Як розрахувати лікарняний лист без помилок і проблем
Як розрахувати лікарняний лист? Всі організації стикаються з проблемами розрахунку допомоги по хвороби. Адже багато працівників йдуть на лікарняний, який потім необхідно сплатити. І хоч зараз всі розрахунки проводяться в спеціальній бухгалтерській програмі, все одно необхідно знати про те, як розрахувати лікарняний лист.
Для розрахунку будь-якого посібника треба знати середній заробіток працівника, який розраховується за всіма відомій формулі: суму виплат за два попередніх роки, які були нараховані в ФСС, необхідно поділити на 730. Якщо раптом хвора співробітниця була у декретній відпустці, то вона може замінити ці роки на більш пізні, але найголовніше, щоб ці зміни призвели до збільшення середнього заробітку.
Але можливо, що співробітник працював в іншій організації, а до вас влаштувався зовсім недавно. Тут теж ніяких проблем немає. Просто необхідно грунтуватися на даних довідки про заробіток, яка видається будь-якому співробітникові. Також хотілося б відзначити, що форма цієї довідки трохи змінилася з літа 2013 року. Туди внесли рядки для періодів тимчасової непрацездатності. Якщо середньоденний заробіток менше МРОТ, який цього року становить 5205 рублів, то суму допомоги треба вираховувати з МРОТ.
Потім потрібно порахувати страховий стаж працівника. Для цього необхідно просто подивитися в трудову книжку співробітника і порахувати кількість років, місяців і днів роботи в цілому за всіма записами. І тільки після цього можна правильно розрахувати допомогу по хвороби.
Але тут не все так просто. Є 2 формули розрахунку посібників, залежно від страхового стажу. Як розрахувати лікарняний лист в таких випадках? Якщо у працівника страхового стажу понад півроку, то формула і розрахунок будуть простими. Відсоток, який різний у залежності від стажу працівника, множиться на середній заробіток і на кількість днів хвороби. Але не варто забувати, що середній заробіток повинен бути не менше 151,59 рублів і не більше 1202,74 рубля на 2013 рік.
Тепер про співробітників зі страховим стажем менше півроку. Майте на увазі, що тут є одне обмеження. Розмір допомоги не повинен бути більше МРОТ за один місяць хвороби. Для таких працівників допомога розраховується так само, як і для всіх, але врахуйте, що середньоденний заробіток, помножений на 60%, не повинен бути більше МРОТ, помноженого на районний коефіцієнт (Якщо він застосовується в місцевості) та розділеного на кількість днів у місяці хвороби. І майте на увазі, що сума допомоги розраховується на кожен місяць хвороби окремо, а потім ці суми складаються.
Але не варто забувати, що оплатити допомогу по тимчасовій непрацездатності ви можете тільки в тому випадку, якщо у вас на руках є правильно заповнений лікарняний лист. Як оформити лікарняний лист? Тут уже все залежить від медичної організації, яка видає такі документи. Від вас же потрібно тільки дати правильну назву підприємства та виплатити допомогу.
Але є ще один нюанс. Як розрахувати лікарняний лист при відпустці? Якщо співробітник перебуває у відпустці і на лікарняному одночасно, то ви повинні оплатити лікарняний і відпускні, причому дні хвороби не вважаються відпускними днями. А от якщо був виданий лікарняний лист під час відпустки по догляду за хворою дитиною, то це вважається помилкою медичного закладу, і лікарняний листок ви не оплачуєте співробітникові, отже, не продовжуєте відпустку на цей період.
Розрахунок допомоги по вагітності та пологах: що вибрати, нові чи старі правила? Очікування дитини, безумовно, є значною подією для кожної родини. Але, як відомо, роботодавець не завжди радіє разом зі своєю підлеглою. Пов'язано це з не тільки необхідністю позапланового пошуку нового співробітника, але і з деякими фінансовими…
Як розрахувати відпускні Не тільки бухгалтеру підприємства, а й співробітникові корисно знати, як розрахувати відпускні. Тим більше що відпустка буває в різних ситуаціях: черговий, декретну, по догляду за дитиною. При звільненні розраховується компенсація за невикористаний…
Як розрахувати лікарняний в 2011году Допомогу за лікарняним листком цього року виплачується за перші три дні за рахунок підприємства, а з 4-го дня оплата проводиться за рахунок коштів ФСС РФ. Оплачується лікарняний лист по всіх місцях роботи працівника, або за одним місцем роботи з…
Середній заробіток. Як правильно його розрахувати? Розглянемо, що входить в поняття середнього заробітку, для чого він потрібен і як розраховується.Порядок підрахунку середнього заробітку регламентується Трудовим Кодексом РФ (ст.139). Середній заробіток розраховується множенням середньоденного…
Як розраховуються декретні Влади останнім часом все більше і більше уваги приділяють питанням народжуваності. З'явився материнський капітал і родові сертифікати, а також матеріальна підтримка сімей, де народжений другий чи третій дитина. Декретних нарахувань теж торкнулися…
Розрахунок декретної відпустки Чим ближче термін виходу в декрет, тим більше зусиль жінки прикладають, щоб знайти відповіді на турбують їх питання, що стосуються їх очікувань, планів, а також умов життя після пологів. До настання тридцяти тижнів жінок може стурбувати і розрахунок…
Розраховуємо декретна допомога, виходячи із змін у 2012 році Кожну жінку, плануюче вагітність, починає хвилювати безліч різних питань: як буде протікати вагітність, здоровий чи народиться малюк, коли необхідно звернутися до лікаря і як розповісти про це своєму начальнику.Безумовно, тільки з настанням…
Як розраховуються лікарняні листи? З настанням холодів люди часто піддаються впливу агресивних факторів зовнішнього середовища. Подібний вплив провокує розвиток простудних захворювань. У зв'язку з цим, до однієї з найбільш обговорюваних тем серед бухгалтерів відноситься те, як…
Лікарняний - як нараховується ... Стаж для лікарняних листів. Лікарняний лист Якщо співробітник компанії пішов на лікарняний, то перед бухгалтерією виникає закономірне питання, як його буде необхідно оплачувати. Звичайно, для досвідчених фахівців, які стежать за всіма змінами у законодавстві, це не проблема. А от для молодих…
Лист непрацездатності - порядок і терміни видачі Від раптового захворювання не застрахований жоден чоловік. Так вже виходить, що якщо ти працевлаштований, то зобов'язаний дотримуватися деяких правил. Лист непрацездатності, він же лікарняний лист, видається працівникові певної організації / фірми /…
Листок непрацездатності - нові правила Документ, що засвідчує тимчасову непрацездатність людини, називається лікарняним листком. Це було раніше, зараз це листок непрацездатності, який дає законне право робітників, колгоспників чи службовцю на період хвороби не ходити на роботу.Видається…
Як оплачується лікарняний Питання «як оплачується лікарняний» цікавить багатьох працівників. Дійсно, навіть у самого відповідального і здорового співробітника може наступити момент, коли він стане тимчасово непрацездатним. Зарплата в цей період скорочується, а витрати на…
Як отримати лікарняний лист при догляді за хворою дитиною Хвора дитина потребує уваги і догляду протягом усього періоду його хвороби. При виявленні захворювання батьки повинні звернутися до лікаря або викликати його додому для огляду дитини. Лікар, викликаний на будинок, розповість, як отримати лікарняний…