні компанії, як правило, він самостійно заповнює опитувальник або допомагає це зробити респонденту. Робота інтерв`юером в Москві та інших великих містах спрощується тим, що завдяки високій концентрації населення легше виконати норму. Оплата найчастіше залежить від кількості заповнених інтерв`юером анкет або запрошених респондентів (якщо вони самі відповідають на питання в спеціальній комп`ютерній програмі). Великі компанії нерідко вибірково контролюють своїх співробітників. Респонденту через деякий час можуть зателефонувати і зіставити його відповіді з тими, які були зафіксовані в анкеті. Щоб бути інтерв`юером, насамперед необхідно володіти такими особистісними якостями, як сумлінність, пунктуальність, старанність, комунікабельність, вміння розташовувати людей до себе, стресостійкість. Пройти навчання можна, як правило, протягом декількох днів. Найчастіше підготовку проводить сама компанія-роботодавець.
Як брати інтерв'ю Як брати інтерв'ю і чи можна цьому навчитися? Ну, почнемо з того, що навчитися в цьому житті можна практично чого завгодно. Звичайно ж, в інтерв'ю, по суті справи, нічого складного немає. Важливо тільки правильно підготуватися.Цікавим фактом є те,…
Інтерв'ю - це сучасне мистецтво в рамках ЗМІ Сучасне мистецтво інтерв'ю 2013 дуже далеко від банального анкетування. Цей процес таїть у собі досить багато підводних каменів і вимагає знання тонкощів професії. Хоча до цих пір існує думка, що інтерв'ю - це один з найлегших жанрів у сучасній…
Приклад анкет для опитувань: як правильно їх складати Попит повністю орієнтований на споживача. Але вести діалог з покупцями - це в більшості випадків досить важка і досить витратна за коштами і часу задача. Однак для цього існує маса альтернативних варіантів, один з яких - анкетування. У даній статті…
Як робити опитування в контакті? Багато хто з нас рано чи пізно стикаються з необхідність дізнатися громадську думку з того чи іншого актуального питання, що хвилює як запитувача, так і решту інтернет-аудиторію. Раніше для того, щоб справити подібне дослідження, необхідно було…
Експертне опитування та інші методи збору інформації У сучасній літературі можна знайти кілька варіантів збору первинної інформації соціологічного характеру. Серед них аналіз документів, різного роду опитування. Часто використовується і спостереження. Для нас цікавий метод опитування - це спілкування…
Методи оцінки персоналу Успіх бізнесу залежить не тільки від правильного підбору і розстановки персоналу, а й ефективного управління ім. Тому фахівці кадрових служб будь-яких організацій повинні чітко уявляти характер роботи та вимоги до співробітників. Їх здібності та…
Як провести співбесіду ефективно З необхідністю підбору персоналу часто стикаються люди, що не мають спеціальної освіти в області HR, і питання про те, як провести співбесіду, стає для них основним. Перш ніж вирішити, як провести співбесіду, слід ознайомитися з існуючими типами…
Глибинне інтерв'ю Глибинне інтерв'ю - це не що інше, як неформальна бесіда, яка проводиться за певним планом. Грунтується це інтерв'ю на використанні різного роду методик, здатних спонукати респондента до грунтовним, а також до глибоких міркувань по колу питань, що…
Які питань на співбесідах Ставлять Претендента У Тупик? Для того щоб знайти хорошу, високооплачувану і цікаву роботу, необхідно неабияк потрудитися. В першу чергу, це стосується пошуків вільних вакансій, після чого, якщо якась із них сподобалася, настає час написання і відправлення резюме, а далі -…
Відповіді на питання для інтерв'ю Щоб оцінити кандидата при прийомі на роботу, роботодавець готує певні питання для інтерв'ю. Для виконання різного роду обов'язків потрібні різні компетенції. Бухгалтеру, наприклад, в роботі необхідна уважність і організованість, агенту з продажу -…
Пристрій На Роботу: Як Успішно Пройти Інтерв'ю Яке співбесіду можна вважати пройденим успішно? Природно, то, після якого здобувач отримав бажану посаду. Пристрій на роботу - процес дуже відповідальний і важливий, тому готуватися до нього необхідно заздалегідь Три етапи на шляху до кар'єри …
Початківцям кадровикам: приклади інтерв'ю Одна справа теорія, і зовсім інше - практика. Навіть відмінники стикаються з дуже непростою ситуацією: знання потрібно перетворити на дії. Для кадровика все ускладнюється ще й необхідністю врахування особистісних якостей співрозмовника. Для простоти…
Фокус-група - це метод збору інформації в соціології У соціологічній науці і практиці прийнято розглядати фокус-групу як якісний метод збору інформації в групах гомогенної структури, заснований на положеннях групової динаміки і що передбачає сфокусовану роботу респондентів під керівництвом ведучого.…