Що таке соціальне управління - для чого і як воно було створене
Людина, як відомо, - істота соціальна, тобто живе в рамках певної системи, яка оснащена певними взаємозв`язками. Отже, соціальне управління - це управління людьми, які є елементами конкретної системи.
Основні механізми соціального управління такі:
1. Механізм свідомого управління, суть якого полягає в тому, що всі процеси втілюють в життя люди.
2. Механізм стихійного управління, системність якого є результатом роботи одиничних процесів.
Грунтуючись на цих механізмах, соціальне управління можна розглядати як сукупність об`єктивних закономірностей, залишаючи осторонь ідеологічні та політичні вподобання.
Природа соціального управління теж вельми своєрідна: первообитное стадо саме тоді перестає бути таким і стає суспільством, коли всередині цієї спільності починають виникати соціальні зв`язки, які, власне, й організовують всіх нас. Виникнення цих зв`язків характеризується зміною зовнішнього середовища, яка призвела до того, що люди змушені були об`єднати зусилля, щоб вижити. Цей момент усвідомлення необхідності об`єднати зусилля і означає появу соціуму, а, отже, і управління ним.
Розглядаючи соціальне управління як елемент загальної системи, слід згадати про його ознаках:
1. Управління носить вольовий характер, тобто здійснюється на основі волі і свідомості людей.
2. Системоутворюючим фактором є спільний інтерес і спільна мета.
3. Владний характер управління, тобто влада забезпечує контроль, а, відповідно, і єдність.
4. Історичні особливості (на кожній новій формації вони суто індивідуальні).
Не можна не сказати і про таку ознаку управління, як циклічність. У свою чергу будь-який цикл соціальної системи має 4 стадії:
• Інформативна стадія, на якій здійснюється збір і обробка інформації.
• Інтелектуальна, на якій здійснюється прийняття рішень.
• Реалізує, що забезпечує просування рішення в маси.
• Законодавча, для якої характерний контроль за виконанням і коригування дій.
Соціальне управління має на увазі виконання певних функцій:
• Управління виробництвом (спільне добування продуктів харчування).
• Управління прогнозуванням (що є основною для виживання системи)
• Управління як вид примусу до виконання вимог (забезпечення дотримання правил, що виражається в юридичному апараті).
• Управління соціального захисту (ця функція належить до жінкам, дітям, людям похилого віку).
Види соціального управління (в деякій літературі ці поняття називають способами):
• Примусове.
• Добровільне.
• Програмне.
Таким чином, соціальне управління - процес досить багатогранний, що включає в себе багато факторів, тому, давши коротку характеристику основних положень, поняття не можна вивчити повністю. Для того щоб повністю розібратися в даному питанні, необхідно структурно займатися ним і вивчати його в рамках системного аналізу.
Прикладне програмне забезпечення, класифікація Прикладне програмне забезпечення є процесом і кінцевим результатом створення програм, призначених для виконання певних завдань (додатків), що відповідають інтересам користувача. За функціональним призначенням його можна класифікувати залежно від…
Методи управління організацією Ефективне управління організацією стає можливим за допомогою організаційних засобів і методів, які спрямовані на координацію персоналу в загальному чи на якогось окремого співробітника, з метою досягнення результатів підприємства в цілому. Суть…
Управління фінансами в РФ: методи, інструменти і стратегії Одним з найважливіших чинників підтримки економічної стабільності в державі є забезпечення ефективного управління фінансовою системою. Виходячи з цієї тези випливає, що управління фінансами та фінансова політика являють собою одну з функцій держави…
Правильні функції управління - основа фінансового благополуччя будь-якого підприємства. У широкому сенсі функції управління являють собою сукупність дій - однорідних за кількома ознаками, - які спрямовані на досягнення конкретної мети і підпорядковані загальній управлінської целі.Функціі управління - це певний вид діяльності, який…
Процесний підхід Про існування найдавнішого управління свідчили глиняні таблички, що відносяться до третього тисячоліття до нашої ери, але поява наукової дисципліни та професії зобов'язана новим ідеям. До середини 19 століття слід віднести формування думки, що…
Починаючому керівнику: система методів управління персоналом. Початківець керівник незмінно стикається з кадровими проблемами. Професіонали своєї справи, які виросли до керівника підприємства - це, в основному, люди 35-50 років, які не знайомі з сучасними вимогами до управління персоналом. Тому їм доводиться…
Організаційно адміністративні методи управління У завдання адімністратівно організаційної діяльності входить координація діями підлеглих. Тому що ні які економічні механізми і методи, не можуть нормально функціонувати без адміністративного управління. Так як організаційно адміністративні методи…
Види управління Управління - це система певних дій, націлених на правильну координацію та упорядкування всіх елементів даної системи, що дозволяє зробити будь-які кроки якомога більше злагодженими та ефективними для досягнення максимально високих результатів…
Методи і функції управління в менеджменті Управління являє собою динамічний процес, здійснюваний і що направляється менеджерами за рахунок використання різних прийомів і способів. Саме з останніх і утворюється система методів управління в менеджменті. Правильно підібрані методи повинні…
Кадрова політика - це основа успішності підприємства У будь організації кадрова політика - це стовп, на якому тримається її нормальне функціонування. Дане поняття включає в себе правила, методи, принципи і прийоми роботи зі співробітниками, оформлені в систему і сформульовані в наборі документів. Чим…
Що таке ТСЖ? Абревіатура ТСЖ має наступну розшифровку: товариство власників житла. Формування та напрямки діяльності цієї юридичної особи регламентується в Житловому кодексі РФ.Так що таке ТСЖ? Це спільнота людей - власників приміщень, які розташовані в одному…
Управління дебіторською заборгованістю організації Безперебійна діяльність організації ґрунтується на раціональному плануванні її цілей, стратегії, політики, а також на контролі внутрішньої і зовнішнього середовища підприємства. Крім того, дуже важливо розглядати перспективи розвитку організації та…
Рентабельність власного капіталу як параметр системи ефективного управління банком Управління капіталом є важливою і необхідною складовою системи управління банком чи підприємством в цілому, що забезпечує стабільність їхньої роботи в сучасних ринкових умовах. Модель управління капіталом являє собою сукупність елементів, що…