лікарняний по вагітності та пологах

До кінця вагітності втома у жінки настає все частіше і частіше. Вагітній важче дістатися до роботи. Важко не тільки перебувати довго на ногах, а й довго перебувати без руху в сидячому положенні.

Саме тому в нашій країні, як і в багатьох інших, були встановлені три види допомог, які покладаються жінкам при народженні малюка. Перше - лікарняний по вагітності та пологах. Зазвичай він починається з моменту отримання лікарняного листа, виданого медичним закладом. Лікарняний по вагітності та пологах видається на строк, що становить в цілому 126 днів за календарем. Він ділитися на дві частини: 70 діб до пологів і 56 після. Якщо виникли ускладнення під час родового процесу, або народилися відразу двоє і більше дітей, то післяпологовий лікарняний продовжується до 70 днів.

Лікарняний по вагітності та пологах повинен оплачуватися. Для жінок, які підписали трудовий договір з підприємством, розрахунок суми допомоги по вагітності та пологах відбувається за певною формулою. Твір середньої денної (або середньої годинної) оплати і кількості робочих днів (або годин), які потрапляють за календарем на декретну відпустку.

Лікарняний по вагітності та пологах повинен надаватися в повному обсязі і не залежить від дати, коли відбулися пологи. Це означає, що вагітна йде на лікарняний в поставлений термін - в 30 тижнів. Якщо через 10 днів відбулися пологи, то термін відпустки повинен становити не 56 післяпологових днів, а всі залишилися 130 днів. Саме така кількість покладено при ускладнених пологах.

Якщо у жінки під час вагітності виникли ускладнення, то вона має право на госпіталізацію в патологічне або загальне відділення пологового будинку. Кожна потребує вагітна може отримати направлення на денний стаціонар в жіночу консультацію та оформити лікарняний під час вагітності.

Дуже часто токсикози різного ступеня, анемії, підвищення тиску, набряклість можуть супроводжувати вагітність. У більшості випадків лікарняний виписують, якщо є загроза переривання вагітності. У цьому випадку майбутня мама направляється на збереження в лікарню або спостерігається на денному стаціонарі.

Якщо робота вагітної пов`язана зі шкідливим виробництвом, важкою фізичною працею або якимось іншим чином загрожує здоров`ю малюка, жінку за рекомендаціями лікаря необхідно перевести на більш легку працю.

Також лікарняний лист можуть дати і по ряду інших причин, наприклад, таких як простудні захворювання, загострення хронічних або алергічних хвороб. Варто дуже уважно ставитися до свого здоров`я. Навіть при незначному погіршення самопочуття є необхідність обговорити зі своїм лікуючим лікарем питання про відхід на лікарняний.

«Як взяти лікарняний при вагітності?» - Один з найбільш «хворих» та актуальних питань у майбутніх мам. Необхідно звернутися до головного вашому лікаря - гінеколога, який спостерігає вагітність. Якщо є загроза для жінки або малюка іноді потрібні додаткові консультації та обстеження. У цих випадках лікарняний лист може видати також і терапевт, лор, хірург або будь-який інший вузькопрофільний фахівець. Все залежить від того, до кого вас направить ваш спостерігає лікар.

Для того щоб вагітної видали лікарняний лист, доктор повинен вказати в її медичній карті причину її недієздатності. Видачу лікарняного здійснює лікуючий лікар вагітної, при наявності паспорта або іншого документа, що посвідчує особу жінки.

Всі лікарняні довідки вагітної, отримані до відходу в декретну відпустку, повинні оплачуватися, як і звичайному працівникові. Це означає, що якщо стаж вагітної менше 5 років - то оплата 60% від зарплати, від 5-8 років - уже 80%, а більше 8 років - всі 100%. А ось лікарняний по вагітності та пологах оплачується в 100% розмірі від середньої зарплати за останній рік.