З якого місяця йдуть у декретну відпустку майбутні матусі?

Вагітність - це справжнє диво. А народження малюка - величезна праця і радість для майбутніх батьків. Попереду чекають приємні клопоти, пов`язані з вибором відповідного імені, купівлею одягу, дитячого ліжечка, коляски та інших важливих речей. Майбутні матусі знають, що через якийсь час їм належить відправитися в декретна відпустка. З якого місяця можна буде це зробити, встановить лікар-гінеколог.

Але перш перед жінкою стоїть відповідальне завдання зберегти малюка в здоров`ї і спокої, виносити дитинку без колотнеч і хвороб. Постійні і кардинальні зміни в організмі матері усіма переносяться по-різному. Кому-то легко долати великі відстані, а інших весь час хилить на сон, та й втома накопичується блискавично. На роботі все складніше перебувати, хочеться частіше гуляти на свіжому повітрі. Жінки, що народжують не вперше, вже знають, з якого місяця йдуть у декретну відпустку. Молоді ж і недосвідчені тільки починають замислюватися і активно цікавитися цим питанням.

Правові питання при виході в декрет

Більш точно, з якого місяця йдуть у декретна відпустка, завдяки сучасним медичним дослідженням можна дізнатися після першого обстеження УЗД. Лікар подивиться і визначить приблизний день пологів з максимально можливою точністю. На підставі цього буде встановлена попередня дата виходу у декретну відпустку.

За трудовим законодавством РФ, жінка, яка виношує малюка, може піти на законний відпочинок, починаючи з 30-го тижня вагітності. Нехитрий розрахунок допоможе їй зорієнтуватися і обчислити потрібну дату. А щасливі мами майбутніх двійнят або трійнят повинні знати, що можна трохи раніше відправитися в декрет. Точніше, з 28-го тижня.

У всіх організаціях у відділі кадрів знають, з якого місяця йдуть у декретну відпустку, тому досить розповісти про вагітність і датою пологів. Далі необхідно написати заяву, на підставі якого роботодавець повинен буде виплатити всю належну суму грошей майбутньої породіллі за 140 календарних днів. Коли очікується відразу кілька малюків, то розрахунок змінюється. До пологів вагітної покладається 86 днів відпочинку, а після - 110. Зрозуміло, що поява на світ дитини не завжди буває простим. Так, наприклад, при кесаревому розтині оплачують ще додатково після пологів 16 діб.

У деяких організаціях, де «біла» заробітна плата мінімальна, йти у відпустку в призначений термін нераціонально, а краще заробити побільше. Розрахунок незалежно від дати відходу буде розрахований на 140 днів, а у випадках з двійнею або трійнею - на 186 або 196 відповідно. Виплати проводяться не організацією, а з фонду медичного страхування. Тому найчастіше керівництво не хвилює, з якого місяця йдуть у декретну відпустку майбутні матусі, незважаючи на складну фінансову ситуацію нинішнього часу.

Скільки коштує догляд в декрет

У нинішньому році найбільша цифра при отриманні допомоги буде 44 975 рублів. З 2010 року збільшення склало 9729 рублів. Такий розрахунок проводять з 2011 р Алгоритм простий:

1. Виводиться середня по заробітній платі (природно, офіційної) за 24 календарних місяці.

2. Отриману цифру ділять на 730.

3. Остаточним підсумком стане результат, помножений на 30,4.

Існують також і обмеження. Максимальна сума заробітної плати не повинна перевищувати 568 000 (дані на 2013 р).

Отримувати допомогу можуть всі працюючі співробітники, оформлені за трудовим договором. Якщо так склалося, що жінку в положенні звільнили за місяць до відходу в родовій відпустку, то право на допомогу у неї зберігається. Вагітна, що стала безробітною через ліквідацію організації, також має всі права на отримання належних законних грошей. Але це можливо, якщо з моменту припинення діяльності фірми не пройшло більше 12 місяців.

Часто у матусі, яка перебуває у декретній відпустці з першим малюком, якому менше 1,5 років, народжується друга. І в цьому випадку її не перешкоджають посібники. Тут постає вибір між отриманням виплат по декретної відпустки або допомоги по догляду за старшою дитиною.