У скільки йдуть у декретну відпустку, якщо вагітність проходить важко?

Не завжди вагітність проходить без токсикозу, нудоти та інших нездужань. Найчастіше молода жінка відчуває неприємні відчуття, втома, сонливість вже в першому триместрі. Так у скільки йдуть у декретну відпустку, якщо працювати немає сил вже в перший місяць?

За законодавством жінка йде в декретну відпустку на сьомому місяці вагітності. Саме з цього моменту, з 30-ти тижнів, вона може отримувати декретні посібники. Якщо очікується два і більше дитини, то початок декретної відпустки починається в 28 тижнів. Однак кінцевий термін визначає ваш лікар-акушер.

У скільки йдуть у декретну відпустку, якщо працювати немає сил?

Найчастіше перша вагітність може проходити з неприємними симптомами: сильний токсикоз, втома, сонливість, апатія, болі в низу живота, розшарування сітківки, плаксивість, уразливість. У цьому випадку будь неприємне спілкування з начальством або клієнтом може призвести до появи кровотечі та викидня. Тоді по Трудовому Законодавству можна піти в декрет з 11-го тижня, але начальник має повне право його не оплачувати.

У державних структурах керівництво йде на поступки вагітним співробітникам і може оплатити такий декретну відпустку, але в приватних організаціях начальство відпускає жінку без грошових виплат, що в кінцевому підсумку відбивається на розмірі декретних посібників. Як у цьому випадку зберегти своє здоров`я і не втратити гроші?

1. Піти на звичайний лікарняний. У гінекології на облік вагітну жінку ставлять з 6-го тижня, що пов`язано з можливим викиднем, а лікарняний по вагітності можна отримати тільки на 20-го тижня. До цього терміну в довідці не вказують причину вашого захворювання, тому на роботі при особливому бажанні жінки ніхто не дізнається про її делікатному становищі. Але якщо вагітність викликає порушення із зором, хребтом, тиском, то зверніться до терапевта, який дасть лікарняний на час обстеження.
2. Чергувати лікарняний лист і виходи на роботу. Щоб б / л оплачувався в повному розмірі, необхідно після лікарняного вийти на роботу, а при погіршенні стану звернутися до лікаря.
3. Взяти черговий 4-тижневу відпустку в 26 тижнів. За законом щорічну відпустку можна відгуляти до декретної відпустки або після нього.
4. Розмір декрету залежить від типу вагітності, тяжкості пологів і кількості дітей. Так при нормальних пологах для мами з однією дитиною декрет становить 140 днів, тоді як ускладнення при пологах, кесарів розтин додають до декрету 10-16 днів, але точний термін визначають лікарі. У скільки йдуть у декретну відпустку мами, які народили більше однієї дитини? За законом їх декретну відпустку становить 194 дні.

Так що у всіх починається по-різному декретну відпустку. У скільки тижнів піти в декрет, визначає лікар і сама вагітна жінка. Наприклад, багато консультуються не тільки з гінекологом, але і з бухгалтером, цікавлячись про розмір свого посібники, пішовши в тому чи іншому місяці. Так багато жінок йдуть пізніше в декретну відпустку.

Наприклад, при заробітній платі в 9000 рублів, допомога по догляду за дитиною до 1,5 років при виході у неоплачувану декрет з 11-го тижня становитиме близько 1500 рублів, тоді як при чергуванні лікарняних листів, щорічної відпустки та виходів на роботу посібник складе близько 3500 рублів. Тому для мами така різниця в грошовій виплаті істотна.

У скільки йдуть у декретну відпустку? Відповідь в кожному випадку буде індивідуальний. Якщо жінка відчуває себе добре, то може працювати до останнього, якщо вагітність проходить важко, то скористайтеся одним з варіантів виходу в декрет на ранніх стадіях. У кожному разі, не бійтеся консультуватися з гінекологом, бухгалтером і консультантом в трудової інспекції.