Як проводиться внесення змін до установчих документів?
Більшість організацій періодично проводять внесення змін до установчих документів. Нормальна робота і здійснення господарської діяльності будь-якої організації зв`язується з постійними змінами. Крім цього, в той момент, коли проводиться первісна реєстрація, складно врахувати всі моменти, пов`язані з організацією, що стосуються структури та ведення діяльності майбутнім господарюючим суб`єктом. Тому по ходу роботи відбуваються зміни в установчих документах.
Що потрібно для внесення змін?
Дуже часто зміни реєструються з причини зміни юридичної адреси, зміни керівника, трансформації установчого складу. Нерідко також бувають і випадки, коли змінюється назва компаній.
Внесення змін до установчі документи завжди вимагає обов`язкової реєстрації. При цьому варто враховувати кілька нюансів. Для того щоб вирішити таке питання, варто проконсультуватися у досвідченого юриста. По ходу бесіди фахівець може запропонувати кілька способів вирішення проблеми.
Які питання - найпопулярніші?
Актуальною проблемою, пов`язаної з внесенням змін, наприклад, в статут підприємства-ТОВ, є небажання власників виконувати одноманітну роботу по переоформленню всіх документів. Також бувають випадки, коли господарі не мають навіть мінімальних знань законодавства.
Найпопулярніше внесення змін до установчих документів зазвичай полягає в наступному.
- Зміна керівництва або його даних. Тут передбачається не тільки внесення, але і реєстрація змін в податкових органах. Це потрібно зробити протягом 3-х робочих днів з того моменту, як було прийнято рішення про зміну керівництва. Винятком є ситуації, коли керівник паралельно є засновником або власником акцій.
- Зміни, які стосуються адреси, найменування, статутного капіталу, установчого складу, форми власності. Такі зміни обов`язково повинні бути зареєстровані в установчих документах.
У чому вигода співпраці з професіоналами?
Організація, що займається вирішенням таких питань, може допомогти в короткі терміни провести внесення змін до установчих документів. В результаті такої співпраці власники повністю звільняються від вирішення питань. Максимально швидко готується весь пакет необхідних документів, на підставі якого і реєструються зміни.
Далі працівники організації самостійно, без участі власника, проводять реєстрацію змін в податкових органах, отримують нову виписку з єдиного державного реєстру юридичних осіб і статистичні коди. Потім здійснюється постановка на облік у всіх фондах, куди сплачуються різноманітні внески. Даними фондами є: пенсійний, соціального і обов`язкового медичного страхування.
Підводячи підсумок, хочеться сказати, що зміни повинні реєструватися скрізь, де є дані організації. При укладанні договорів на довгостроковій перспективі також необхідно залишати пункт про можливе внесення змін, щоб в майбутньому не виникало проблем.