Працевлаштування неповнолітніх: правила і обмеження
Під час канікул підлітки часто знаходять різні підробітки, які згодом планують поєднувати з навчанням. При тому, що робота для студентів в Москві? вже звичайне явище, прийом в штат школярів? досить тонкий процес, що має свої особливості і підводні камені. Проведемо невеликий лікнеп по цій складній темі.
Регулюючий закон
Працевлаштування неповнолітніх регулюється 42 главою ТК РФ й іншими суміжними статтями. Згідно з ними, приймати на роботу можна осіб, які вже досягли шістнадцятирічного віку. В особливих випадках для виконання легких робіт, не здатних завдати шкоди здоров`ю, допустимо укладати договір з п`ятнадцятирічними за умови, що кандидат вже закінчив навчання або продовжує його за відмінною від очній формі. Щодо чотирнадцятирічних закон говорить про те, що робота для підлітків можлива у разі надання згоди від одного з батьків (або від піклувальника) у вільний час від навчання. Що стосується участі в кінозйомках, театральних виставах та концертної діяльності, то тут вікових обмежень немає, але є велика кількість специфічних правил щодо організації процесу, які вимагають неухильного дотримання.
Умови роботи та обмеження
Працевлаштування неповнолітніх увазі видачу страхового свідоцтва та трудової книжки, що регулюється статтею 66 ТК РФ. При цьому договір можна оформити і як терміновий на певний період (наприклад, на час літніх канікул), і як стандартний безстроковий. До досягнення 18 років такі співробітники повинні в обов`язковому порядку проходити щорічне медичне обстеження за рахунок коштів компанії-наймача. Перелічимо основні суттєві правила:
- заборонено залучення до робіт вахтовим методом;
- підлітка не можна звільнити виключно з ініціативи роботодавця без згоди комісії у справах неповнолітніх і трудової інспекції;
- виключена можливість оформлення за совместітельству;
- неможливо прописати в договорі повну матеріальну відповідальність.
Крім усього іншого, законодавство визначило сфери, в яких працевлаштування неповнолітніх неприпустимо. До них відносяться виробництва із шкідливими і небезпечними для здоров`я і життя умовами? наприклад, підземні роботи-а також хімічна промисловість, металургія, машинобудування, гральний бізнес, нічні клуби, діяльність, пов`язана з тютюновими виробами та спиртними напоями. Повний перелік досить великий, і рекомендуємо його уважно вивчити. Окремим пунктом обмовляється тривалість робочого часу. Вона, зрозуміло, скорочена. Підлітки до виконання ним 16 років можуть трудитися максимум 24 години протягом тижня, а от якщо вони досягли цього віку, то вже 35 годин. При суміщенні з навчанням нормативи скорочуються в два рази. При цьому одна зміна не повинна перевищувати 5 годин в 15-16 років і 7 годин в 16-18 років. Отже, працевлаштування неповнолітніх вимагає підвищеної уважності і попереднього вивчення правової бази, що стосується даного питання. Пам`ятайте про те, що це? велика відповідальність для вас.
Суміщення посад Поєднання посад одним співробітником допускається при необхідності заміни відсутнього працівника або при збільшенні обсягу основної роботи цього співробітника. Регулювання праці сумісників здійснюється на основі Трудового кодексу, в якому дається…
Робота за сумісництвом і її оформлення відповідно до законодавства Коли трудові послуги надаються один раз або тривають деякий час, але не носять постійного характеру, то рано говорити про те, що виконується робота за сумісництвом.Саме постійний характер роботи не за основним місцем зайнятості, її регулярність, дає…
Зі скількох років можна працювати підліткам і де? Багато підлітків замислюються про вибір своєї майбутньої професії. Хтось уже хоче працевлаштуватися. Але про те, зі скількох років можна працювати, більшість не знає.Згідно ст.63 трудового кодексу РФ всі, кому виповнилося 14 років, можуть почати…
Зовнішнє сумісництво. Суміщення і сумісництво. Як оформити зовнішнє сумісництво Співробітник однієї фірми / підприємства може до роботи, після неї або у свій вихідний трудитися на другій роботі, причому робити це регулярно і офіційно, з оформленням договору і відповідним отриманням заробітної плати та всіх належних виплат. Така…
Кримінальна відповідальність неповнолітніх: основні положення та особливості Підлітки, які не досягли 18-річного віку, мають ще неусталеним світоглядом і, внаслідок цього, вельми рухомий системою моральних цінностей. В силу вікових причин подання неповнолітнього про право і моралі перебувають поки лише на вербальному рівні і…
Права неповнолітніх Захист прав неповнолітніх дітей здійснюється в особливому порядку. У багатьох випадках законодавство приділяє їх правовому становищу особливу увагу. Чому? У першу чергу тому, що представники даної соціальної групи є максимально вразливими в самих…
Дієздатність неповнолітніх Цивільна дієздатність - здатність власними діями здійснювати, а заодно і набувати різні громадянські права, створювати певні обов'язки і, звичайно ж, виконувати їх. Коли громадяни стають дієздатними? Тоді, коли проводиться емансипація або вони…
Поняття і тривалість робочого дня Робочий день - це час виконання співробітником організації своїх безпосередніх трудових функцій. Крім того, до робочого відноситься і час, в який працівник не виконує посадових обов'язків, але підлягає оплаті виходячи з норм трудового права (простий…
Що таке адміністративна відповідальність неповнолітніх Адміністративна відповідальність неповнолітніх - це форма реагування держави на правопорушення, вчинені підлітками. Виражається вона в застосуванні до даних суб'єктам повноважними органами певних покарань, які передбачені.Останнім часом…
Комендантська година: обмеження волі або гарантія безпеки? Комендантська година - це заборона перебувати на вулицях і в громадських місцях в певний час доби. Найчастіше назване поняття асоціюють з надзвичайним станом або військовим часом. Але комендантську годину в Росії діє і в мирний час. У той же час…
У чому особливості кримінальної відповідальності неповнолітніх? Вік - один з необхідних ознак, що складають суб'єкт злочину, який включений в систему і структуру кримінально-правових відносин. Чітко поняття віку в Кримінальному кодексі РФ не сформульовано - дані тільки його межі, коли настає кримінальна…
Трудовий та цивільно правовий договір: загальне і особливе Трудові відносини можуть організовуватися не тільки на основі ТК РФ, але і на основі іншої правової бази - цивільно-правовий. Причому використання цієї бази дозволяє здійснювати трудові відносини як фізичним, так і юридичним особам. Конкретним…
Навчання та профілактика Московські школярі зміцнять правові знання. У листопаді 2011 р в школах Москви пройде серія занять для підлітків, спрямованих на профілактику правопорушень серед молоді - «Закон єдиний для всіх». Програма реалізується…