Міжнародна міграція робочої сили та її роль у розподілі трудових ресурсів у світі

Всі з нас чули про трудову міграцію, коли люди з бідних країн переїжджає до більш розвинену країну з метою заробітку. Такий процес у світовому масштабі отримав назву "міжнародна міграція робочої сили ". Оскільки цей процес йде ось уже понад сто років, то багато економістів при розрахунку певних показників ВВП конкретної країни в обов`язковому порядку враховують трудові резерви громадян-нерезидентів.

В цілому трудові ресурси являють собою найважливіший фактор виробничого процесу, який характеризується високою мобільністю і надзвичайної гнучкістю. Справа в тому, що люди завжди прагнули до пошуку тих місць, де проживання буде більш комфортним, а заробітна плата за виконану роботу більш гідною. Саме тому міжнародна міграція робочої сили в основному відбувається в високорозвинені країни. Високий рівень життя і доходів (у порівнянні з іншими країнами) забезпечує цим державам постійний приплив свіжих робочих рук.

Слід зауважити, що в більшості випадків іммігранти, що знаходяться на території чужої держави, працюють в низькооплачуваних галузях, а також будівельній сфері і сфері обслуговування. Це пов`язано з тим, що громадяни розвиненої держави у переважній більшості здобувають вищу освіту і намагаються влаштуватися на високі посади у великих корпораціях і фірмах. Таким чином, нестача робочих рук спостерігається виключно на брудних і шкідливих роботах, куди в основному і потрапляють іммігранти.

Міжнародна міграція робочої сили виконує важливу роль в забезпеченні загального процесу виробництва будь-якої країни, тому вона буде існувати завжди. Наша законодавча база дозволяє громадянам РФ виїзд з країни з метою заробітку за кордон, причому все це можна оформити офіційно. Однак багато наших співвітчизників їдуть шукати щастя за кордон і неофіційно, тому на сьогоднішній день назвати точне число росіян, що працюють в інших країнах, неможливо. Тільки за неофіційними даними на сьогоднішній день поза територією РФ трудиться близько 10 мільйонів її громадян.

Однак міжнародна міграція робочої сили включає в себе і переміщення висококваліфікованих працівників, до яких відносять вчених, дослідників, музикантів, програмістів та ін. У зв`язку з цим вже третє десятиліття спостерігається процес «відтоку мізків», коли кращі фахівці назавжди покидають Росію, переїжджаючи жити в США, Канаду і Західну Європу. Для держави в цьому нічого хорошого немає, проте кожна людина має повне право самостійно вирішувати, де йому жити і трудитися. З цієї причини міжнародна робоча сила знаходиться в постійному русі.

У своїй більшості ринок досить швидко реагує на нестачу робочих рук в тій чи іншій галузі, який заповнюється відразу ж якщо не росіянами, то емігрантами. Кожен з нас бачив на вітчизняних будівельних майданчиках таджиків і узбеків, які в Росії зводять будинки індивідуальних забудовників. В деякому відношенні така міграція може негативно позначається на ситуації з місцевими жителями, які часом не можуть знайти собі роботу. Однак, з іншого боку, більша частина іноземних працівників виконує роботу, яка потребує високої кваліфікації.

Причини міжнародної міграції робочої сили включають в себе наступні аспекти:

- низький рівень економічного розвитку країни-

- низька соціальна захищеність громадян-

- низький рівень зарплати-

- нестабільність і нестійкість політичного режиму.

Слід зазначити, що міграція робочої сили виконує важливу роль у розподілі трудових ресурсів усього світу. Завдяки цьому бідніші верстви населення можуть дозволити собі жити трохи краще, в той час як більш багате суспільство з полюванням користується тими послугами, що надають іммігранти.