Травма на виробництві: що потрібно знати працівникові і роботодавцю
Травма на виробництві - неприємна річ, її причиною є недотримання вимог охорони праці. Травма на виробництві відбувається, як правило, миттєво або протягом короткого відрізка часу (отруєння, опіки, обмороження). Синонімом цього поняття є термін "нещасний випадок". Залежно від причин, що викликали її, травма на виробництві може бути:
- механічної (переломи, вивихи, удари) ;
- хімічної (опіки, отруєння) ;
- термічної (обмороження, опіки) ;
- електричної (опіки, фібриляція серця, зупинка дихання) ;
- променевої (променеві опіки).
По тяжкості їх можна розділити на мікротравми, з тимчасовою втратою працездатності, нещасні випадку, що вимагають розслідування, групові, з тяжким наслідком, з летальним результатом.
Якщо сталася травма на виробництві, роботодавець повинен негайно надати першу допомогу потерпілому людині, в необхідних випадках доставити його в медичний заклад. Після цього роботодавцю потрібно сформувати комісію для розслідування події (за участю профспілки), до його початку необхідно забезпечити збереження обстановки на робочому місці, оснащення та обладнання в тому вигляді, в якому вони були на момент інциденту.
Про пригоду, якщо це груповий, смертельний або веде до інвалідності нещасний випадок, слід повідомити в прокуратуру, органи виконавчої влади, держінспекції праці, органи державного нагляду (якщо організація піднаглядних). На вимогу потерпілого або його рідних до комісії може бути включений їхній представник. За результат розслідування складається спеціальний акт (Н-1).
Нещасний випадок може бути не визнаний пов`язаним з виробництвом, якщо він стався внаслідок сп`яніння (не пов`язаним з діяльністю організації).
Що ж належить працівнику, якщо сталася травма на виробництві? Оплата включає в себе різні складові, визначені законом. Основні пункти: допомога по тимчасовій непрацездатності та щомісячні страхові виплати у зв`язку з профзахворюванням чи трудовим каліцтвом. Коли сталася виробнича травма, оплата потерпілому може включати компенсацію вартості медикаментів, проїзду до місця отримання соціальної та медичної допомоги, оплати послуг індивідуального догляду, витрат на реабілітацію і на виготовлення і ремонт протезів. 
При відсутності протипоказань до водіння, при наявності певних медичних показань осіб забезпечується транспортним засобом і йому компенсуються витрати на його обслуговування та утримання.
Крім того, людина може зажадати відшкодування моральної шкоди та компенсації витрат на професійне перенавчання. Завдяки тому, що виплати, покладені потерпілому за законом, сьогодні здійснює ФСС, а не роботодавець, гарантованість їх отримання стала вище, ніж раніше. Для їх оформлення буде потрібно представити певні документи (акт Н-1, довідки про заробітну плату, трудову книжку, чеки, договори і т.д.).
Охорона праці на виробництві, управління і організація робіт Охорона праці на виробництві - це створення на робочих місцях персоналу безпечного трудового процесу, який ґрунтується на трьох основних позиціях:- пріоритет здоров'я і життя співробітника над результатами його праці-- виконання вимог, відповідних…
Організація охорони праці: система захисту життя і здоров'я Під охороною праці розуміють систему збереження здоров'я і життя людини під час його трудової діяльності. Ця система складається з організаційно-технічних, правових, соціально-економічних, лікувально-профілактичних та інших заходів, що забезпечують…
Невиплата заробітної плати, як суворе порушення Кожна людина може бути винагороджений за працю. Це його особисте право, яке гарантується російським законодавством. Однак не всі роботодавці однаковою мірою сумлінні по відношенню до своїх обов'язків. Одне з найбільш грубих порушень, яке, на жаль,…
Соціальні виплати, які надаються вагітним жінкам Соціальні виплати надаються в нашій країні згідно закону «Про державну допомогу громадян». Отримувати такий посібник може певна категорія людей, також передбачено особливий порядок щодо їх виплати.Згідно з цим законом, в нинішньому році отримувати…
Як оформити допомогу по тимчасовій непрацездатності Можуть виникнути обставини, за яких законом передбачені виплати щомісячних грошових сум.Види допомоги по тимчасовій непрацездатності вагітній жінці і матері1. Якщо жінка стала на облік в гінекології на терміні вагітності - 12 тижнів, то їй…
Фонд оплати праці та його склад Фонд оплати праці - це кошти організацій, витрачені на заробітну плату, премії і додаткові заохочення працівникам за конкретний період часу. Натуральні та грошові виплати об'єднуються за допомогою засобів, які спрямовані на споживання. Крім того,…
Виробнича травма на робочому місці Що таке виробництво, відомо багатьом. У різних галузях народного господарства працюють мільйони людей. І наскільки небезпечним для здоров'я або навіть для життя може бути така робота, говорити не варто. Взяти хоча б вугільну промисловість. За рівнем…
Необхідні заходи з охорони праці на виробництві Питання охорони праці на виробництві дуже важливий. Для успішної діяльності підприємства необхідно розробити заходи з охорони праці. Досвід компаній світового рівня показує, що здоров'ю працівників потрібно приділяти належну увагу. Відповідно до…
Виробничий травматизм, методи аналізу і причини Виробничою травмою прийнято вважати будь-які пошкодження людського організму, отримані працівником в результаті нещасного випадку в той момент, коли він виконував свої робочі обов'язки, і призводять до втрати ним працездатності. Сукупність усіх…
Нещасні випадки на виробництві Жодне підприємство не має стовідсоткову застрахованого від травматизму співробітників під час виконання ними поточної роботи. Дійсно, нещасні випадки на виробництві зустрічаються досить часто, що природним чином призводить до необхідності вжити…
Вступний інструктаж і захист охорони праці Вступний інструктаж - це мінімально необхідний інструктаж, що проводиться з усіма співробітниками, прийнятими на роботу, незалежно від їх стажу роботи за цією професією, освіти та посади (включаючи відряджених і тимчасових співробітників). Також…
Для чого потрібні органи опіки та піклування? Держава зобов'язана забезпечувати благополуччя дітей, особливо залишилися без батьків або перебувають у сім'ях, де їх права регулярно порушуються. З метою контролю за чітким виконанням своїх обов'язків батьками або уповноваженими особами були…
Довести нещасний випадок на виробництві Стався нещасний випадок і, як завжди несподівано. За існуючим законодавством, розслідуватися нещасний випадок на виробництві повинен в найкоротші терміни. У разі невиконання закону існує відповідальність, і вона досить жорстка. Необхідно добре…